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[心得] 面試－別要求應徵者先自我介紹

看板Soft_Job (軟體人)作者 (91)時間9年前 (2017/04/26 10:03), 9年前編輯推噓45(48推 3噓 80→)
留言131則, 60人參與, 最新討論串1/11 (看更多)
最近蠻多公司的主管跟 HR 越來越注重面試過程中的一些細節， 希望我能提供一些經驗分享，我也順手整理成較短篇的文章， 供面試官或應徵者可以參考，去蕪存菁一下。 當然，這些經驗帶著我個人的主觀，沒有絕對的對錯， 僅野人獻曝提供大家多些思路，讓您自己可以準備得更加充分。 文章傳送門：http://bit.ly/2q35fkH 【摘要】 ## 常見面試情況 雙方坐定後，面試官請應徵者先自我介紹，當他在介紹自己的時候，面試官卻只盯著手上 的履歷在看，一副試圖找出問題或感興趣的地方。 應徵者在這過程就像在自言自語，沒有被尊重的感覺。 ## 建議流程 1. 面試官先介紹自己的名字、角色、公司、主力產品、自己負責的事情。 2. 介紹這個職缺的角色、工作內容、期望應徵者應具備的軟硬能力。 3. 請應徵者基於這樣的資訊，開始自我介紹，並著重在與這個職缺相關的部分。 4. 進行雙向發問，你可以順著應徵者的自我介紹進行發問， 也可以詢問應徵者對剛剛職缺、公司、產品等介紹有無問題。 換個順序，會讓對方感覺更舒服，也會讓雙方彼此瞭解的過程更加順利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.182.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1493172219.A.44F.html ※ 編輯: landlord (211.23.182.57), 04/26/2017 10:04:13
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貴
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推
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推
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自我介紹真的是很無聊 浪費時間
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能講的都寫在履歷上了，會問這個就是擺明沒看過履歷
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自我介紹無聊+1 履歷還比我講得清楚 相反一堆公司資訊完全
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查詢不到的才應該先介紹
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推
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想知道表達能力就要自我介紹阿
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推
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已自我介紹無數次~一邊講一邊快睡著的感覺...推
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推
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會問這個就是擺明沒看過履歷 +1
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為了在你自我介紹時看履歷
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真的超像自言自語，感覺自己像白癡
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推
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我反而喜歡自介 因為我口條不錯 會比看紙本印象更好
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履歷我都寫大綱而已
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推
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自介其實可以強調自己的優點 算是帶話題到對你有利的
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方向
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補充一下：我覺得還是需要自我介紹的，只是換個順序
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而且當面試官先提供相關資訊，可以協助應徵者自介更聚焦
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所以上面朋友們的擔憂並不互斥，可以同時被滿足的
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應徵者舒服一點，有更好的發揮空間，面試官聽到想聽的
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另外我覺得面試官先講多一點，可以讓應徵者比較不緊張
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應徵者越不緊張、不失常，面試官越能知道是否適合彼此
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推
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推
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推
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推，自介蠻像在刷存在感
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推
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討厭自我介紹
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推
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一堆不看履歷的公司
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還有面試再寫一次履歷的 很瞎
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推
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有用的文章，感謝91分享。
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推
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我之前也是這樣進行，這樣真的不錯！
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推
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同意
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推
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推
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推
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同意
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推
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一堆果然沒當過面試官過... 自我介紹其實是看你的表達
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能力，連自己的事情都表達不好了 還能表達什麼
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不過推這篇流程
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表達能力這麼好面試官怎麼不自我介紹一下?
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推
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所以我推這篇流程啊.... 還不快去求內推
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04/26 14:22, , 39F
面試是互相鑑定，你面試官怎麼不先自我介紹
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還有 52 則推文
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學校面試, 公司面試, 幾乎都這個樣子,沒想到也能崩潰
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推
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讓應徵者自介根本浪費時間
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溝通能力在整個面試過程都在考 又不缺考自介
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推
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面試官肯自介 還能找出對職缺有興趣的人
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看對方會不會用你提供的資訊 問有意義的問題
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通常自介會馬上接著問你做了什麼吧,到底是有啥問題
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推
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覺得自我介紹是浪費時間的肯定沒看過什麼是好的自介
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積極的應徵者在自介時就會推銷自己 將自身優勢連結職
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務內容所需 吸引面試官的注意力
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推
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當然很多面試官也很不稱職或不尊重應徵者 問題是當你
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碰到認真的面試官時 你沒作好準備 對方為何要用你?
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推
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自我介紹在某些情況下是必要的，
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例如該公司的履歷系統有問題，
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沒把履歷完整存入，HR也沒告知，
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就直接把殘缺的履歷印出來給面試官看得一頭霧水。
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推
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文章裡面寫不要先自我介紹, 不是不要自我介紹
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上面一堆人推說面試官應該看履歷, 根本自己也沒看文
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只是自介的先後而已，如果現況相反不就換面談者抱怨
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由自介來判定是否好共事也是必要的，不會表達很恐怖
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履歷在找來前一定看過，只是之後又看了太多需要回憶
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先自介的就需求較高的，是急需的人面談者一定很熱切
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面試覺得不被尊重,那直接嗆你已經寫在履歷了自己看啊
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推
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但是一堆人寫的履歷沒重點，我覺得一開始就
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引導式的講出面試官想聽的自我介紹也是很
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重要。
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推
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歪樓歪慘
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不曉得為什麼會覺得自介是"不被尊重"?!
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原來不是只有我這麼覺得活像北七一樣在自言自語
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推
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推這個順序，面試時會希望面試官一開始至少先講一下是哪
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個團隊以及在團隊所處的位置
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推
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我不想跟一個很厲害很專業但個性難相處的人一起工作
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之前在yahoo有interviewer的教育訓練
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推
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原來有這麼多人把履歷覆誦當自我介紹，難怪會覺得不受尊重，
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會自介的人就會知道這是絕佳的自我推銷。
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推
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要面試者自介是還好 個人覺得面試快到尾端 面試官沒有介紹
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自己做哪個職位的很奇怪 要共事彼此應該要互相了解
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個性好不好相處不是單看自我介紹吧 而是整個面試過程
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純推面試官介紹 = = 不然誰知道來的是3小..只是目前沒遇過
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面試官來時不先表達自己身份的...
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