Re: [心得] 面試－別要求應徵者先自我介紹
※ 引述《landlord (91)》之銘言：
: 最近蠻多公司的主管跟 HR 越來越注重面試過程中的一些細節，
: 希望我能提供一些經驗分享，我也順手整理成較短篇的文章，
: 供面試官或應徵者可以參考，去蕪存菁一下。
: 當然，這些經驗帶著我個人的主觀，沒有絕對的對錯，
: 僅野人獻曝提供大家多些思路，讓您自己可以準備得更加充分。
: 文章傳送門：http://bit.ly/2q35fkH
: 【摘要】
: ## 常見面試情況
: 雙方坐定後，面試官請應徵者先自我介紹，當他在介紹自己的時候，面試官卻只盯著手上
: 的履歷在看，一副試圖找出問題或感興趣的地方。
: 應徵者在這過程就像在自言自語，沒有被尊重的感覺。
: ## 建議流程
: 1. 面試官先介紹自己的名字、角色、公司、主力產品、自己負責的事情。
: 2. 介紹這個職缺的角色、工作內容、期望應徵者應具備的軟硬能力。
: 3. 請應徵者基於這樣的資訊，開始自我介紹，並著重在與這個職缺相關的部分。
: 4. 進行雙向發問，你可以順著應徵者的自我介紹進行發問，
: 也可以詢問應徵者對剛剛職缺、公司、產品等介紹有無問題。
: 換個順序，會讓對方感覺更舒服，也會讓雙方彼此瞭解的過程更加順利。
我用自己的方式講一下個人認知
1.
面試官讓應徵者先講
因為也搞不清公司到底要甚麼，往甚麼方向講也不知道
就靠運氣看看講的內容是否合面試官胃口
如果講得差不多時，面試官覺得有機會時，會再介紹職務狀況
如果面試官沒興趣的話
可能就甚麼也沒講直接謝謝再連絡
2.
面試先介紹公司讓應徵者對公司有興趣
若應徵者對公司有興趣的話便會積極表現
之後應徵者在做自我也紹也會知道大概該往甚麼方面講
91大講的應該是後者
我個人面試經驗大部分是第1種，第2種的沒幾間
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.13.203
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1493366398.A.F37.html
※ 編輯: thinkniht (211.72.13.203), 04/28/2017 16:08:48
推
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