Re: [心得] 面試－別要求應徵者先自我介紹

看板Soft_Job (軟體人)作者littlethe (東周流浪漢)時間9年前 (2017/05/02 20:15)推噓4(4推 0噓 8→)

留言12則, 7人參與討論串11/11 (看更多)

看到好多人在討論, 我也發表一下意見, 我應該也算面試經驗不少的人了, 我很同意一開始不要面試者自我介紹, 多問問履歷表裡沒寫的事, 或是介紹一下業務或該職位要做的事, 會有意義多, 但以我經驗來說, 要面試者先自我介紹也不是說不好, 這代表者2種可能, 第1種是面試官內心已經決定要不要用你了, 但面試又是個要跑的流程, 所以只好要你自我介紹一下打發面試的時間, 不要讓場面太冷, 那到底是要用你還是不用你, 就是看面試官的反應, 很好判斷, 所以遇到一開始要你自我介紹的話, 那麼心裡就可以放輕鬆點, 反正結果已經決定了, 如果面試官心裡還沒有決定用你的話, 那他一定是迫不及待要問你問題, 而不是要你自我介紹浪費時間, 這就是從心理角度來看, 另二種可能, 只會出現在用外語自我介紹, 用來檢查語文能力, 常見於外商面試, 或是外語專案職缺面試, 因為你的同事是外國人, 或是內容就是外語, 為了確保你能工作順利, 所以一定要檢查你的語文能力, 而用外語自我介紹是很好檢查語文能力的開始, 我以前求職日本的工作時, 也是一開始就要求用日語自我介紹, 結果我就當場掛掉以上心得分享給大家, 反正我自己要面試別人的話, 我是不會要對方先自我介紹的 ※ 引述《landlord (91)》之銘言： : 最近蠻多公司的主管跟 HR 越來越注重面試過程中的一些細節， : 希望我能提供一些經驗分享，我也順手整理成較短篇的文章， : 供面試官或應徵者可以參考，去蕪存菁一下。 : 當然，這些經驗帶著我個人的主觀，沒有絕對的對錯， : 僅野人獻曝提供大家多些思路，讓您自己可以準備得更加充分。 : 文章傳送門：http://bit.ly/2q35fkH : 【摘要】 : ## 常見面試情況 : 雙方坐定後，面試官請應徵者先自我介紹，當他在介紹自己的時候，面試官卻只盯著手上 : 的履歷在看，一副試圖找出問題或感興趣的地方。 : 應徵者在這過程就像在自言自語，沒有被尊重的感覺。 : ## 建議流程 : 1. 面試官先介紹自己的名字、角色、公司、主力產品、自己負責的事情。 : 2. 介紹這個職缺的角色、工作內容、期望應徵者應具備的軟硬能力。 : 3. 請應徵者基於這樣的資訊，開始自我介紹，並著重在與這個職缺相關的部分。 : 4. 進行雙向發問，你可以順著應徵者的自我介紹進行發問， : 也可以詢問應徵者對剛剛職缺、公司、產品等介紹有無問題。 : 換個順序，會讓對方感覺更舒服，也會讓雙方彼此瞭解的過程更加順利。 -- 我愛.NET和SQL,但我更愛GOLANG和NOSQL -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.32.88.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1493727306.A.F76.html