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Re: [心得] 面試－別要求應徵者先自我介紹

看板Soft_Job (軟體人)作者 (愛染秋雨醉箋札)時間9年前 (2017/04/28 11:56), 編輯推噓14(16推 2噓 20→)
留言38則, 22人參與, 最新討論串2/11 (看更多)
※ 引述《landlord (91)》之銘言： : 最近蠻多公司的主管跟 HR 越來越注重面試過程中的一些細節， : 希望我能提供一些經驗分享，我也順手整理成較短篇的文章， : 供面試官或應徵者可以參考，去蕪存菁一下。 : 當然，這些經驗帶著我個人的主觀，沒有絕對的對錯， : 僅野人獻曝提供大家多些思路，讓您自己可以準備得更加充分。 : 文章傳送門：http://bit.ly/2q35fkH : 【摘要】 : ## 常見面試情況 : 雙方坐定後，面試官請應徵者先自我介紹，當他在介紹自己的時候，面試官卻只盯著手上 : 的履歷在看，一副試圖找出問題或感興趣的地方。 : 應徵者在這過程就像在自言自語，沒有被尊重的感覺。 : ## 建議流程 : 1. 面試官先介紹自己的名字、角色、公司、主力產品、自己負責的事情。 : 2. 介紹這個職缺的角色、工作內容、期望應徵者應具備的軟硬能力。 : 3. 請應徵者基於這樣的資訊，開始自我介紹，並著重在與這個職缺相關的部分。 : 4. 進行雙向發問，你可以順著應徵者的自我介紹進行發問， : 也可以詢問應徵者對剛剛職缺、公司、產品等介紹有無問題。 : 換個順序，會讓對方感覺更舒服，也會讓雙方彼此瞭解的過程更加順利。 抱歉了，我就是你口中的面試官面試方式，給個不同的思路做為參考． 　面試前，我履歷一定會先看過，但我依舊會要求面試者自介， 　且在面試時也常看著手中的履歷．為什麼？ 　1.能否清楚表達自己的需求也是面試的一環． 也許有某些職位完全不需要與人接觸，但能否良好的表達自己的意見， 臨場反應，都是我觀察的細項，有時候，我聽的不是自介，而是藉由這個要求， 　得知一些履歷表所沒有呈現的特質． 2.履歷呈現的完整度有限． 　常看履歷的就知道，履歷有的看起來富麗堂皇，但在實際自介時，輕輕帶過， 　有的則是履歷精簡到一個極致，看著履歷，至少可以依據履歷提出問題． 　另外一個，則是記性不好，看著履歷比較能記得等等要問的問題是什麼． 　3.觀察與詢問． 　　 　要在一定的面試時間內決定這個人適不適合，有時就是要就是經由各種細節去觀察． 　有時我會提出一些問題，了解面試者的應對方式與臨場反應． 　大體上是這樣，其實還有很多細節，不會全程都看著履歷，但實際面試方式 　會依工作需求的職位而有所調整． 　從見到面試者的那一刻開始，其實我就已經開始面試了． -- 「和其光、同其塵，湛兮似或存。」　　　　　　　　　　　　　　　　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.19.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1493351795.A.C52.html
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04/28 11:58, , 1F
建議你還是改個面試方式吧 這種方式很爛 很不尊重人
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04/28 12:00, , 2F
站在一個面試官的角度...除非公司給我資料太慢，否則
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我喜歡挑重點問，然後想一些他的自介所衍生的問題
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可能我表達的不夠清楚，我的重點在「順序」
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04/28 12:07, , 5F
不是「不該讓應徵者自我介紹」或是「不該看手上履歷」
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推
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哪裡不尊重人了，鄉民真的是神酸
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主管是應該先介紹自己，甚至給個名片
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誰知道你是主管還是其他公司的同仁
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推
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請面試者自介和面試官自介應該不衝突吧
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推
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面試官開場講一下自己名字跟工作屬性很正常吧
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04/28 13:21, , 11F
原來讓人自我介紹是不尊重人啊
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推
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我去appier時一個下午就自介了四次... 第一個team到一半跑
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去趕飛機留我發呆...
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鄉民要不要乾脆做一個面試 SOP，任何沒遵守都是不尊重
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噓
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面試國文老師嗎
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推
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有的時候面試完我連他是誰我都不知道
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推
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自介本來就是考驗中的一部份
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推
04/28 16:47, , 18F
鄉民根本神酸+1 自介就是不尊重? 這個我以前也是這樣
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覺得 可是自己當了面試官才瞭解為什麼
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推
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自介就是在套話，是這樣嗎XD
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04/28 17:22, , 21F
那個當面試官的你應該可以找到很多擅長自介的人才喔
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面試的人連問問題的能力都沒有 還想找到對的人 噗
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噓
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古早思維
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04/28 18:53, , 24F
面試叫你自介也能酸，我還以為這裡都是魯蛇才會進來。
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回答專業領域也能知道表達能力，沒必要
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自介是有必要的 所以面試官也必須自介 應該沒錯吧?
04/28 19:33, 26F
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可以啊，到最後不是有詢問時間，你就可以叫面試官自介
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推
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完全不懂噓點啊，是被踩到痛處嗎
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推
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我是覺得你邏輯不太好，你這3點問題
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推
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完全跟原PO流程或是開場要求自介流程，壓根沒關係
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推
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邏輯好一點，就會發現原PO流程一樣能觀察出你要觀察的
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推
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硬要說的話，你捧著自介要求求職者自介，唯一的用處是
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推
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考求職者的口頭自介跟他的書面自介有沒有差異...
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個人是覺得考這鬼東西毫無意義...
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推
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自我介紹確實是一個覆核自傳的好機會啊，如果自傳有造假之
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類的狀況，搭配口說就比較容易辨識出來
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而且自我介紹可以看到你的口條還有說話態度，多少對判斷有
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點幫助
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