Re: [心得] 如看出一個人的潛能
我制定的新手OJT計畫如下
1. 先和公司大主管確認OJT時間長度
2. 制定一份可以做為潜能測試的案子交由新人
（有難度和簡單的部分）
3. 觀察新人在案中的反應和態度。並遇到困難時的表達能力和觀察拆解問題的能力。
4. 這案子容錯度要很高，要有老鳥能救火。
5.制定潜能新人的指標，並能量化數據表達各項能力，給予評分
以上是我帶新人OJT經驗
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更正OJT
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