Re: [請益] 請問人資問當前薪資的用意?消失

看板Soft_Job (軟體人)作者時間8年前 (2018/02/05 21:13), 編輯推噓7(7010)
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※ 引述《s9503669 (稀飯)》之銘言: : 各位前輩好,我工作經驗4年多 : 年關將近所以近期有去面試, : 面試快結束時對方hr問了我當前薪資, : 想請問他為何要問我這個 =..=" : 難道他給薪還要衡量我的目前薪嗎 : 真的越想越奇怪.. : 如果我目前待的公司給我40k,他也只會開到4xk? : 如果我待的公司給我60k,難道他會願意開更高? : 真覺得沒道理,他問這個問題只讓我覺得 : 該公司沒有一定的給薪制度... : 然後我最後忘了問他這個缺他們願開的薪資範圍在幾k~幾k, : 我好蠢 = =" 大部份公司都會問 國外很多也會 今天公司如果可以5萬請你 他幹嘛開到7萬 很簡單的道理 所以知道自己能力在目前業界(你所在的國家)的薪資range 是很重要的 除非能力特別強 不然一般人跳槽通常加薪也就10-15% 問上一份工作薪水也是很正常的 說來說去還是籌碼問題 看是資方籌碼多還是勞方 軟體工程師比一般上班族有較高的議價能力 但也不會多很多 真的很想要這份工作的話 有時候還是配合一點會比較保險 另外 誠實是最高指導原則 把目前薪資稍微報高湊個整數可能還OK 但是故意報高很多就不是很好了 有時候一個謊言可能會帶來很多後續的麻煩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.40.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1517836409.A.D03.html

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誠信很重要
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02/05 21:59, , 3F
我不是跳槽 不過換工作我大概比第一份多開9K
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有過XD
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02/05 22:39, , 5F
也要看地區 我高雄去台北 報高很多也是能接受的
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我是遇過人資電話問薪水 然後去面試時說試用期N-1
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應該是說薪水給N 然後試用期打8折 剛好比我原本薪水少1k
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我就不接受說薪水太低 他就說你原本不是N嗎 試用期少個1k
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應該能接受 能力夠的話就能快點轉正了 當然轉正後的薪水是
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比原本高蠻多的 只是要不要轉正也是未知數~
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是環境好還是前景看好嗎 不然跳的錢比原來還少是要跳個鵰
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……
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差個1到2k都要跟你計較的轉正的可信度也要打折扣吧
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跳槽還試用期 … 薪水還比本來低1K 有什麼好去的?
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我的經驗是,想給低底薪的會問年薪,這樣他可以用年終跟
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獎金加給你,不然般的給問月薪
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挖角還談試用期就掉漆了
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