Re: [心得] 技術人如何朝三百萬邁進消失
擺過地攤也沒什麼,8+9 轉行當碼農,原來開雜貨店
轉行當碼農的我都聽過,那位雜貨店老闆後來還去
強國當 team leader 呢,至於他的 code 水準如何
只能說不予置評
其實很多人都沒提到一個重點,只要是給人請,薪水
怎麼給就跟公司制度跑不了關係,像我以前待過的
幸福企業,薪水就是跟職等掛勾,有同事不只領 300 萬
還是 400 萬呢,可是人家是...協理,請問一間公司
有幾個協理?
那協理領 400,工程師有可能 300 嗎?領 300 要不要
經理起跳?經理搞不好大部分時間都在開會,串金流
還不如一個普通工程師。
過去只聽過 CIH 搞怪物團隊可以跳脫公司制度,直接
找總經理談,之後就再也沒聽過這種事了
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