[請益] 同公司這次面試不好 會影響未來機會?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (chen)時間5年前 (2021/02/18 11:28), 5年前編輯推噓11(11015)
留言26則, 17人參與, 5年前最新討論串1/1
大家好 我想問的是 假如是一家大公司 例如 蝦皮 google asus那種 這次面試表現不好 會不會影響"未來"對這個應徵者的評價 導致短時間 例如一年內 不會再有面試機會 因為小的現在應屆畢業生 同時在忙論文 沒有太多時間準備面試 不確定策略應該是 現在看到喜歡的缺就投投看 還是大概半年後 畢業有時間好好準備再去投 但怕的是 那時候也不一定有缺 謝謝各位前輩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.161.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1613618917.A.4F2.html

02/18 11:34, 5年前 , 1F
有啊,像我就被google水桶一年,今年二月才解鎖
02/18 11:34, 1F
你是不是沒有看板龜 幫QQ 所以大大二月份上岸了的意思嗎 恭喜(?

02/18 11:44, 5年前 , 2F
就是CD時間呀 才剛刷掉的人一個月後又來 不太相信有太
02/18 11:44, 2F

02/18 11:45, 5年前 , 3F
大差異吧? 所以會有半年一年的CD時間
02/18 11:45, 3F
的確 一兩個月 可能差異不大 那如果大概半年呢? ※ 編輯: cschenptt (122.116.161.164 臺灣), 02/18/2021 11:51:46

02/18 11:57, 5年前 , 4F
Google規定SWE面失敗CD一年,其他職位半年
02/18 11:57, 4F

02/18 12:15, 5年前 , 5F
真的喜歡的當然是準備萬全再投啊,但也可以先投一些有興
02/18 12:15, 5F

02/18 12:15, 5年前 , 6F
趣但不是第一志願的試試自己的程度。
02/18 12:15, 6F

02/18 12:26, 5年前 , 7F
google通常是cd 10個月?看好多人有提過
02/18 12:26, 7F

02/18 12:41, 5年前 , 8F
HR會提醒用人主管,面試者前一次的狀況喔。
02/18 12:41, 8F

02/18 13:12, 5年前 , 9F
會。而且你的面試紀錄都看得到。
02/18 13:12, 9F

02/18 21:44, 5年前 , 10F
蝦皮跟asus大公司...?
02/18 21:44, 10F

02/18 21:48, 5年前 , 11F
面試失敗原因也會影響 技術差還好
02/18 21:48, 11F

02/18 21:50, 5年前 , 12F
不懂還唬爛抓到直接打死 人事系統記錄建議永不錄用
02/18 21:50, 12F

02/18 22:11, 5年前 , 13F
應該眉角很多 投了邀約面試是要多準備沒錯
02/18 22:11, 13F

02/18 22:14, 5年前 , 14F
就投啊 投下去也不一定會理你...
02/18 22:14, 14F

02/19 01:53, 5年前 , 15F
G的規定一直都不是死的 HR覺得你準備好了就行
02/19 01:53, 15F

02/19 05:28, 5年前 , 16F
小公司沒關係,大公司可能有差
02/19 05:28, 16F

02/19 12:02, 5年前 , 17F
冷凍期
02/19 12:02, 17F

02/19 12:46, 5年前 , 18F
十年前丟履歷,之前面試SWE一次共孤,半年後面EngProd就過
02/19 12:46, 18F

02/19 12:46, 5年前 , 19F
了。
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02/19 14:17, 5年前 , 20F
反而我想問前一次面試上了沒去,過了一兩年不滿意現職
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02/19 14:17, 5年前 , 21F
又想再去面試的情況...
02/19 14:17, 21F

02/21 01:04, 5年前 , 22F
Google 半年後我就拿到第二次機會了 雖然第一次是沒缺Q
02/21 01:04, 22F

02/21 01:05, 5年前 , 23F
其他公司其實也是 有幾間大廠都是短時間面不同職缺
02/21 01:05, 23F

02/21 01:05, 5年前 , 24F
只能說制度是活的 隨時都能改
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02/21 01:12, 5年前 , 25F
我有兩次沒去的經驗 大概是黑到炸了QQ 此生不敢踏進那
02/21 01:12, 25F

02/21 01:12, 5年前 , 26F
間公司
02/21 01:12, 26F
文章代碼(AID): #1WBTxbJo (Soft_Job)
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