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[請益] 轉職後第二份工作薪資

看板Soft_Job (軟體人)作者 (Suck_My)時間6月前 (2024/05/11 00:26), 編輯推噓28(28推 0噓 59→)
留言87則, 35人參與, 5月前最新討論串1/2 (看更多)
個人背景 學歷:藝術大學影視科系畢業 英文能力:多益930分(2015),英國倫敦服務業打工約一年,聽說讀精通，寫尚可。 畢業9年 工作經驗: 在學開始接案工作時間約8年，In house時間約1.5年。 專案: 廣告、音樂錄音帶拍攝，多半從拍攝企劃端開始到後期結束，當過新人也帶過新人。 轉職: 疫情後開始考慮轉職,2023年轉職。 技能: 前端: HTML, CSS: SASS(面試專案及第一份工作) Tailwind(第一份工作自己提出然後全部改寫) Javascript React.js(轉職後第一份工作使用React v16.8+) Vue.js(面試作品的完整專案用Vue2, Vue3沒那麼熟) 後端: Node.js:面試作品專案後端使用Express C#:抽象有在練習專案實做過 ASP.NET Web API: framework 4.8 6+ ASP.NET MVC:僅練習專案 DB操作: ADO.NET,Dapper EntityFramework(練習專案) SQL: MongoDB:面試作品專案使用(index,populate) T-SQL: SQLServer:工作專案(DDL,DML,join,union,SP,CTE...etc 專案經驗: 公部門全國裝置管理平台: 1.前端開發及重構: 原本的代碼幾乎是災難級義大利麵，最誇張的一頁有5000行的jsx 非同步有用axios,fetch, 有try catch沒try catch的等等族繁不及備載 完全沒有開發準則,所有東西都是repeat寫的,連breadcrumbs都是手刻硬貼各種錯誤 路由: React Router用v6.4以前的版本,所有路由平躺攤開, 後來用v6.4+的版本+Context API分群組改寫 樣式: scss和bootstrap utility混用,很多className都是複製貼上交差汙染 曾經嘗試要用module改寫,但scss樣式混亂程度太嚴重, 後來索性直接自己改用tailwind全部改寫 狀態: token用Headers拿存在session...,驗證用session檢查token在不在... 有Refresh Token但做不出來, Token Expires驗證也做一半沒作用 頁內狀態存在Redux...等等 後來把後端改成Cookies,用React Query做Token 驗證和Expires和Refresh Token 跨頁的選擇器用Redux(整組重寫),應用本身沒有什麼Props Drill的問題 所以就用useHooks閉包成一包一包 開發準則: 前端部門在我入職時只有我和另一個同事(當時應該已經到職1年出頭) 沒有開發準則,連命名規則都沒有的那種,公司主要經銷大廠雲端服務, 主要賣公部門、法人,常常捆BI賣, 主管是DA出身兼著寫後端(token用Headers發存在sessionStorage驗證來源) 工作經驗: 工作三個月左右發現同事的東西常常做完但功能不完全, 主管開始把後端都PASS給我,前端的新功能也全部到我身上, 後端串過Splashtop, Microsoft Grahp(M365,MS Service Auth,Intune)這些外部API 前端基本上就像前面改寫內容,然後自己摸索關注點分離、單一職能準則等, 獨自把整個專案改寫,另外還有一個功能類似的小專案則是前,後端+DB都是自己寫。 工作心得: 雖然公司用React,但其實主管對前端函式庫和框架也不太熟, 後端則是所有SQL操作都plain text, 可以直接SQL injection那種, 後來才跟他說要改SQL Parameter 如前面所述,我剛轉職的時候其實沒用過React, 花大概半個月不到自己下班花時間看Udemy 330元英文教程, 轉職三個月之後主管把後端PASS給我,一樣沒有開發準則, EndPoint跟Class亂的一蹋糊塗, 有空的時候會回答問題,沒空的時候基本上就是丟一個API Endpoint文件, 然後講兩句要幹嘛剩下全部要自己想, 所以基本上雖然才做不到一年,自己讀原文API文件挖東西已經很習慣 前端是做了半年之後發現同事已經沒在做專案, (主管說有分小專案給他做,但其實我除了主要大專案跟次要專案之外也做了幾個小專案) 基本的情況就是同事做了一年半快兩年可能還沒辦法善用react的基本功能 還有用iterable的方式去動態渲染資料和component 導致所有專案全部都塞到我這邊來, 然後既有專案的代碼真的亂的一蹋糊塗,所以就自己提開發準則, 希望可以改善團隊開發能力跟協作, 結果花了大半個月改寫,幾乎整個專案都要改完了,同事一頁都沒完成 包括樣式改寫用tailwind都沒有做,模組化的結果是Template拆出去複製貼上五次 中間跟主管提說如果這樣看能不能請他學個Figma至少能分攤刻版, 後來主管又另外請了一個新人負責用Figma... 然後默默的把做好的專案樣式變成PDF花了一個多月 主管的理由是Figma不能轉成HTML和Tailwind...(5分鐘google就能找到答案) 最近次要專案又開始跑新功能,之前自己犯賤提說要Scrum看看, 專案組四個人,一個完全不懂開發的營運主管當PM(老闆助理) 一個主要做產品業務的前輩畫UI(輸出PDF) 後端是技術主管(接我之前做的後端+DB) 加上我一個人前端 說實在的公司的東西真的都沒有很困難 樣式基本上是一個前輩照著"互聯網"時代的網頁畫出來的東西 資料跟程式邏輯也就RestfulAPI,CRUD,外加Blob,msi偶爾Parse一些csv,xlsx 但到了一年時間,發現自己已經在自學找網路資源和教學的邊際效益耗盡 現階段的工作已經沒有成長空間,而是自己一直在把自己額外花時間學到的東西帶給公司 加上主管基本上就是把工作都塞給做得出東西來的人, 導致公司的Web開發大概有90%在我一個人身上, 新來的同事能分擔刻版還有用寫好的component跟function組成頁面跟功能 有問題也會主動問我,比我資深的同事就不講了...唉 待遇的部分: 進公司的時候是600k/12month沒有年終 特休資格到了不能馬上請,強制年底換現金, 要請假就事假,像我今年初滿半年,年中滿一年 我要今年底明年初才拿得到3+7的特休薪水 沒有遠端工作,9-18 半年的時候加了6千塊,領了半個月的獎金 自己改完大的專案之後又被接著塞下一個專案開發, 其實有提過一次年中加薪但最多明年初才會再加, 本來打算待到年前找工作,年後再轉, 但年中加薪看起來一毛都不想加, 自己主動優化、做完幾乎全部的開發又被塞一個專案, 發薪水前開始做,下一次發薪水前要做完, 感覺實在沒有很好,感覺就是趁人跑之前榨乾你讓你也沒辦法找工作 所以打算滿一年就要換工作,但轉職之後真的很難知道自己程度到哪, 薪水開多少符合市場行情,或是版上大大們有什麼找工作方向的建議, 自己的目標是短期先往L4-L5的full-stack走, 把.NET的能力點熟, 如果下一份有SSR就把NEXT也點起來,TypeScript也點熟, T-SQL部分覺得如果做Web開發就把現有會的盡量熟練, 部屬的部分目前是用過Azure App Services的devOps Pipeline 以上 抱歉這半年體驗軟工的甘苦很深刻,如果太過冗長還請見諒。 -- 那個年代的Alma Cogan唱著： 他每天晚上來看我是因為我有小電晶體收音機，他想聽暢銷排行榜的歌曲」， 結果兩個人結婚了，然後說：「我們老了以後還要一起聽音樂噢」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.76.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1715358397.A.31F.html
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05/11 00:33, 6月前 , 1F
找肯收菜鳥的外商，或 linkedin 開起來問獵頭看有沒有全
05/11 00:33, 1F
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05/11 00:33, 6月前 , 2F
遠端國外缺
05/11 00:33, 2F
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05/11 00:34, 6月前 , 3F
八年影視科，轉職後薪水有比較好？
05/11 00:34, 3F
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05/11 00:34, 6月前 , 4F
英文很好是強項，建議多利用 找外商不要找台商小公司
05/11 00:34, 4F
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05/11 00:38, 6月前 , 5F
年薪的話確實是沒有,假期也比較長,但疫情期間不穩定,
05/11 00:38, 5F
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05/11 00:38, 6月前 , 6F
加上我主要做拍攝, 長年工時過長加熬夜, 無法想像做到
05/11 00:38, 6F
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05/11 00:39, 6月前 , 7F
35歲之後
05/11 00:39, 7F
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05/11 00:40, 6月前 , 8F
另外這幾年影視拍攝生態變化很大,已經失去工作熱情
05/11 00:40, 8F
推
05/11 00:52, 6月前 , 9F
第一份就這麼 hardcore，更厲害的是居然沒被嚇跑
05/11 00:52, 9F
推
05/11 01:00, 6月前 , 10F
的確很冗長 可以試著精簡一些 新人好像會比較著重在工具
05/11 01:00, 10F
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05/11 01:00, 6月前 , 11F
與技術 但看不出能力 可以試著寫出自己在公司的貢獻
05/11 01:00, 11F
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05/11 01:03, 6月前 , 12F
給你個小目標100萬試試
05/11 01:03, 12F
推
05/11 01:29, 6月前 , 13F
之前 yt 上看到有個舞蹈系轉軟體的不知道現在如何
05/11 01:29, 13F
推
05/11 01:35, 6月前 , 14F
我今年剛補習班畢業轉職 基本能拿43k~45k*14
05/11 01:35, 14F
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05/11 01:36, 6月前 , 15F
你有經驗了 摸的東西也不少 包裝下應該能拿更多
05/11 01:36, 15F
推
05/11 01:42, 6月前 , 16F
外商別找新創 面試嚇死人倒閉不少還有沒code review的
05/11 01:42, 16F
推
05/11 02:04, 6月前 , 17F
雖然明白你想表達的經歷，我覺得你在應該先減少雜項
05/11 02:04, 17F
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05/11 02:04, 6月前 , 18F
，建立更多能做到的主題去描述
05/11 02:04, 18F
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05/11 02:52, 6月前 , 19F
一年技術這麼雜 哪個熟悉 十個一年經驗跟一個十年經驗
05/11 02:52, 19F
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05/11 02:52, 6月前 , 20F
懂差距嗎 大家還不是看原文文件居多 短期想L4 L5 是不
05/11 02:52, 20F
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05/11 02:52, 6月前 , 21F
知道你哪來自信 還是你真的是程式語言大師
05/11 02:52, 21F
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05/11 05:37, 6月前 , 22F
05/11 05:37, 22F
推
05/11 06:39, 6月前 , 23F
自從熟悉設計模式後並在上班上務實實踐後我才笑呵呵
05/11 06:39, 23F
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05/11 06:40, 6月前 , 24F
不然說真的都是newbie拉
05/11 06:40, 24F
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05/11 06:41, 6月前 , 25F
不然業界標準都只會在框架.語法.API.clean code打轉
05/11 06:41, 25F
推
05/11 08:10, 6月前 , 26F
開+20%無條件進位去大公司蹲吧
05/11 08:10, 26F
推
05/11 08:47, 6月前 , 27F
這裡問就是補學歷XD
05/11 08:47, 27F
推
05/11 10:37, 6月前 , 28F
純軟不用補 但是很吃天賦
05/11 10:37, 28F
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05/11 10:52, 6月前 , 29F
薪水又不是你喊多少就是多少，不然每個人起手式，我要年薪
05/11 10:52, 29F
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05/11 10:52, 6月前 , 30F
500萬，月薪30萬不就好了。想喊薪水，其實很簡單，找板上
05/11 10:52, 30F
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05/11 10:52, 6月前 , 31F
那些肯給高薪的公司，工作。不然一般公司，真的是公司怎麼
05/11 10:52, 31F
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05/11 10:52, 6月前 , 32F
砍你就怎麼砍，你的狀態根本沒談薪水的機會。
05/11 10:52, 32F
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05/11 10:58, 6月前 , 33F
建議：1.多看專業的人履歷怎麼寫。從你本文內容，其實你寫
05/11 10:58, 33F
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05/11 10:58, 6月前 , 34F
的文字都很弱，廢話太多，看不出深度可惜。2. 思考一下自
05/11 10:58, 34F
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05/11 10:58, 6月前 , 35F
己要走什麼產業，產品。產業與產品，才是決定了你未來薪資
05/11 10:58, 35F
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05/11 10:58, 6月前 , 36F
成長的上限。
05/11 10:58, 36F
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05/11 11:02, 6月前 , 37F
你想知道自己程度在哪，但你寫出來的東西，都看不出程度。
05/11 11:02, 37F
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05/11 11:02, 6月前 , 38F
要思考與學習一下怎麼表達。
05/11 11:02, 38F
推
05/11 11:17, 6月前 , 39F
我覺得一年這樣非本科滿猛的0.0
05/11 11:17, 39F
推
05/11 11:31, 6月前 , 40F
1年非本科可以這個月薪算看年齡給薪資安撫吧 可惜沒
05/11 11:31, 40F
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05/11 11:31, 6月前 , 41F
年終就有點扯 你自己算假如你50×保14+不固定獎金差
05/11 11:31, 41F
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05/11 11:31, 6月前 , 42F
了多少 趕快跳吧
05/11 11:31, 42F
推
05/11 11:59, 6月前 , 43F
跳，顯然你的學習能力不錯，履歷你可以找人看看
05/11 11:59, 43F
推
05/11 12:20, 6月前 , 44F
推Drtech
05/11 12:20, 44F
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05/11 13:33, 6月前 , 45F
一年經驗給到這樣不錯了啦，人家肯給這薪水你就要有把
05/11 13:33, 45F
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05/11 13:33, 6月前 , 46F
握可以處理好這個坑
05/11 13:33, 46F
推
05/11 13:39, 6月前 , 47F
找找結合影視跟前後端，然後產業賺錢肯給的公司..
05/11 13:39, 47F
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05/11 13:42, 6月前 , 48F
台灣做影視的有在賺錢的？
05/11 13:42, 48F
推
05/11 20:28, 6月前 , 49F
樓上 其實串流方面有但產業不好說(?)
05/11 20:28, 49F
推
05/11 21:16, 6月前 , 50F
直播、成人的台灣那幾個應該都滿賺的
05/11 21:16, 50F
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05/11 21:16, 6月前 , 51F
職缺也不少
05/11 21:16, 51F
推
05/11 23:59, 6月前 , 52F
英文很好可以考慮找外商+1
05/11 23:59, 52F
推
05/12 10:14, 6月前 , 53F
現公司的工時如何啊？
05/12 10:14, 53F
→
05/12 10:34, 6月前 , 54F
影視印象中是個高工時的產業，然後外商從GPT出來後
05/12 10:34, 54F
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05/12 10:35, 6月前 , 55F
職缺已經少很多，大廠大神被裁跑去一般公司，自然缺就沒有
05/12 10:35, 55F
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05/12 10:40, 6月前 , 56F
還有工作不用那麼認真，錢沒給到位你可以自己膨脹工時
05/12 10:40, 56F
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05/12 10:41, 6月前 , 57F
出多少錢就做多少力，多餘的時間就提升自己
05/12 10:41, 57F
推
05/12 10:56, 6月前 , 58F
其實看起來一年能學這麼多新東西、即便很雜也很厲害了
05/12 10:56, 58F
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05/12 10:56, 6月前 , 59F
吧
05/12 10:56, 59F
推
05/12 11:27, 6月前 , 60F
影視公司包含串流平台的話確實有蠻賺的，但是自己要能夠
05/12 11:27, 60F
→
05/12 11:27, 6月前 , 61F
接受
05/12 11:27, 61F
推
05/12 22:40, 6月前 , 62F
我覺得你很厲害了，非本科年紀也有還沒被嚇跑，學
05/12 22:40, 62F
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05/12 22:40, 6月前 , 63F
習力很好。置於某D只會打嘴炮，這篇完全沒在講自己
05/12 22:40, 63F
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05/12 22:40, 6月前 , 64F
履歷要這樣寫，就直接扣別人帽子說表達有問題，別
05/12 22:40, 64F
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05/12 22:40, 6月前 , 65F
人以敘事法只是更客觀表達經歷與過程，希望可以從
05/12 22:40, 65F
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05/12 22:40, 6月前 , 66F
這些很雜的經驗給一個薪資的方向罷了。誰不會包裝
05/12 22:40, 66F
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05/12 22:40, 6月前 , 67F
，但如果要以包裝的條例式來裝逼，本版又不會給他
05/12 22:40, 67F
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05/12 22:40, 6月前 , 68F
這樣的薪水。與其硬要在那邊講廢話說不是你喊多少
05/12 22:40, 68F
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05/12 22:40, 6月前 , 69F
薪水就多少，這種狗都知道的話，不如直接閉嘴
05/12 22:40, 69F
推
05/12 23:08, 6月前 , 70F
寫c++的是不是可以把所有include過的lib全部寫進履歷
05/12 23:08, 70F
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05/13 11:01, 6月前 , 71F
我至少有給明確的發展建議，表達建議，不像某些推文只會人
05/13 11:01, 71F
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05/13 11:01, 6月前 , 72F
身攻擊。高下立判。
05/13 11:01, 72F
推
05/13 11:13, 6月前 , 73F
大家看事情角度不同而已。意見跟你不一樣你就覺得是是："
05/13 11:13, 73F
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05/13 11:13, 6月前 , 74F
廢話"，"狗都知道"，"直接閉嘴"？？ 高下立判啦。
05/13 11:13, 74F
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05/13 15:51, 6月前 , 75F
先不管薪水的部分，看到這樣的作品是給公部門用的
05/13 15:51, 75F
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05/13 15:51, 6月前 , 76F
有時候還頂擔心我們的國家（茶）
05/13 15:51, 76F
推
05/13 17:06, 6月前 , 77F
公部門就是層層剝下來，最後就是
05/13 17:06, 77F
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05/13 17:06, 6月前 , 78F
拿香蕉請猴子寫Code，台灣那幾間大型
05/13 17:06, 78F
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05/13 17:06, 6月前 , 79F
專接政府案子的看看那多棒的待遇，可撥
05/13 17:06, 79F
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05/13 17:06, 6月前 , 80F
絕無暗指原Po猴子，真的
05/13 17:06, 80F
推
05/13 18:19, 6月前 , 81F
公部門用這種得有點抖+1
05/13 18:19, 81F
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05/13 18:37, 6月前 , 82F
程度跟薪水沒有絕對正比 面試技巧也很重要 你沒年
05/13 18:37, 82F
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05/13 18:37, 6月前 , 83F
資就是看你面試展現的了
05/13 18:37, 83F
推
05/14 16:21, 6月前 , 84F
你說了一堆 基本上都是在小公司環境自嗨 沒有驗證過能
05/14 16:21, 84F
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05/14 16:22, 6月前 , 85F
力
05/14 16:22, 85F
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05/19 16:09, 6月前 , 86F
看樓主講的我真的是好人
05/19 16:09, 86F
推
06/06 16:32, 5月前 , 87F
有找前端連設計和版面一起包嗎？設計美感很吃天份
06/06 16:32, 87F
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