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[請益] 有殘疾會讓面試官知道嗎？

看板Soft_Job (軟體人)作者 (荒野一粒沙)時間5月前 (2024/06/02 15:25), 5月前編輯推噓20(21推 1噓 27→)
留言49則, 30人參與, 5月前最新討論串1/2 (看更多)
RT, 小弟自幼單耳停損，雖不造成工作太大的影響，但也怕面試官會在意。通常有這狀況要如實告知，還是表現像個正常人就好？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2211133G. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.148.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1717313124.A.CA1.html
噓
06/02 15:34, 5月前 , 1F
廢話，都有缺陷了還不多博取點同情
06/02 15:34, 1F
推
06/02 15:39, 5月前 , 2F
外商超愛，直接保送
06/02 15:39, 2F
推
06/02 16:00, 5月前 , 3F
外商超愛直接賺到政府補助
06/02 16:00, 3F
怕誤會，我這case目前不能領殘障手冊 ※ 編輯: ydpoland (42.72.148.49 臺灣), 06/02/2024 16:05:16
推
06/02 16:07, 5月前 , 4F
以前有二級主管是色盲
06/02 16:07, 4F
→
06/02 16:08, 5月前 , 5F
有同事報告時說「那條紅線….」，主管就自嘲說哪條？
06/02 16:08, 5F
推
06/02 16:21, 5月前 , 6F
不用特別提，既然不太影響工作，那為什麼要提呢？
06/02 16:21, 6F
推
06/02 16:58, 5月前 , 7F
直接淘汰 不說你也不知道
06/02 16:58, 7F
→
06/02 17:35, 5月前 , 8F
雖不造成太大影響 不就還是有影響 什麼影響講清楚就好
06/02 17:35, 8F
推
06/02 17:54, 5月前 , 9F
我也是一邊聽力很差，既然日常生活跟工作不影響，我
06/02 17:54, 9F
→
06/02 17:54, 5月前 , 10F
就不會特別說
06/02 17:54, 10F
推
06/02 18:12, 5月前 , 11F
個人在外商當小主管 不在意 只要東西有做好就好(責任制)
06/02 18:12, 11F
→
06/02 18:13, 5月前 , 12F
台商不確定 沒待過
06/02 18:13, 12F
推
06/02 20:12, 5月前 , 13F
有手冊的直接講，外商直接保送
06/02 20:12, 13F
→
06/02 20:12, 5月前 , 14F
沒手冊的就算了
06/02 20:12, 14F
推
06/02 20:18, 5月前 , 15F
去弄個手冊吧
06/02 20:18, 15F
→
06/02 20:44, 5月前 , 16F
去弄個手冊吧，聽障是所有障別中最受歡迎(非反串)
06/02 20:44, 16F
→
06/02 21:01, 5月前 , 17F
錄取後體檢結果也是會被知道 何不由你親口告知
06/02 21:01, 17F
→
06/02 21:30, 5月前 , 18F
小公司不一定會有體檢
06/02 21:30, 18F
推
06/03 10:07, 5月前 , 19F
要兩耳都有點問題才能申請手冊，單耳沒辦法
06/03 10:07, 19F
推
06/03 11:14, 5月前 , 20F
Disability刷10題可以直接去面Google，HR會好好利用
06/03 11:14, 20F
→
06/03 11:14, 5月前 , 21F
你打廣告，不行的話在加LGBT，直接身分拉滿
06/03 11:14, 21F
→
06/03 11:51, 5月前 , 22F
軟體又不是靠聽力開發的，想講就講吧
06/03 11:51, 22F
→
06/03 12:58, 5月前 , 23F
外商很看重D&I 認真說你這個也不太影響工作 根本是加分
06/03 12:58, 23F
推
06/03 15:40, 5月前 , 24F
講啊 有領殘障手冊又不影響工作其實是加分
06/03 15:40, 24F
→
06/03 16:27, 5月前 , 25F
看你做什麼，曾經有同事有色弱，結果工作要配線
06/03 16:27, 25F
推
06/03 17:07, 5月前 , 26F
如果不影響工作溝通 沒必要面試提啊
06/03 17:07, 26F
推
06/03 17:19, 5月前 , 27F
不影響工作狀況下滿多公司不會在意 重點是你要有能力
06/03 17:19, 27F
→
06/03 17:21, 5月前 , 28F
如果在學時面對一般人都沒問題 那你不用太擔心這些
06/03 17:21, 28F
→
06/03 17:21, 5月前 , 29F
刷題練英文還比較實際
06/03 17:21, 29F
推
06/03 17:23, 5月前 , 30F
工作能力沒問題反而是加分吧
06/03 17:23, 30F
推
06/03 17:42, 5月前 , 31F
不影響工作的話，有手冊是加分吧
06/03 17:42, 31F
→
06/03 18:56, 5月前 , 32F
不造成影響不用提 不是每個人聽力都很好
06/03 18:56, 32F
推
06/03 20:16, 5月前 , 33F
為什麼手冊是加分選項？不是特定公司才有用嗎？
06/03 20:16, 33F
→
06/03 21:12, 5月前 , 34F
不影響工作為前提，你領不領手冊對公司的產出影響很小，但
06/03 21:12, 34F
→
06/03 21:12, 5月前 , 35F
真的需要做什麼企業形象或一些宣傳，多一本手冊就是有差。
06/03 21:12, 35F
推
06/04 00:14, 5月前 , 36F
一堆工作歡迎下肢殘障就是不影響
06/04 00:14, 36F
推
06/04 07:43, 5月前 , 37F
會影響到工作的，說了也沒卵用，一樣會被刷掉，資本家
06/04 07:43, 37F
→
06/04 07:43, 5月前 , 38F
開公司是為了盈利最大化，不是做慈善的。
06/04 07:43, 38F
推
06/04 08:11, 5月前 , 39F
有殘障手冊的話公司公司會要吧，政府規定要有殘障保障名
06/04 08:11, 39F
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06/04 08:11, 5月前 , 40F
額，ESG報告也好看
06/04 08:11, 40F
→
06/04 10:00, 5月前 , 41F
小公司不會鳥那些政策 反正罰則微乎其微
06/04 10:00, 41F
→
06/04 17:21, 5月前 , 42F
有手冊加分是企業到一定規模，規定要聘用身心障礙人
06/04 17:21, 42F
→
06/04 17:21, 5月前 , 43F
士，但是通常企業都不想聘用身心障礙人士，於是寧可
06/04 17:21, 43F
→
06/04 17:22, 5月前 , 44F
被罰錢，但聽障是所有障別中最不影響工作，所以企業
06/04 17:22, 44F
→
06/04 17:22, 5月前 , 45F
非常喜歡聘用聽障，因為這樣就不用被罰錢
06/04 17:22, 45F
→
06/04 17:28, 5月前 , 46F
其他障別就很不受歡迎，像是肢障或是精神疾病(此為單
06/04 17:28, 46F
→
06/04 17:28, 5月前 , 47F
純陳述非歧視)
06/04 17:28, 47F
推
06/07 11:08, 5月前 , 48F
記得有規定公司應該雇用一定比率殘疾員工 不足的繳錢
06/07 11:08, 48F
→
06/07 15:10, 5月前 , 49F
一堆大公司不足額 罰那點錢根本不痛不癢
06/07 15:10, 49F
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