Re: [討論] 公司內部版控
※ 引述 《TurtleGods (我阿肥拉)》 之銘言:
: 1.多程式版控
: 2.自動化部屬
: 3.平行上線分支的開發方式
原文恕刪
我之前的工作經驗也有類似事件,
我不是很擅長解決問題,但是我臉皮比較厚,
想分享給剛出社會的人維持心理健康的方式。
可以直接跳到最後看怎麼維持心理健康。
先自我介紹,
我是寫演算法過日子的,
待過小公司(員工數2000人內)以及正球級企業。
在小公司做的時候,
是一人開發,幫企業內部做軟體。
常有不同地區的不同一線人員回報軟體錯誤。
修了幾次以後,越覺奇怪,
明明前幾天版更推出去上 git了,
為什麼還會有人用舊版?
一問之下才發現:
沃草,這公司 zip版更、人肉部署啊!
找了主管問需不需要改版更流程?
被曉以大義:
擊敗客家人啊,改流程這事動輒得咎,
現在這個狀態對系統(包含人)是最好的。
從此之後我在那間公司寫的程式都會在註解標日期,做為版本號使用。
倘若有人來找問題,
我就給他更最新版,耗個一天工時也就過了。
如同上一篇所說的:
大家來來回回搞來搞去,快樂的一天就過了。
有了這個經驗,
我下一間去了正球級的公司,
事先問了你們這邊環境怎麼樣啊?
版更怎麼做啊?Library 更了會不會發通知啊?
前輩一問三不知,說環境自己搞吧?
發來的 Setup Manuel 也是有三成錯誤。
差異只在有要緊事情,
五分鐘內得上線處理,節奏還是挺緊張的。
所以說齁,
職場就是個大草臺班子。
我現在維持心理健康的方式是:
看到流程/OO/XX問題很糟糕,
先問這是不是我的職責?
是就改,不是就當做沒看見。
像是流程去找 SA/PM 嘛!
我掛 Eng結尾,這事我怎麼能管呢?
沒看見啊沒看見。
如果這個流程夠爛,
影響到系統,自然會有人打電話要我處理。
其他時間我就做份內該做的事情。
如同上一篇所說的:
大家來來回回搞來搞去,快樂的一天就過了。
祝大家今年最後一天也很快樂!
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作者 villagermess (我是女生) 看板 Tech_Job
標題 [討論] 為什麼不開基本薪資 然後分紅給50萬
時間 Fri May 14 10:21:35 2021
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