Re: [請益] 文組37歲資策會前端轉職請益

看板Soft_Job (軟體人)作者rhdss (fixyme)時間6小時前 (2025/01/21 09:38)推噓7(7推 0噓 9→)

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我今年將要40，轉職成軟體工程師(前端, React, 在南部remote)將近一年，提供我的轉職前後經驗讓你參考一下：我大概是3年前跟你同樣年紀萌生轉職的想法，之前的工作是軟體顧問業的B2B sales，在台北，不太需要加班但會需要國內外跑。 ---- 首先動機的部分我會建議你寫下來你轉職的理由，那些是你人生規劃中不可妥協的必須，那些是可妥協的？然後評估現職其他單位、或者其他更有機會的職務類型有沒有機會達到，又為什麼成為軟體工程師可以達到？當初促成我轉職的因素大概是 (1)夫妻都是南部人，婚後幾年開始想家回南部 (must) (2)做sales太久，比較沒有動力了 (nice to have) (3)有想法需要懂一些技術去規劃或實現 (must) (4)想多陪懷孕的老婆和未來的小孩 (must) (為什麼回南部必須轉職，是因為我有先以B2B sales的身分回到南部面試過一段時間，結論是產業限制太多，不太容易找到適合自己的產品和產業文化。邀約幾乎都來自SI和傳產，或是軟體皮傳產骨的，而軟體工程師比較不受地域限制) 評估完後，我就清楚知道如果回南部，我必須在職業上也做出改變。轉職過程中(甚至轉職後也是)，你可能會發現長期的規劃很容易和短期的情緒或事件衝突，加上年齡的限制，你必須要有一些自己堅持下去的理由，不然可能會失去動力想說算了我回去做xx好了。 --- 年齡的部分我覺得只要你的轉職理由動機夠強，其實就還好。有問題的是你有沒有時間和精力去學習 (家有幼兒還想寫code真的地獄XD) 面試當然會吃虧，這是必須接受的現實，客觀上你會被認為肝不新鮮，或者年紀比你小的主管不想找年紀比自己大的，總之年齡因素造成的影響你也未必會知道。但我認為，單純用年齡篩選的公司要嘛是大公司有一定制度，要嘛是奇怪的公司，前者轉職仔不好進，後者不進也沒差(轉職第一份也不能亂選，加上你有年紀了)。好一點的公司會有比你更年輕更有經驗技術更好的，但也有不少專案公司喜歡堪用不貴的。當你真的轉入新跑道後，只要虛心學習，不妄自菲薄不倚老賣老，在我現在的工作上其實沒有人在意你幾歲，甚至不知道你幾歲，大家都是看你有沒有完成任務和你的PR。所以建議不要讓別人的眼光和評論困擾你，他們也不會為你的人生負責，但家人的擔憂要理解並溝通。 ---- 技術選型我當初評估學前端比較容易成功，也較有興趣，加上我非本科系演算法和Leetcode題目對當時的我實在太硬。當初是覺得React機會最多，所以先從HTML, CSS, JS開始學，之後邊學React邊做side pr oject。前端我還是推薦React因為大小新舊公司都用機會多。 HTML和CSS，有個概念看得懂就行，CSS千萬不要在那邊鑽研，以後交給AI就好了，是100% 可以convert的東西。 JS比較重要，先學好再學任何框架會事倍功半。框架一定要學，除非你JS超強，不然還是都要會前端框架才有能入門工作的水平。後端的話我幾位資深工程師朋友一律推薦我Java，常見、穩定、通吃。我入行之後也真的看公司和朋友公司狂招Java...不論資淺資深都收，但我不懂所以無法給你意見。但要走後端的話，資料結構和演算法是必學的，也會比前端門檻更高，但要飯更穩定。且如果是大一點的產品或者案子商業邏輯其實都在後端更多，會懂得更透徹，多少對未來有幫助。 ---- 培訓機構要不要去培訓我問過幾個工程師朋友的意見，他們對資策會出來的學員褒貶不一，有出來很頂半年就跳槽大公司的，也有Chatgpt當機就沒辦法工作的，這點似乎還是看個人。我想了想因為我給自己的時間是1年半，評估前端可以自學，也容易做side project展示，就沒有去任何培訓機構。所以要不要去資策會或者bootcamp我真的無法給你意見，可以詢問有經驗的人或者旁觀者。 ---- AI衝擊? 現在實際上工後，覺得前端相對後端是比較受AI發展衝擊的，我認為現在前端入行的門檻變高了，現有developer的產值會慢慢被訂高，相對市場對Junior的需求就沒那麼急迫。再來如果是一個Senior去帶一個Junior，兩個產值都下降，一個Senior給他多一點錢或時間，加上AI工具產值超過他自己加上一個新人。我現在的公司基本上進去也是沒有人帶的，但是會先從簡單的任務派給你，這應該以後會是常態。話雖如此，但我認為前端在下面幾類公司就業機會在未來3年內還是穩定的： (1)服務特定產業的中大型接案公司：專做某產業的接案公司通常案量穩定，可能有母公司的案子養，如果是海外集團outsourcing前端出來的，相對來說台灣的工程師還是超便宜的，不太受AI影響。怎麼判斷？判斷工程師人數就知道，案量不穩定不會養那麼多人。 (2)流量高的服務：如旅遊、電商等，通常新功能或改版需求頻繁，也需要在不同專案調度人力，開發步調快壓力大練功也快，未來去同產業更容易。 (3)傳產或政府類型的接案公司：風氣保守、薪水偏低、或因公司政策或文化對AI不會太認真研究，資料也不讓你存取，簡直是AI的世外桃源。(出事需要有人扛鍋這點AI也取代不了?) 國外軟體工程師受衝擊比台灣大多了，因為他們薪水高(或者說是台灣軟工薪水太低了)。他們在疫情時發現外包很便宜，疫情後一方面要員工回辦公室，一方面又瘋狂將前端外包出去給亞洲、南美、印度。台灣純軟工程師CP值還是很高的，如果你找得到接國外案子的公司，60K都算便宜。我感覺衝擊反而是要思考單純一直寫code解issue能做多久這件事情，愈大的公司對開發這件事可能會愈快從人力密集轉型資本密集，然後屌打小公司。對個體的影響就是如果我是只會寫code解issue的碼農，其他東西都不會，又老又貴，那公司發生了甚麼事，我就是可以考慮被裁掉的人力。這部分可以討論很多，但就離題了，總之就是軟體工程師的入行門檻變高，退出門檻降低，要思考一下可以怎麼結合其他專長或知識做中年後的規劃。 ---- 執行的部分我自己是從w3school開始下班兼學html和css，然後去Udemy買個特價的課程，學完Html, CSS, JS。這個過程大概半年。後來覺得框架的部分課程太老舊，於是網路上去找一堆資源來學(英文推薦Codevolution ，中文推薦痞克邦鐵人賽系列，找你有興趣的主題。網路上資源多到你根本不需要花錢，甚至有的免費資源比收費的還好，讓我有一陣子陷入 tutorial hell，看的東西超級多卻寫不太出來。我框架前後斷斷續續學了快一年，中間因為卡到小朋友出生還斷了一陣子。後來就直接跟著YT做有興趣的side project，再改成自己要的東西，這個過程大概三個月。通常第一次跟著做你只是抄，不是自己的思考，但沒有關係，能抄就可以了。先照著把東西做出來，deploy上去，過程中練習思考哪些東西為什麼要這樣寫就已經有幫助。然後一定要加一點自己的東西，比如練習自己做一個登入功能、留言功能、購物車功能.. .等等，這樣去面試的時候人家問才答得出來。我覺得學完基礎、框架、做出兩個Side Project可能就是可以被發面試的水準。關於Side Project主題，客觀上來說挑選跟你想去的公司或產業相關的，因為對方會直覺你能做甚麼。不過我自己私心覺得，做想做的事情才有動力，也能夠展現你的熱情，或者說是那顆想成為工程師的心，當你的作品很用心時我想也是很容易被感受到的。我自己的Side Project是一個自架blog和一個全家人的相簿，最初都是從YT上面模仿下來的。一年多後已經100%改寫成自己的東西和技術線，自己用Jira開Sprint分派任務給自己，到現在依然每周發PR給自己Merge。 ---- 求職的部分等你能用框架做出兩個Side Project之後，就可以海投了。想去的不用先投，先投一些專案公司去感受工程師面試的感覺。你可能要自己設定一些開發環境、可能要機上考、可能要你用講的怎麼做一個東西就好，所有的情境嘗試過一次之後，第二次之後就會上手許多。得失心不要太重，我前幾次面試都被問倒，才知道自己哪些東西不能不懂，也因此錯過想去的公司。求職過程我建議3-6個月，很可能一段期間都沒有面試機會，那就繼續學和做Side Projec t也沒關係。為什麼要做Side Project？其實說真的多半不會被認真看，但有經驗的面試官只要稍微看一下就知道你水平在哪，預期你可以在專案中做甚麼。再問一下就知道你是否只會複製貼上，就知道可不可以hire。面試技巧和分享版上有很多心得，這邊就不多講了。薪水我下面有建議 ---- 其他同為普通人大齡轉職，我也清楚我不太可能變甚麼大神，我也沒辦法會很多語言框架，只能先選一種專精，這是我轉職前大概心裡就有底的事情。但我清楚我要的是能夠給我我要的生活和我也有興趣做的事情，剛好在這麼多年的軟體業 sales生涯堆疊了我對自己擁有技術實現想法的想像。現在我可以遠端工作，能夠多一點時間陪小孩長大，假日回我家和老婆家吃飯。平常工作完帶小孩，小孩睡著後繼續寫我的side project，偶爾會有點累，但做side project也蠻滿足的。缺點是，我的收入跟之前在台北做sales少了很多，有點吃老本狀態，繳完房貸和卡費就沒甚麼錢了。有得必有失，但我打算努力在3年左右讓自己回到之前的水準。不要小看收入減少這個問題，當初我評估自己和家庭經濟都無礙，但真正體驗到收入減少的時候還是會讓人很難受，建議一定要跟家人溝通過。這就是我前面提到的，長期的規劃很容易和短期的情緒或事件衝突，要有能堅持的理由。或許之後也不一定一直寫code，誰知道呢？讓自己趁還有時間替未來有更多選擇我覺得沒有問題。但要考量到自己和家庭的經濟是否有足夠的支撐規劃，畢竟轉職不要去預期一帆風順。有個backup plan是好的，但目標可以設定高一點，學好一點去要好一點的薪水，35K這個出價太貶低自己了，買方也不會認真思考的，我建議你會一種語言，中南部開45K，北部開50K以上，是比較合理的，會顯得比較有自信，這樣你進去也會做得開心一點。年齡就不用想太多了，畢竟肝跟腦，還是腦衰退的慢一些對吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.62.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1737423537.A.08F.html

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