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[請益] 快40歲是否轉成主管職較保險?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (稀飯)時間1月前 (2025/03/08 19:08), 1月前編輯推噓24(25推 1噓 64→)
留言90則, 27人參與, 3周前最新討論串1/2 (看更多)
我是一個 EC Principal Engineer, 過去主要都在電商領域作技術職，後端居多， 也有短暫地作過小主管，但在那時覺得自己很像個打雜的， 一個禮拜大約有一兩天都在開會、會議中還要忍受鬥爭匹鬥的氣氛、 自己打電話約人來面試等等、很常加班但我個人很討厭加班， 不確定是否是小公司才這樣， 從過去待過的小公司和目前大企業都待過後覺得自己的性格比較適合待在大企業， 不論是步調、分工明確、沒那麼多鬥爭、沒那麼多團康活動這些面向我都覺得比較舒適 以上題外話，有個問題是再幾年就要 40 歲了， 有點怕這樣一直作技術職要是到 45 歲突然被裁員了， 會不會就很難找到工作，聽說有的人資會直接過濾掉年紀大的， 不管是不是專業能力再好，多少會顧慮人進來會容易有自己的框架不好帶， 我是希望四十幾歲時除了不會難找工作且薪水也能到 200 萬以上， 但感覺純技術職好像蠻難的，還是 40 歲前直接轉成電商技術主管較妥? 請問有沒有大老能給點建議呢謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.7.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1741432127.A.9CC.html
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03/08 19:11, 1月前 , 1F
我家的中階主管職打開行事曆有開不完的會... XDDDDDDD
03/08 19:11, 1F
→
03/08 19:12, 1月前 , 2F
我覺得這個問題有很大一部分是看你的職涯求的是甚麼
03/08 19:12, 2F
推
03/08 19:15, 1月前 , 3F
大公司鬥的才多吧
03/08 19:15, 3F
推
03/08 19:18, 1月前 , 4F
覺得你說的優點跟公司大小沒關係 而是待的團隊
03/08 19:18, 4F
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03/08 19:24, 1月前 , 5F
找對公司，不管是不是管人的，年薪都隨便超過200。找錯公
03/08 19:24, 5F
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03/08 19:24, 1月前 , 6F
司，你不管是不是主管，年薪都沒200。問題根本不在是否是
03/08 19:24, 6F
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03/08 19:24, 1月前 , 7F
一個主管。
03/08 19:24, 7F
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03/08 19:25, 1月前 , 8F
我最近拿的offer就是，普通台灣公司，普通工程師，年薪約3
03/08 19:25, 8F
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03/08 19:25, 1月前 , 9F
00。
03/08 19:25, 9F
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03/08 19:27, 1月前 , 10F
年薪200標準而已，不用主管就一堆工作了。
03/08 19:27, 10F
推
03/08 19:28, 1月前 , 11F
可以問一下樓上非本科只會crud跟開table算是普通工
03/08 19:28, 11F
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03/08 19:28, 1月前 , 12F
程師嗎？年薪卡在100w,目前30歲，求一個普通公司嗎
03/08 19:28, 12F
→
03/08 19:28, 1月前 , 13F
，普通能力就可以進，不需要理工學歷
03/08 19:28, 13F
推
03/08 19:30, 1月前 , 14F
建議去幣圈找
03/08 19:30, 14F
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03/08 19:37, 1月前 , 15F
台灣電商我沒做過，資深薪水不會到200嗎？
03/08 19:37, 15F
感謝 DrTech 回應哈，不過台灣電商真的很難，我最近在 cakeresume 上常看 ，電商這塊要到主管職才可能年薪 200 萬起跳，慘，所以 D 大的意思是說 不用特定因年紀而決定要不要轉主管職而是單純挑公司就好嗎? 年紀到四十幾也沒關係? 我最近都只在看電商的，單純大企業的 WEB 工程師到是沒特別留意到
推
03/08 19:39, 1月前 , 16F
Staff可能有吧
03/08 19:39, 16F
推
03/08 19:41, 1月前 , 17F
我也是找普通工程師，然後待業十個月都槓龜，大概是我
03/08 19:41, 17F
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03/08 19:41, 1月前 , 18F
太廢了
03/08 19:41, 18F
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03/08 19:42, 1月前 , 19F
回11樓，我拿過的offer或待過的公司，只會CRUD，年資夠，
03/08 19:42, 19F
→
03/08 19:42, 1月前 , 20F
的確就年薪200了。就上市櫃哪幾家科技業的軟體web開發。。
03/08 19:42, 20F
推
03/08 19:46, 1月前 , 21F
系統廠我也拿過幾個offer 我覺得要200 年資要超過10年吧
03/08 19:46, 21F
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03/08 19:51, 1月前 , 22F
對，重點是年資夠。但40-45歲，只用年資算職級，職級對照
03/08 19:51, 22F
→
03/08 19:51, 1月前 , 23F
年薪，現在都破200萬啦。
03/08 19:51, 23F
推
03/08 19:58, 1月前 , 24F
少子化 這年代的人應該不意外要做到老
03/08 19:58, 24F
→
03/08 19:58, 1月前 , 25F
我原本也是覺得管理職後 還是要保留一些技術能力
03/08 19:58, 25F
→
03/08 19:58, 1月前 , 26F
防6*歲二度老年就業使用
03/08 19:58, 26F
→
03/08 19:58, 1月前 , 27F
但現在的AI讓我放棄保留技術能力的想法
03/08 19:58, 27F
※ 編輯: s9503669 (180.217.7.29 臺灣), 03/08/2025 20:27:58
推
03/08 20:36, 1月前 , 28F
不過系統廠的文化 四十多歲轉管理職應該更保險嗎？
03/08 20:36, 28F
→
03/08 20:38, 1月前 , 29F
我是覺得不要預設立場二選一，管理或非管理，只能選一個。
03/08 20:38, 29F
→
03/08 20:38, 1月前 , 30F
能力要維持兩條路都能兼任才是最有彈性的。超過40歲，只找
03/08 20:38, 30F
→
03/08 20:38, 1月前 , 31F
管理路超級窄，而且現在年輕人躺平文化盛行，當管理薪水又
03/08 20:38, 31F
→
03/08 20:38, 1月前 , 32F
沒一定比較高，萬一上不行，下不理很慘。兩條路都顧，到時
03/08 20:38, 32F
→
03/08 20:38, 1月前 , 33F
都有選擇最好。至於純工程師，超過40歲，真的是挑公司挑產
03/08 20:38, 33F
→
03/08 20:38, 1月前 , 34F
業，純靠公司職級去算，就200萬了。
03/08 20:38, 34F
推
03/08 20:47, 1月前 , 35F
我也超過四十，名聲很壞的台達電都當沒看過我的履歷，
03/08 20:47, 35F
→
03/08 20:47, 1月前 , 36F
找工作找到崩潰orz
03/08 20:47, 36F
→
03/08 20:49, 1月前 , 37F
40在外面連200都找不到的去系統廠也很難拿到200啦
03/08 20:49, 37F
→
03/08 20:49, 1月前 , 38F
大概就是經歷實力不夠 找這種大多直接刷掉找年輕的
03/08 20:49, 38F
→
03/08 20:50, 1月前 , 39F
多較多的是外面操累了或是想穩定降薪去領200多差不多
03/08 20:50, 39F
推
03/08 20:51, 1月前 , 40F
要200唯一推薦幣圈
03/08 20:51, 40F
推
03/08 22:49, 1月前 , 41F
中階主管是裁員的重災區吧...最好還是要有實作能力
03/08 22:49, 41F
→
03/08 22:51, 1月前 , 42F
把技術能力丟掉純靠ai會比有技術能力+ai輔助差吧
03/08 22:51, 42F
推
03/08 23:50, 1月前 , 43F
轉 CTO 會被 CEO 砍, 這風險也很高 XD
03/08 23:50, 43F
→
03/09 00:12, 1月前 , 44F
轉成甚麼都可能被砍啊
03/09 00:12, 44F
推
03/09 00:22, 1月前 , 45F
轉CTO會被CEO砍XDDD
03/09 00:22, 45F
推
03/09 09:57, 1月前 , 46F
幣圈蠻容易的 真的就是普通工程師就能拿200 工作也只是CR
03/09 09:57, 46F
→
03/09 09:57, 1月前 , 47F
UD而已
03/09 09:57, 47F
推
03/09 11:23, 1月前 , 48F
我也是試過幣安，仍是已讀不回，崩潰到我都想換跑道了
03/09 11:23, 48F
→
03/09 13:07, 1月前 , 49F
前幾大的幣圈的學經歷，面試要求，比系統廠嚴格多了。
03/09 13:07, 49F
推
03/09 17:54, 1月前 , 50F
未來說不定就變如何下指令讓AI生成了，初階魔法師，中
03/09 17:54, 50F
→
03/09 17:54, 1月前 , 51F
階魔法師，高階魔法師XD，畢竟日本高中生已經ㄧ狗票不
03/09 17:54, 51F
→
03/09 17:54, 1月前 , 52F
會電腦，只會使用手機了，其他國家我是覺得也快了啦！
03/09 17:54, 52F
推
03/09 22:53, 1月前 , 53F
幣圈前幾大面試選人的難度和外商差不多唷，沒那麼容易進的
03/09 22:53, 53F
→
03/09 22:54, 1月前 , 54F
我說的外商是FAANG的，不是群暉、趨勢這種等級的
03/09 22:54, 54F
推
03/10 06:26, 1月前 , 55F
差多了吧 幣安連測驗都沒有就直接面試 沒幾關就談offer
03/10 06:26, 55F
推
03/10 07:38, 1月前 , 56F
想問前輩們，40歲後工程師title要到哪裏才會破200？ 目
03/10 07:38, 56F
→
03/10 07:38, 1月前 , 57F
前可能今明年有望從IT專員升職高級專員，再上去是資深
03/10 07:38, 57F
→
03/10 07:38, 1月前 , 58F
專員。
03/10 07:38, 58F
→
03/10 07:39, 1月前 , 59F
現在35歲，年薪剛破100
03/10 07:39, 59F
推
03/10 07:45, 1月前 , 60F
沒考慮過跳出來創業？現在一堆GenZ只在相關領域行業待
03/10 07:45, 60F
→
03/10 07:45, 1月前 , 61F
個一兩年，就開始從influencer 或其他副業開始累積名氣
03/10 07:45, 61F
→
03/10 07:45, 1月前 , 62F
，為未來創業鋪路，他們都知道這領域行業都有30魔咒，
03/10 07:45, 62F
→
03/10 07:45, 1月前 , 63F
只要過了30歲沒當上中階以上的管理職位，就有被失業的
03/10 07:45, 63F
→
03/10 07:45, 1月前 , 64F
風險，所以會選擇出來創業。
03/10 07:45, 64F
→
03/10 10:42, 1月前 , 65F
跟title無關跟公司有關
03/10 10:42, 65F
→
03/10 10:43, 1月前 , 66F
你小公司掛CTO都不一定有200
03/10 10:43, 66F
噓
03/10 12:53, 1月前 , 67F
認真覺得40之後職場的壓力真的超大，如果當中低階主管
03/10 12:53, 67F
→
03/10 12:53, 1月前 , 68F
也沒比較好，就像上面說的，根本就是裁員名單必選，我
03/10 12:53, 68F
→
03/10 12:53, 1月前 , 69F
一直覺得技術一定還是要能動手做，就被裁了至少還有機
03/10 12:53, 69F
→
03/10 12:53, 1月前 , 70F
會回去做低層有收入。
03/10 12:53, 70F
→
03/10 12:53, 1月前 , 71F
上面按錯噓 歹謝
03/10 12:53, 71F
→
03/10 12:55, 1月前 , 72F
對了，什麼少子高齡化跟中高齡找工作真的沒有太大幫助
03/10 12:55, 72F
→
03/10 12:55, 1月前 , 73F
，一堆HR直接看到超過40的就直接送垃圾筒了，然後繼續
03/10 12:55, 73F
→
03/10 12:55, 1月前 , 74F
哭夭人好難找
03/10 12:55, 74F
→
03/10 15:05, 1月前 , 75F
40歲通常都在想副業了 除非你沒存到錢
03/10 15:05, 75F
→
03/10 23:55, 1月前 , 76F
40歲直接去GG空降
03/10 23:55, 76F
推
03/11 19:13, 1月前 , 77F
不用想太多，現在技術職幾歲都能做只是不一定是大公司
03/11 19:13, 77F
→
03/11 19:14, 1月前 , 78F
基層的正職技術人員，有可能會是派遣或簽約工。
03/11 19:14, 78F
→
03/11 19:14, 1月前 , 79F
派遣或簽約工的收入也不一定比較不穩，重點還是在能力
03/11 19:14, 79F
→
03/11 19:15, 1月前 , 80F
能力夠，你剛被裁掉馬上會有業務安排好幾個工作請你去
03/11 19:15, 80F
推
03/12 11:08, 1月前 , 81F
Hr 一般都篩學歷能力啦
03/12 11:08, 81F
→
03/12 11:08, 1月前 , 82F
超過40有個四大學歷還是會看一下
03/12 11:08, 82F
→
03/12 11:08, 1月前 , 83F
那種洗的不算。
03/12 11:08, 83F
→
03/12 11:08, 1月前 , 84F
再來才是工作經驗，英文能力
03/12 11:08, 84F
→
03/12 11:08, 1月前 , 85F
不是四大,40up,不會講英文以前都在小公司工作。說真的你
03/12 11:08, 85F
→
03/12 11:08, 1月前 , 86F
是hr會把履歷轉給老闆嗎？
03/12 11:08, 86F
推
03/12 13:03, 1月前 , 87F
40歲還會看學歷嗎
03/12 13:03, 87F
推
03/21 19:18, 3周前 , 88F
卡在中間的真的都在開會 主管常說自己在打雜
03/21 19:18, 88F
→
03/26 00:01, 3周前 , 89F
蠻多企業有淺規則，過40投工程師職缺人資真的會直接略過
03/26 00:01, 89F
→
03/26 00:01, 3周前 , 90F
…
03/26 00:01, 90F
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