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[心得] 2025證券IT工程師年中獎金分享

看板Soft_Job (軟體人)作者 (北極熊)時間3周前 (2025/08/09 13:15), 編輯推噓37(54推 17噓 58→)
留言129則, 80人參與, 2周前最新討論串1/1
首先直接先分享獎金 證券龍頭2025上半年度的年中獎金7.5~8.5個月 近幾年公司積極發展各項業務，導致證券業業務量大爆增 有使用過龍頭系統的都知道，我們幾乎周周都在更新 為了提供給台灣投資者最優質的服務，上半年經過川普關稅的壓力測試 不斷挑戰系統極限，需要更多的人才，打造全台最優質的金融服務 目前公司一直都極度缺人，對金融理財交易相關有興趣的工程師 還是歡迎對追求WLB的人，可以往證券業，年薪近年平均都有超過32個月 證券業比較特別的是薪資計算是依據景氣 薪資(本人推估): 大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同) 碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同) 年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月， 舉例:輔大學畢+年資6年=46K 輔大碩畢+年資10年=53K 面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算 所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上， 根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬 獎金發放制度(依據營收): 2020:15個月(143.99億) 2021:26個月(232.93億) 2022:10個月(120.52億) 2023:16個月(137.93億) 2024:21個月(211.58億) 2025:預估約18~23個月(1~7月:115.45億) 最後祝大家都可資產再創高峰，把握住每一次翻身的機會。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.76.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1754716531.A.11C.html
推
08/09 14:05, 3周前 , 1F
小家的券商7-8萬有機會 主管可以到10萬 前陣子合併的
08/09 14:05, 1F
→
08/09 14:05, 3周前 , 2F
金控有這種行情
08/09 14:05, 2F
推
08/09 14:12, 3周前 , 3F
wlb? 不用加班！？
08/09 14:12, 3F
→
08/09 14:13, 3周前 , 4F
那怎麼可能會極度缺人
08/09 14:13, 4F
推
08/09 14:51, 3周前 , 5F
樓上看薪水不就知道了...
08/09 14:51, 5F
→
08/09 14:54, 3周前 , 6F
這個薪資怪不得三不五時就要上來洗一次..
08/09 14:54, 6F
→
08/09 15:04, 3周前 , 7F
又是你
08/09 15:04, 7F
→
08/09 15:23, 3周前 , 8F
你慢慢洗
08/09 15:23, 8F
推
08/09 16:01, 3周前 , 9F
資深工程師才一百多找得到？
08/09 16:01, 9F
噓
08/09 16:45, 3周前 , 10F
每年都來…
08/09 16:45, 10F
→
08/09 16:47, 3周前 , 11F
翻身=用年資養老？
08/09 16:47, 11F
噓
08/09 16:58, 3周前 , 12F
來一次我噓一次...
08/09 16:58, 12F
推
08/09 17:01, 3周前 , 13F
九樓，前面幾篇就有新創想要用100~140找資深工程師呀
08/09 17:01, 13F
噓
08/09 17:12, 3周前 , 14F
每年都PO一樣的文 搞什麼
08/09 17:12, 14F
推
08/09 17:47, 3周前 , 15F
每年都來 結果薪水都差不多…
08/09 17:47, 15F
推
08/09 18:57, 3周前 , 16F
有啥好噓的？資料越多越好阿，順便給大家看看金融有多
08/09 18:57, 16F
→
08/09 18:57, 3周前 , 17F
鳥
08/09 18:57, 17F
推
08/09 19:40, 3周前 , 18F
不太懂你說的WLB 可以舉個例子？
08/09 19:40, 18F
→
08/09 19:53, 3周前 , 19F
金融跟證券不一樣喔
08/09 19:53, 19F
→
08/09 19:55, 3周前 , 20F
鬼故事很多了 這個看看就好
08/09 19:55, 20F
噓
08/09 19:58, 3周前 , 21F
還沒農曆七月要抓交替嗎
08/09 19:58, 21F
噓
08/09 20:28, 3周前 , 22F
投履歷都沒回應還缺人 我看是挑人福利又差才缺人
08/09 20:28, 22F
→
08/09 22:41, 3周前 , 23F
底薪低靠年終又不是賺錢單位，這種公司文化很像煉蠱啊..
08/09 22:41, 23F
→
08/09 23:39, 3周前 , 24F
不是打著IT名義找軟體開發嗎?
08/09 23:39, 24F
→
08/10 00:28, 3周前 , 25F
需要甚麼技術?@@
08/10 00:28, 25F
推
08/10 00:37, 3周前 , 26F
剛畢業4萬*30個月，比台積電工程師還高
08/10 00:37, 26F
推
08/10 01:06, 3周前 , 27F
台積IT第一年也不只120啦……
08/10 01:06, 27F
→
08/10 01:32, 3周前 , 28F
這薪資還需要拿GG來比嗎
08/10 01:32, 28F
噓
08/10 02:52, 3周前 , 29F
好工作還會一直洗永遠收不滿?
08/10 02:52, 29F
噓
08/10 08:38, 2周前 , 30F
很缺人齁
08/10 08:38, 30F
噓
08/10 09:39, 2周前 , 31F
每年都要洗一篇一模一樣的
08/10 09:39, 31F
噓
08/10 11:53, 2周前 , 32F
台清交這種學經歷的資工去金融業就是自找死路
08/10 11:53, 32F
→
08/10 11:53, 2周前 , 33F
笑死XD 每年都PO一樣的 然後還敢洗地說資料越多越好
08/10 11:53, 33F
→
08/10 11:53, 2周前 , 34F
想要找人 不用這樣子啦 大方點勇敢點
08/10 11:53, 34F
→
08/10 13:18, 2周前 , 35F
我是覺得第一年拿不到80的，像是地名資工都可以去看看
08/10 13:18, 35F
→
08/10 13:19, 2周前 , 36F
學歷跟經驗再往上就不必了，薪資結構是未來的隱憂，而
08/10 13:19, 36F
→
08/10 13:19, 2周前 , 37F
且八成第二年就破百了。
08/10 13:19, 37F
推
08/10 15:14, 2周前 , 38F
幫推 這還好吧 徵才都能發了不哄不騙為什麼不能發
08/10 15:14, 38F
→
08/10 15:17, 2周前 , 39F
不爽月薪低就酸月薪讓他們長官看了回去調整就好啊
08/10 15:17, 39F
還有 50 則推文
推
08/12 18:01, 2周前 , 90F
推SlimeEditor分享
08/12 18:01, 90F
→
08/12 21:12, 2周前 , 91F
沒錢花的生活...（淚
08/12 21:12, 91F
推
08/13 08:10, 2周前 , 92F
幹你娘低能文組
08/13 08:10, 92F
→
08/13 08:10, 2周前 , 93F
月薪連繳房貸都不夠 資深的是要每個月透支直到獎金嗎
08/13 08:10, 93F
→
08/13 08:31, 2周前 , 94F
金融業2024不是成長率第三，怎麼就這
08/13 08:31, 94F
推
08/13 08:45, 2周前 , 95F
很多人是忌妒吧。不挑學歷，有這種工作量與年薪，有什麼好
08/13 08:45, 95F
→
08/13 08:45, 2周前 , 96F
噓的。適合沒有漂亮學歷，喜歡無腦工作，又喜歡準時下班的
08/13 08:45, 96F
→
08/13 08:45, 2周前 , 97F
人。
08/13 08:45, 97F
推
08/13 09:53, 2周前 , 98F
一天八小時 準時上下班 1.5M我很ok
08/13 09:53, 98F
推
08/13 12:49, 2周前 , 99F
說證券業準時下班是哪裡聽的？ 晚上7點面試都還有人沒走
08/13 12:49, 99F
推
08/13 12:52, 2周前 , 100F
獎金這個數據是最好考績嗎？最差考績拿多少
08/13 12:52, 100F
推
08/13 12:58, 2周前 , 101F
以純軟來說還不錯啊
08/13 12:58, 101F
推
08/13 13:48, 2周前 , 102F
我覺得還不錯
08/13 13:48, 102F
推
08/13 14:52, 2周前 , 103F
缺人ㄏㄏ
08/13 14:52, 103F
→
08/13 14:52, 2周前 , 104F
好公司都麼低調
08/13 14:52, 104F
推
08/13 15:04, 2周前 , 105F
晚上7點面試都還有人沒走@@
08/13 15:04, 105F
推
08/13 15:22, 2周前 , 106F
7點還沒下班？ 重新定義WLB？
08/13 15:22, 106F
推
08/13 15:50, 2周前 , 107F
員工數4000的大公司，本來就會有人準時下班、有人
08/13 15:50, 107F
→
08/13 15:50, 2周前 , 108F
晚下班，用這說嘴也太搞笑
08/13 15:50, 108F
推
08/13 17:30, 2周前 , 109F
如果能9點半上班，上班9小時內，1.5M我也願意 Q.Q
08/13 17:30, 109F
噓
08/13 18:19, 2周前 , 110F
？？？？這薪水在那加班太拼了吧
08/13 18:19, 110F
推
08/14 01:05, 2周前 , 111F
還行拉
08/14 01:05, 111F
→
08/14 01:05, 2周前 , 112F
而且開誠布公 想要的自己回去 沒什麼好酸
08/14 01:05, 112F
→
08/14 01:21, 2周前 , 113F
其實大多酸的是他每年都發 而且都在缺人XD
08/14 01:21, 113F
→
08/14 07:55, 2周前 , 114F
就是「如果真的這麼好為什麼還會缺人」這樣吧
08/14 07:55, 114F
噓
08/14 07:57, 2周前 , 115F
你知道一直上來宣傳反而有反效果嗎
08/14 07:57, 115F
→
08/14 13:17, 2周前 , 116F
一直的定義是什麼0.0 我看上一篇是今年2月
08/14 13:17, 116F
→
08/14 13:17, 2周前 , 117F
證券業是比較早上班吧 8:30的樣子?
08/14 13:17, 117F
→
08/14 15:30, 2周前 , 118F
看了下薪水 下面一位
08/14 15:30, 118F
→
08/14 15:44, 2周前 , 119F
還在用學歷找人…有AI學歷沒啥用
08/14 15:44, 119F
推
08/14 19:30, 2周前 , 120F
樓上 他每年都來反宣傳 叫人別去也是一番苦心
08/14 19:30, 120F
推
08/14 22:57, 2周前 , 121F
大家都改去低卡分享 有人來分享還是值得鼓勵
08/14 22:57, 121F
推
08/15 07:51, 2周前 , 122F
薪水是還好，適合能力普通躺平的去混日子，但如果這
08/15 07:51, 122F
→
08/15 07:51, 2周前 , 123F
薪水想挑積極進取又有能力的工程師，缺人也不意外了
08/15 07:51, 123F
推
08/15 08:01, 2周前 , 124F
每年任務(1/1)
08/15 08:01, 124F
→
08/15 08:45, 2周前 , 125F
證券業很少加班啦 一堆人都5點閃人吧
08/15 08:45, 125F
噓
08/15 15:18, 2周前 , 126F
真的那麼好怎麼每年都來宣傳 笑死
08/15 15:18, 126F
推
08/15 16:54, 2周前 , 127F
有分享給推，也算是勸人不要入坑了XD
08/15 16:54, 127F
噓
08/15 22:07, 2周前 , 128F
證券是8點上班，這間還要輪7點值班，人難找的眾多原因之一
08/15 22:07, 128F
推
08/16 01:12, 2周前 , 129F
@O@!!!....
08/16 01:12, 129F
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