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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 一個失敗專案的教訓
共 8 篇文章
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撐過去就變將軍在上各世紀可能會發生吧. 不過現在嘛...... 看到這主題的廣泛迴響可見情況確實很普遍. 但是 在IC design house 這些狗皮倒灶的事就比較少. 可是在所謂的IT服務業，卻是一個相對普遍的事情. 這中間總是會有些差異吧. 當然兩個產業的進入障礙，從業人員組成與素質都有頗大
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身為過來人，我也覺得leicheong講的較對。. 以前在一堆人搶著離開公司時，我也想說，撐過後也許可以當將軍。. 但撐過後，你只會發現你之前的將軍離開的原因，然後你也以將軍的身份步了後塵。. 結果人材就像是燒洗澡水（結案）用的材火，燒完了，再去104森林找還有一大片。. 然後，對新進的人，公司的價
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其他的都還好, 不過根據原PO的描述, 以上這句屬於「不合情理的幻想」.. (也就是想想看鼓勵自己可以, 但不要抱太大期望). 先不說和會互推責任的上司工作如何如何, 沒有卒的將軍和卒本身沒有分別.. 以理性為本的選擇是趁未惡化到不可收拾前離場. 狠不下心腸又或. 本身條件不容許的話也該先鞏固自己的
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我不知道你們公司的文化...但還是想說. 你知道什麼叫亂世出英雄嗎?. 只有在死屍遍野的戰場上才會有出現一統天下的大將. 你現在就是站在死屍上 資深死了 主管死了 同事A也死了. 你還活著 英雄就註定是活下來那個人在當. 我個人覺得 你現在要做的是"把你手上的東西完成". 強勢一點 想辦法調集資源
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