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Re: [閒聊] 一個失敗專案的教訓

看板Soft_Job (軟體人)作者 (睡魔)時間17年前 (2007/07/21 15:48), 編輯推噓12(12推 0噓 21→)
留言33則, 7人參與, 最新討論串5/8 (看更多)
※ 引述《tookouw (鄉民)》之銘言： : 打贏這場爛仗你就升將軍了 其他的都還好, 不過根據原PO的描述, 以上這句屬於「不合情理的幻想」. (也就是想想看鼓勵自己可以, 但不要抱太大期望) 先不說和會互推責任的上司工作如何如何, 沒有卒的將軍和卒本身沒有分別. 以理性為本的選擇是趁未惡化到不可收拾前離場. 狠不下心腸又或 本身條件不容許的話也該先鞏固自己的低線, 以免上司把不合理的 工作量趁機卸到你身上. 沒有幾個客戶會聽「因為工作量增加而 品質下降」這樣的解釋的, 出問題時上司只怕還是會把責任推在 你身上. 與其是那樣倒不如一開始就把正常工作範圍以外的都推掉, 讓上司自己想辦法. (至少再請1-2個人幫忙) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.152.218.98
推
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剛重看了一次劇情，推責任的上司好像要辭了吧?
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將軍當一陣子自然就有兵了
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推
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是部門主管要辭, 大頭沒有.
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我想最好「現在就立即有兵了」, 這該沒人反對吧?
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為免讓自己的處境惡化, 有必要加速這事的發生.
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推
07/21 16:17, , 6F
長期高壓工作做成的官能癥狀會讓工作效率下降, 到時即使
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請到了人, 你也會發現工作效率提不上去. 我對這點是有
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深刻體會的. (當時我以為自己有能力撐過去, 也真的撐過
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去了, 但身體狀態變得很差了, 集中力也大不如前... 經過
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很長的時間才恢復過來. 也就是所謂worn-out的狀態吧)
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推
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算最壞情況也就是被迫離開的話, 我可以告訴你, 一個
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worn-out的PG會發現自己沒有能力在三個月內適應新工作的
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一些自己明明知道會做的事, 弄稍微複雜點就會發現自己
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怎樣也辦不到. 那實在是夢魘啊...
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推
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啊... 忘了說, 當時撐過去只得到幾句口頭鼓勵, 實質回報
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欠奉. 走了的人是由其他公司挖來的, 升職加薪也沒有份.
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(碎碎念: 加辛就有...)
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這堆推文怨氣重了點, 請見諒.
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不過不說不足以表達這警告的嚴重性.
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推
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我明白你勸他留下是好意, 但「成果跟努力成正比」的話
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只有在上司的品格良好下才能保證. 不知道他上司的性格
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而莽下斷語, 恕我只能評為「不負責任的鬼話」.
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最後怎樣抉擇, 還是由原PO自己決定吧.
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推
07/21 18:10, , 24F
樓上怎麼不回文?
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推
07/21 18:14, , 25F
都是想了想再加上去的. XD
07/21 18:14, 25F
推
07/21 19:32, , 26F
這該說由此可見本版的冷清嗎??
07/21 19:32, 26F
推
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可以看出leicheong兄的怨念很重啊..
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不過對一個老闆來說..PG就算賭上性命把事情搞定..
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好像也沒聽說過有誰因而加薪的..
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倒是聽過不少之後工作量反而增加的..因為上頭更信任你.
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07/21 22:22, , 31F
反正別把身體搞壞就好, 那樣誰也不會可憐的.
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推
07/21 22:36, , 32F
for zcjg:以一個新版成立來說 本版不冷清喔 反而很熱 :)
07/21 22:36, 32F
推
07/22 05:23, , 33F
老實說，以過來人的身份，我確實認為leicheong講的較對。
07/22 05:23, 33F
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