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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 我就問，刷題強者的實務表現?
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這個問題其實可以拆解成幾個小問題. 1.面試要不要考試？. 我個人認為要，而且非常重要. 2.面試要考甚麼?. 2.1人少：. 無工作經驗，當然就篩學歷然後考點學校教過的專業科目或論文裡的東西. 有工作經驗，那就是從經歷裡挑相關的小功能考分析與實作. 2.2人多：. 無工作經驗，考進階的資料結構與演
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各位同仁大家好，小弟是人稱慣老闆的阿肥. 阿肥我非常贊同刷題這件事. 已有很多賢達文章回覆，但多為受雇方或求職者的角度，. 阿肥趁此以另一方的角度來闡述刷題這件事. 不只要刷題，而且要. 「拼命刷、用力刷、刷他刷個夠！」. 很多人提到，那些拒絕刷題的，在公司中也沒有多好表現，. 是的，阿肥我曾經就遇
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不知道您是面試什麼產業、什麼規模的公司、什麼職位. 我建議還是講的具體一點，大家比較有討論空間. 就我經驗大部分公司，你去面主管位置的職缺. 尤其是掛Manager title的，沒有在考刷題的. 都是聊經歷，聊過去組織遇到的問題，怎麼解決. 畢竟進來也不會是第一線的產出者. 本身可能也脫離第一線一
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刷題強 實務經驗強 -> 內卷勝利者到哪都能找到好工作 最多抱怨一下"Algorithm 101的東西還要考"？. 刷題強 實務經驗弱 -> 通常很喜歡現在風氣，人手一本cracking coding interview。只要準備leetcode就能進大廠拿高薪。把刷題當作求職準備，就像面試要穿西裝
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用最簡單的說法. 今天職棒選秀 你是老闆. 有個選手100公尺跑1分鐘. 傳球最遠不超過10公尺. 投球只會小便球 最快50公里. 然後他跟你說 他專長是打全壘打. 棒球員只要把壘上隊友打回來 幹麻跑的快又傳得快？. 而且只要不停得分就贏了 幹麻防守 你會選他嗎？. 你是職籃的老闆 有個選手罰球命率
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