Re: [討論] 我就問,刷題強者的實務表現?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (藍廳)時間2月前 (), 編輯推噓7(7020)
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※ 引述《goodson (blahblah)》之銘言: : 最近一次面到刷題的公司...感覺已經走火入魔了, : 考試考到難的程度,比 Google 還難 : 去年就面過一次,當時考題 Easy ~ Medium : 隔了一年還在找人,人資看我資歷主動邀我面試, : 卻考得更難...有真心要找可以解決問題的人嗎? : 都沒有照照鏡子,貴司的薪水可以比 G 還高嗎? : 我考得過 Hard,還需要領你這 120 萬左右年薪? : 我近十年經驗,可以拿出數十萬下載量 : 還在線的作品不被重視, : 卻考 Hard 難度的考題來羞辱人浪費我的時間, : 我看了考題十分鐘就 submit 不爽寫了。 : 當然這樣的狀況不只一間公司, 不知道您是面試什麼產業、什麼規模的公司、什麼職位 我建議還是講的具體一點,大家比較有討論空間 : 我就不指名道姓了 : 大概是被刷題進去的人佔到主管位, 就我經驗大部分公司,你去面主管位置的職缺 尤其是掛Manager title的,沒有在考刷題的 都是聊經歷,聊過去組織遇到的問題,怎麼解決 畢竟進來也不會是第一線的產出者 本身可能也脫離第一線一段時間了 考刷題沒太大意義,頂多聊個簡單的problem solving確認至少有基礎的coding能力 : 所以也就信刷題這一套。 : 但我的疑問是,刷題進去的人, : 到底產出如何? 只會寫那些數學題型類似的演算法, : 對於實作沒有足夠經驗,到底可以做出什麼啊? : 有沒有人跟刷題派合作過? 真的刷題高分等於強嗎? 刷題強不等於工作能力強 這兩者甚至連正相關都說不太上 刷題就是一個你準備多少就能回答多少的東西 這些東西跟市面上常見的工作內容,尤其是Web開發這塊 的確關係沒那麼大 如果你身邊有擅長刷題的朋友,可以找他們聊一下 會發現其實這些題目刷久的人,對各種題型的反應都已經到了神經反射的程度 Array類型的題目大概怎麼解 string類型的題目大概怎麼解 看到哪些關鍵字大概就是DP問題 有些暴力解只能用窮舉法的數學問題,其實套個BFS就很快 等等等等,網路上有很多分析的文章和影片在聊這些,我就不贅述 但是「考刷題」這件事本身,不一定就是要拿很難的演算法問題把你考倒 至少我面試別人,以及去給別人面試的經驗來說 很多面試官其實是想要看你在面對困難問題的時候 會怎麼分析、怎麼breakdown、知不知道哪邊是瓶頸 找出瓶頸後怎麼與面試官討論 也許實作細節沒辦法現場寫出來,但能給個大概的想法嗎? 再到更細的還能看你寫的程式碼 是有一定的規範和脈絡 還是很雜亂的東一塊西一塊 如果未來要一起合作,彼此的工作方式有沒有契合 如果以上這些都有做到,題目最後有沒有解出來 可能反而沒那麼重要 至少我自己參加過多場coding interview 有不少是題目最後沒有完美解出,但是得到偏正面的評價 也有順利進入下一關 另外一樣是以我自己的經驗 面試越Senior的職缺(以我的標準是年薪150w+) 在面試過程中「考」的成分是越來越少 「聊」的成分會越來越多 Senior職缺會較為注重你過去的經驗,對我們公司現在遇到的問題有沒有幫助 傳統的考一題答一題的面試方法就看不太出這個面相 所以我想請原PO再檢視自己投遞的那些職缺 是不是本來就比較偏Junior,因為你有提到這個薪水對你來說也不高 Junior職缺一般會假設較缺乏實務經驗 在這個前提下當然就只能死板的拿題目考你 最後也是老生常談 面試的過程是雙向的 公司要拿leetcode hard題目來考你,那是公司的選擇 你看到這種考法,配上不夠高的薪水,也有權利不參加後續面試 然後不跟身邊朋友推薦這些公司 至於Google這種等級的公司就沒辦法了 他們是真的不缺人才,每天都有數不完的頂尖履歷投過去 用刷題去濾掉人,至少能確保能夠進到後面階段的人 都有為了進這間公司付出過一定的努力 會不會濾掉很有實力但不願刷題的人?當然會 但人家也不會在意就是了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.36.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1664260153.A.4BC.html

09/27 16:27, 2月前 , 1F
做app/web不需敝帚自珍,你會的,老實說 業界的大家都會
09/27 16:27, 1F

09/27 16:28, 2月前 , 2F
那雇主要選誰,不就只能用考試來決定 這反而公平
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09/27 16:35, 2月前 , 3F
同意樓上
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09/27 17:13, 2月前 , 4F
確實是不爽不要面
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09/27 19:15, 2月前 , 5F
一堆被酸刷題仔的刷到年薪800萬
09/27 19:15, 5F

09/27 20:04, 2月前 , 6F
同意此篇 我近年面試的位置都不考試的
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09/27 20:05, 2月前 , 7F
面試大多問過去作了什麼 解決了什麼 尤其是溝通能力
09/27 20:05, 7F

09/27 20:57, 2月前 , 8F
因為人難找 加上低薪
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09/27 21:42, 2月前 , 9F
面試運氣還是佔滿大一部分 Senior+很看面試官跟你聊不聊
09/27 21:42, 9F

09/27 21:42, 2月前 , 10F
得來
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09/27 21:42, 2月前 , 11F
另外不認同一樓說的 做Web不知道 但做App的水深不像後端
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09/27 21:42, 2月前 , 12F
想的那樣淺 遠遠不是單純UI而以
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09/27 23:42, 2月前 , 13F
除了超冷門東西 哪個不是大家都會的?
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09/28 00:34, 2月前 , 14F
不同Domain會的東西就不一樣不是?藍芽,影片,METAL
09/28 00:34, 14F

09/28 00:34, 2月前 , 15F
串流都不是大家都會的東西啊
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09/28 11:43, 2月前 , 16F
不用跟他認真,廢物才會這麼多問題
09/28 11:43, 16F

09/28 11:57, 2月前 , 17F
說大家都會就是碼農而已
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09/28 13:37, 2月前 , 18F
以我現職公司來說 App端如果只會UI 那就是intern的level
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09/28 13:37, 2月前 , 19F
或甚至連intern的offer都拿不到
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09/28 19:12, 2月前 , 20F
不同意一樓 大家都會或遲早都會沒必要珍藏 業界本來
09/28 19:12, 20F

09/28 19:13, 2月前 , 21F
就是重要的閉源 不重要的開源
09/28 19:13, 21F

09/28 19:21, 2月前 , 22F
當然不愁吃穿開源閉源隨自己 畢竟現在要當開源大老已
09/28 19:21, 22F

09/28 19:21, 2月前 , 23F
經很晚了 除非真的太強大
09/28 19:21, 23F

09/29 00:22, 2月前 , 24F
這篇中肯
09/29 00:22, 24F

09/29 19:21, 2月前 , 25F
數學奧林匹亞拿金牌 跟數學家 是兩件事吧
09/29 19:21, 25F

09/29 19:22, 2月前 , 26F
你不會說 因為他數學奧林匹亞拿金牌 所以他是好的數學
09/29 19:22, 26F

09/29 19:22, 2月前 , 27F
09/29 19:22, 27F
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