Re: [討論] 我就問,刷題強者的實務表現?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (allen)時間1月前 (), 編輯推噓7(8167)
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看了大家吵成這樣那要不要全部都考? 例如: 第一輪:線上考試 LC medium 兩題 90分鐘 第二輪:主管面試談經驗 第三輪:考實做 例如工作內容是backend那就直接給CSV然後要做出一個server端 第四輪:考systems design 第n輪:跟bar raiser談經驗/LC/實作 最後都通過的話給offer 其實已經有美國公司像這樣面試了 像這樣的話不知道各位覺得如何 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G965W. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 38.34.61.237 (加拿大) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1664899024.A.888.html

10/04 23:59, 1月前 , 1F
事實上是FAANG就是都考阿 我之前在海外工作板有分享過
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10/04 23:59, 1月前 , 2F
其實是反刷題仔在幻想進faang只要會刷題而已
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10/05 00:12, 1月前 , 3F
faang還是以LC為主 L4/5開始才會有幾個system design
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10/05 00:12, 1月前 , 4F
但沒有實做 不過其他大公司像okta已經完全沒有LC而是
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10/05 00:12, 1月前 , 5F
直接考實作
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10/05 00:14, 1月前 , 6F
反刷題仔不就是反level 2+的工程師還考刷題嗎 XD
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10/05 00:15, 1月前 , 7F
LEVEL2工程師=G L4 = A L5 = Apple ICT3-4 = F E4
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10/05 00:15, 1月前 , 8F
A跟G最底層的manager也會有一輪LC呢 反刷題仔都無視
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10/05 00:16, 1月前 , 9F
喔 現在看懂了 那真的就全部考啊 最公平
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10/05 00:34, 1月前 , 10F
同意 我也覺得都考最公平
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10/05 01:50, 1月前 , 11F
要不要考又不是版友們在這邊吵就能左右的,一直討論到底有啥
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10/05 01:50, 1月前 , 12F
意義?想刷的就刷,不想刷的就不要去面要考的公司。
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10/05 01:54, 1月前 , 13F
反刷題的人你跟他講再多有意義嗎?現實就是很多公司都要考,
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10/05 01:54, 1月前 , 14F
你不刷就要有被淘汰的心理準備
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10/05 07:50, 1月前 , 15F
反對樓上、大家要抗拒不合理的面試形式 那公司方才會改
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10/05 07:50, 1月前 , 16F
進、那我本身只會拒絕大作業跟現場面試。
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10/05 08:45, 1月前 , 17F
在美國用OPT工作的可沒有時間讓你去抗議面試不合理這種事,9
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10/05 08:45, 1月前 , 18F
0天內沒找到工作就準備打包回台灣了,至於台灣為啥跟進要考
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10/05 08:45, 1月前 , 19F
刷題這種事我就不清楚了。
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10/05 10:14, 1月前 , 20F
你說的這個基本上海外T0,1的都是這樣考啊
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10/05 10:18, 1月前 , 21F
其實就跟民主一樣,雖然有不少缺點,但是相比其他面試
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10/05 10:18, 1月前 , 22F
方法來說是最好的,畢竟整體看下來,提出不用刷題的面
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10/05 10:18, 1月前 , 23F
試方式容易流於不公正和花費大量時間
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10/05 10:19, 1月前 , 24F
其實看學經歷應該算是一種合理的配套措施了,實務經驗
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10/05 10:19, 1月前 , 25F
強不可能學經歷什麼都沒有
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10/05 10:28, 1月前 , 26F
看學經歷+刷題 = 有效率且不錯的選才方式
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10/05 10:32, 1月前 , 27F
就對公司來說,時間成本可以盡可能轉嫁給面試者
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10/05 10:33, 1月前 , 28F
整體刷出來的品質又相對來說還可以,如此而已
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10/05 10:34, 1月前 , 29F
HR跟用人主管也沒興趣跟你辯論這樣會不會錯過人才
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10/05 10:34, 1月前 , 30F
因為這套運作起來就是省時省力啊
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10/05 11:02, 1月前 , 31F
不太懂面試寫code 哪裡不合理了 公司的目的從來都不是
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10/05 11:02, 1月前 , 32F
把所有有潛力的人才都招進來 而是招進來的人才都有一定
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10/05 11:02, 1月前 , 33F
潛力且有潛力的人有足夠高的機率被招 如果覺得自己是個
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10/05 11:03, 1月前 , 34F
不太懂面試寫code 哪裡不合理了 公司的目的從來都不是
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10/05 11:03, 1月前 , 35F
把所有有潛力的人才都招進來 而是招進來的人才都有一定
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10/05 11:03, 1月前 , 36F
潛力且有潛力的人有足夠高的機率被招 如果覺得自己是個
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10/05 11:03, 1月前 , 37F
人才 但沒有被招進去 可以自己去開公司
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10/05 11:28, 1月前 , 38F
哪有什麼不能左右?智力測驗都立法不準考了 鬧一鬧以後白
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10/05 11:28, 1月前 , 39F
板題也是智力測驗的一種 也立法除非職務有需求不然不準考
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10/05 11:29, 1月前 , 40F
也是很合理的啊?我跟你說喇99.99%的程式職缺根本就都用不
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10/05 11:29, 1月前 , 41F
到那些拉機白板題 在現實中一點用處都沒有
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10/05 11:29, 1月前 , 42F
沒用的東西大家拼命刷 用力刷 這他X的跟古代考八股文有87%
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10/05 11:30, 1月前 , 43F
像 這不就是智力測驗的變形而已?腦殘公司才會在那邊通通
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10/05 11:30, 1月前 , 44F
考白板 就只是便宜行事而已
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10/05 11:59, 1月前 , 45F
國軍智力測驗要 90 以上,士官要 100 以上,那些沒高於 100
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10/05 12:01, 1月前 , 46F
的國軍要晉升士官需要進行補測。知道為什麼這篇這樣分嗎?
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10/05 12:02, 1月前 , 47F
因為你覺得沒用到,但對方覺得有相關呀。
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10/05 12:16, 1月前 , 48F
看起來就是很正常的外商面試流程啊嘻嘻
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10/05 12:45, 1月前 , 49F
比例原則問題 國軍那個也只是要測你是不是正常人 標準就
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10/05 12:45, 1月前 , 50F
普通人去都會過 白板最好普通人去都會過啦
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10/05 12:46, 1月前 , 51F
要特別練的東西跟只要求普通智力標準你擺在一起喔
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10/05 12:46, 1月前 , 52F
那怎麼不說 去工地你條件是有手有腳就好 人家覺得手腳有用
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10/05 12:47, 1月前 , 53F
到啊 更有說服力?沒用就是沒用 還騙自己那些狗屁題有實用
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10/05 12:48, 1月前 , 54F
你尖牙公司裡大概也只有5%不到的會稍微沾到演算法
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10/05 12:48, 1月前 , 55F
最好全世界工程師寫程式都會在那邊因為大數據微調效能幫公
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10/05 12:49, 1月前 , 56F
司省錢 自以為
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10/05 12:49, 1月前 , 57F
用不到是因為你考不過 都知道你不會了 那還浪費時間?
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10/05 12:51, 1月前 , 58F
又在那邊考過自以為有用 好啦你最強你最棒都有用都給你
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10/05 12:52, 1月前 , 59F
這種嘴臉就跟老闆說 啊人家能加班你為什麼不能一樣
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10/05 12:52, 1月前 , 60F
人家可以996你為什麼不能?還浪費時間來面試幹麻
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10/05 12:52, 1月前 , 61F
難怪台灣工作環境總是如此惡劣 勞工自己鄙視鏈如此之深
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10/05 12:53, 1月前 , 62F
活該低薪一輩子 可憐哪
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10/05 14:32, 1月前 , 63F
樓上不錯 這麼凶一定怎麼面試怎麼上
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10/05 14:34, 1月前 , 64F
第3輪如果太簡單那跟裝lib一樣 難的話大家裝lib用框
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10/05 14:35, 1月前 , 65F
架就不用嘴那些框架仔了 真的想考實作這輪也就夠了
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10/05 14:36, 1月前 , 66F
當然如果你直接用php寫可以不用框架
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10/05 14:37, 1月前 , 67F
就像設計領域有不少人厭惡take-home project,不過還是
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10/05 14:38, 1月前 , 68F
有不少家這麼幹,那很簡單,不爽不要面,有本事,自己創
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10/05 14:38, 1月前 , 69F
業成立公司,然後就能用自己的方式招人。
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10/05 14:38, 1月前 , 70F
當然一堆java仔叫他不要用框架也會gg
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10/05 14:39, 1月前 , 71F
打工仔沒得選,要嘛認命,要嘛就變成資本家。
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10/05 14:40, 1月前 , 72F
以前被這樣考過 但只是剛出來 現在也不會找我了 因為
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10/05 14:41, 1月前 , 73F
愈來愈好了 他們也只想抓人秀優越
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10/05 14:42, 1月前 , 74F
沒錯 打工沒得選 所以我現在都只幫自己 公司內可以解
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10/05 14:43, 1月前 , 75F
決就可以 自己搞得話肯定要達到軍事標準 效能高 安
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10/05 14:43, 1月前 , 76F
全也高
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