Fw: [新聞] 家屬泣訴降職受辱 統一主管自殺亡已回收

看板Stock (股票)作者 (oops)時間12年前 (2014/03/06 00:01), 編輯推噓13(16338)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1J5gNYUW ] 作者: ljsnonocat (我家有乳牛貓) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 家屬泣訴降職受辱 統一主管自殺亡 時間: Wed Mar 5 12:19:43 2014 http://ppt.cc/~ZZW 家屬泣訴降職受辱 統一主管自殺亡 2014年03月05日08:28 在統一企業工作超過30年的委外管理組主管李三健,農曆年前上吊自殺身亡。他曾研發統 一暢銷品滿漢香腸,並在2010年和前統一超商總經理徐重仁同獲馬英九頒發傑出經理人獎 。但這2年統一改朝換代,進行一連串人事整頓,李三健遺孀控訴統一不當調動逼死李三 健。 今日出刊的《壹週刊》報導,1月9日,在統一服務30年的技術群委外管理組主管李三健, 在台南家中上吊,結束56年生命。遺孀蔡愛慈出面指控,「這2年多,公司一直調整他的 工作,如果他一直留在新市廠,今天應該不會把命賠掉吧!」李三健是統一老臣,中興大 學食品科學系畢業的他,1983年進入統一,從新市廠研究人員做起,一路升上副廠長、廠 長、副總廠長、總廠長,旗下管理千名員工。李三健專長肉品研發,「徐重仁是通路教父 ,我先生就是肉品教父,台灣的蒜味香腸、統一滿漢香腸就是我老公研發的。」講到先生 的成就,蔡愛慈淚光中帶著驕傲。 2012年,統一進入世代交替,創辦人高清愿逐漸不管事,集團人事大幅變動,徐重仁及統 一超商營運長謝健南先後去職,20名中高階主管相繼退休、調職,李三健就在當年10月, 從新市廠總廠長調到永康廠技術群企劃室主管。由統率千軍到只帶小貓2、3隻,李三健一 時難以調適。蔡愛慈拿出統一「101年12月上級指示事項」公文,指統一企業對幹部要求 :「主管的責任重大,一旦出了事情,負完全責任,不接受任何申訴、藉口,不得喊冤。 」身為主管的李三健一直在這種壓力下工作,2013年1月,李三健開始去看心障礙科門診 治療憂鬱症。 然而,壓垮李三健最後一根稻草,是今年1月8日的人事命令,公告李三健卸任主管降轉主 任工程師,薪水也砍3成,李三健覺得羞辱。蔡愛慈回想那晚:「他說做了30年,變一無 所有,臭名萬世。」「隔天下午,打電話給他都沒接,覺得不安。」蔡愛慈馬上叫當兵 放假的兒子回家,下午趕回家的兒子,看到的是懸掛在樓梯間爸爸冰冷的遺體。 統一表示:「李三健是本公司資深幹部,已任職公司20多年,今年1月9日驚聞李君不幸身 故,公司深感錯愕不捨與遺憾;而去世原因,公司深感不解與困惑,因此,對李君死因與 公司有關的聯想有失偏頗,有違公道。事發後,公司主動持續與家屬溝通,後續依公司制 度主動與家屬協調撫恤金額,希望能盡快將此事圓滿。」(方翊倩/綜合報導) ---- 職場就算是爬到高階主管 位子坐的再高 還是有可能被近乎羞辱的方式逼退? 能安然做到退休而善終的又有多少?? 傳產都如此了 更何況是變動更快的科技業.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.161.69

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爛公司
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降職也不是什大事 太想不開
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03/05 12:28, , 3F
統二真是一流優質的企業阿,cost down真有效率
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03/05 12:30, , 4F
從總廠長最後降成主任工程師而且還減薪 這也差太多了
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R.I.P
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03/05 12:31, , 6F
減薪可以不接受,要求公司資遣. 不過他可能是對公司感情太深
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03/05 12:32, , 7F
這可能是過於把工作看成作自己的命產生的悲劇
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03/05 12:35, , 8F
用完就丟 真有情義
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R.I.P.
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03/05 12:37, , 10F
賣出來的東西也是品質一流,再大推好台企,內外都一流
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03/05 12:41, , 11F
退休就好了何必想不開, 以他的資歷人脈外面沒人要??
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03/05 12:46, , 12F
他怎麼不退休資遣 太傻了
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去世原因,公司深感不解<---WTF 裝傻
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台灣企業:跟我沒關係,是員工自己誤會了。
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03/05 12:54, , 15F
統一在高清愿時代是終身聘用制,以前看過天下的書寫的
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把總廠長降成工程師,科科,這種企業你敢待?
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對這種層級的人而言減薪都還好,降職成這樣根本是羞辱
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當初選擇退休就不會搞成這樣
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何必想不開,除了統一還有更寬廣的路
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兒子在當兵,應該是想多賺一點退休好過日子吧~
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03/05 13:04, , 21F
台積電這種大公司也一樣啊,好幾年前也有人被趕走
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結果跳槽到三星後,台積電還想去告他
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草莓...
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03/05 13:32, , 24F
..
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降職的羞辱真的筆金錢重要~尤其是一個男人而言......
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這是逼走高薪資老臣的常用招數了
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沒爬到那麼高過~~不曉得旁人指指點點壓力如何 @@...
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老闆不管怎麼變, 對他來說員工都只是棋子, 沒用就棄了
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56年的時間有一半都奉獻給統一,被這樣搞心情可想而知
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降職就自殺?那一堆被開除的要怎樣?有夠遜的
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樓上,你想一下,連一般員工被開除都很不爽了
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假如你幫公司賺了30年幹到總廠長,結果公司把你當成屁
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你一定是更不爽
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為公司奉獻一輩子,結果還被這樣搞,偉哉
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降職比裁員更加羞辱人,從總廠長變成庶務二課課長....
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鬼島企業真的病了,都幹到廠長的人還這樣羞辱人家
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不對,是資深庶務二課員工....
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總廠長降為主任工程師。統一還硬凹
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還有 98 則推文
還有 1 段內文
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企業搞這種惡質宮廷文化,直接說企業革新需要換血所以
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優退不是裡子面子兼顧? 連優退金都要省是怎麼樣?
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說不定是之前得罪了未掌權前的接班人或其親信,才會這
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樣惡整.
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降職真的是羞辱,其他員工看在心裡不會打擊士氣嗎?
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跳去味全然幹掉統一 不會嗎?
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拒買統一貨品
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03/06 08:27, , 145F
可怕的統一 這裡真的是鬼島
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改朝換代清君測是很正常的事 ..
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自己要想開...
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認真工作考績被打差就快抓狂了,何況是降職
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沒辦法.現在統一自從高清愿家族'政變'成功後
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已經逐漸往家族企業模式在走了
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只能警惕自己了 人性就是如此 不要想說自己不會
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大不了離職就好 為了公司賣命
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都56歲了~退休就好了~這樣就自殺~那不就一堆人都要自
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殺~看不出統一那裡有錯~
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高職位高薪水~難到要讓老人一直占位置嗎
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老人占位也是年輕人出不了頭的原因~一被降職就自殺
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有幾間公司可以讓人待30年
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自殺的話可能憂鬱症是很重要的因素. 基本上憂鬱症從
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(我自己發結合的)中醫和佛教聯合觀點,是殺生業障出現
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毒害台灣人多年 有這個下場意外嗎
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不論是自發因素(前世自殺)或被干擾(前世殺人),發生自
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殺(表面上的形式,真正起因視是前面何者而定)是高機率
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03/06 10:30, , 164F
老公司當然是老人佔著位置,天下是他們打下來的.
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03/06 10:31, , 165F
年輕人出不了頭,怪到老人佔位置,那你應該詛咒你爸媽
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03/06 10:31, , 166F
快點死,可以早點繼承遺產.
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03/06 10:50, , 167F
很多人有憂鬱症 也是前世殺人? 有的沒就醫耶 ??
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03/06 10:51, , 168F
應該是說屬性上是偏向這樣,至於要找出沒有殺生業障的
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03/06 10:52, , 169F
人,那應該是不存在.差別在於有沒有遇緣感果而以
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03/06 10:53, , 170F
殺生還是殺人 差很多...!?
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當然這是我個人綜合的結論,不一定100%對.簡單講,憂鬱
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03/06 10:53, , 172F
症在中醫分型有一型是肝氣鬱結,在業障病分類肝病屬殺
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生. 殺人是殺生中最重的一種,比較容易感果.
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忘了講,自殺也是殺人的一種(當然也屬於殺生)
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可是今天統一超快漲停耶 代表人事整合是對的?
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03/06 13:23, , 176F
想省錢逼人走吧
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03/06 18:25, , 177F
不想給優退的錢啊
03/06 18:25, 177F
文章代碼(AID): #1J5qfl53 (Stock)
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