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[新聞] 台積電去年員工離職率6.8％ 高於三星、英特爾

看板Stock (股票)作者 (獸人H)時間3年前 (2022/07/02 13:06), 編輯推噓44(54推 10噓 59→)
留言123則, 78人參與, 3年前最新討論串1/1
原文標題： 台積電去年員工離職率6.8％ 高於三星、英特爾 原文連結： https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3978947 發布時間： 2022/07/02 09:41 記者署名： 洪友芳 原文內容： 〔記者洪友芳／新竹報導〕台積電、南韓三星電子與英特爾是全球半導體競逐先進製程的 三雄，根據台積電新發布的永續報告書顯示，去年該公司全體員工離職率為6.8%，新人離 職率高達17.6%，皆為近5年新高，三星去年本地員工離職率為2.4%，海外員工離職率則高 達15.7%，英特爾去年員工離職率為5.6%，顯示台積電員工離職率高於三星、英特爾，學 者專家認為，台積電在聘任及留用適任員工方面恐須再多下工夫。 台積電日前公布永續報告書，報告顯示，台積電去年全體員工平均離職率為6.8%，新進員 工的離職率高達17.6%，較 前年的13.4%上升，並超過公司目標率15%。公司指出，離職率 攀高，來自近年來產業快速成長， 人才市場競爭激烈，導致流動率加速，去年員工招募 量顯著增加，牽動新人離職率急遽增加。到2021年為止，台積電全球員工人數已達逾6.5 萬人，較前1年的5.6萬人多近萬人。 屏東大學副教授周國華指出，根據永續報告書的資料，台積電90%的員工在台灣任職，但 過去3年的新人離職率快速上升，若按此趨勢下去，今年或明年就可能突破20%。 他認為，台積電是台灣最賺錢的企業，也是受肯定的護國神山、台灣之光，員工好不容易 進了台積電，卻有如此高比例的新人待沒多久就離職，反映出台積電在台灣有限的人力供 給中不斷擴大取才範圍，以致進用了較多並不適合台積或整個半導體產業的員工，導致離 職率攀升。半導體在台灣已是獨強產業，其中最強大的台積電也在聘任及留用員工上遇到 挑戰，更遑論台積以外的其他半導體企業及其他產業了。 周國華指出，解決本地人力資源不足的問題，方法不外乎走出去及拉進來，走出去就是海 外擴張，拉進來就是招募外籍員工，無論是哪一種作法，都必須讓企業的運作更國際化， 他相信台積電會有很好的規劃。 周國華表示，三星電子永續報告書顯示，三星在韓國本地聘用的員工，僅占全球聘用員工 總數的41.7%，與台積電相比，三星的國際化擴張規模要大得多，但三星在韓國本地聘用 的員工，離職率維持不到3%；但在海外，三星的員工離職率就高很多。這顯示出三星在韓 國人心中的優越性，離開三星就不容易找到更好的工作，但在海外，三星的每一項事業體 都有許多可與之匹敵的其他企業，三星就不容易維持海外員工的忠誠度。 根據英特爾CSR報告書顯示，周國華指出，英特爾在美國、加拿大及中南美洲聘用約51%的 員工，在亞太地區聘用32%員工，在歐洲、中東及非洲聘用17%員工，這代表英特爾也是非 常國際化的公司。從全球員工的離職率數字來看，英特爾過去兩年員工離職率比台積電低 ，也比三星的海外員工離職率為低，但英特爾在美國本地遇到的人才競爭，可能比在海外 更大。 台灣半導體業界表示，台積電競爭力高過三星、英特爾，，跟工作高壓力與員工投入時間 有關，這可能是導致員工離職率較高的原因。此外，台積電連續兩年顯著調薪、將補助員 工買股，加上今年下半年產業回歸基本面，可望有助台積電員工離職率降低。 心得/評論： 離職率高 也跟已經財富自由有關吧？ 這兩年房地產很多工程師轉職投資客 全台灣重劃區置產 雙北、桃園、新竹、竹南、台中、台南、高雄都有組團投資 與其忍受高工時上班 不如投資房地產賺的輕輕鬆鬆還更多 -- 如果還有來世，我想當一個獸人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.76.92.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1656738361.A.B74.html
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07/02 13:06, 3年前 , 1F
07/02 13:06, 1F
推
07/02 13:07, 3年前 , 2F
泰瑞環球
07/02 13:07, 2F
噓
07/02 13:07, 3年前 , 3F
對 離職絕對是不識相不惜福或是財富自由 洗地囉
07/02 13:07, 3F
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07/02 13:07, 3年前 , 4F
台積電流動率本來就比較高，十萬青年十萬肝，GG輪班
07/02 13:07, 4F
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07/02 13:07, 3年前 , 5F
救台灣
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推
07/02 13:07, 3年前 , 6F
什麼奇怪的利空都要來嗎
07/02 13:07, 6F
推
07/02 13:08, 3年前 , 7F
不多很多內部人講過內部情況是怎樣
07/02 13:08, 7F
推
07/02 13:08, 3年前 , 8F
這年初就討論過了啦 現在大跌可以再聊一次
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07/02 13:08, 3年前 , 9F
牆倒眾人推 股價一跌就各種負面消息出來了
07/02 13:08, 9F
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07/02 13:09, 3年前 , 10F
這不是常識嗎
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推
07/02 13:10, 3年前 , 11F
被操到血尿？
07/02 13:10, 11F
推
07/02 13:10, 3年前 , 12F
很多跳豬屎屋，薪水更多上班更自由
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07/02 13:11, 3年前 , 13F
利空一堆 穩了吧
07/02 13:11, 13F
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07/02 13:13, 3年前 , 14F
又再貼無聊新聞
07/02 13:13, 14F
推
07/02 13:13, 3年前 , 15F
沒辦法 之前強勢的時候 講到什麼就跟昨天那個台中
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07/02 13:13, 3年前 , 16F
酒醉嗆老伯的一樣,你貼上去等等電梯就衝出一票人要
07/02 13:13, 16F
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07/02 13:13, 3年前 , 17F
把你打到半死的情況
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推
07/02 13:13, 3年前 , 18F
完了 要倒了 36收
07/02 13:13, 18F
推
07/02 13:14, 3年前 , 19F
完了 台積要倒了
07/02 13:14, 19F
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07/02 13:15, 3年前 , 20F
不過不是說那個北七像對的一樣 只是情境有點像蠻好
07/02 13:15, 20F
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07/02 13:15, 3年前 , 21F
笑的
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推
07/02 13:16, 3年前 , 22F
南韓進了三星打死都不會退的吧
07/02 13:16, 22F
推
07/02 13:21, 3年前 , 23F
奴才不好找
07/02 13:21, 23F
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07/02 13:22, 3年前 , 24F
科技業門檻低跳更好的吧
07/02 13:22, 24F
推
07/02 13:22, 3年前 , 25F
股票再多跌一點，員工就乖乖回去上班了
07/02 13:22, 25F
推
07/02 13:23, 3年前 , 26F
代表台灣除了台積電還有很多選擇 反觀韓國 可憐哪
07/02 13:23, 26F
推
07/02 13:27, 3年前 , 27F
韓國不是沒進三星LG就社死了嗎
07/02 13:27, 27F
推
07/02 13:34, 3年前 , 28F
年輕的肝完了就找其他公司養老，很正常
07/02 13:34, 28F
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07/02 13:36, 3年前 , 29F
你肝有新鮮嗎？
07/02 13:36, 29F
推
07/02 13:36, 3年前 , 30F
設備存到錢就閃了
07/02 13:36, 30F
推
07/02 13:37, 3年前 , 31F
韓國離開三星還能去哪裡
07/02 13:37, 31F
推
07/02 13:39, 3年前 , 32F
韓狗只有三爽能挑，離開只能下地獄
07/02 13:39, 32F
推
07/02 13:39, 3年前 , 33F
你們是沒有見識過GG的步驚雲.一個比一個沒品
07/02 13:39, 33F
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07/02 13:40, 3年前 , 34F
剛進去會很有幹勁 幹了兩年就沒勁了
07/02 13:40, 34F
推
07/02 13:47, 3年前 , 35F
去GG過水後去大陸或外商薪資都高不少，而且比較輕
07/02 13:47, 35F
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07/02 13:47, 3年前 , 36F
鬆
07/02 13:47, 36F
推
07/02 13:49, 3年前 , 37F
各種利空都來了..
07/02 13:49, 37F
推
07/02 13:54, 3年前 , 38F
早說 怎麼不早說！ 原來是在跌這個！
07/02 13:54, 38F
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07/02 13:54, 3年前 , 39F
離職了越高代表公司的競爭力越強懂不懂
07/02 13:54, 39F
還有 44 則推文
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07/02 15:22, 3年前 , 84F
股價跌 新聞就開始落井下石了
07/02 15:22, 84F
推
07/02 15:32, 3年前 , 85F
台積電喔 當股東還行 當員工還是免了
07/02 15:32, 85F
推
07/02 15:33, 3年前 , 86F
壓榨員工才能成就股東啊
07/02 15:33, 86F
推
07/02 15:42, 3年前 , 87F
台積電跳豬屎屋？？
07/02 15:42, 87F
推
07/02 15:47, 3年前 , 88F
台積真的牆倒眾人推 各類負面新聞都出籠 等板上都沒
07/02 15:47, 88F
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07/02 15:47, 3年前 , 89F
人想提的時候才是進場點了吧
07/02 15:47, 89F
推
07/02 15:54, 3年前 , 90F
打落
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07/02 16:02, 3年前 , 91F
我知道的都超過50%
07/02 16:02, 91F
推
07/02 16:05, 3年前 , 92F
副教授乾脆自己下來作看看
07/02 16:05, 92F
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07/02 16:22, 3年前 , 93F
等經濟崩潰 這些人就會乖乖回去上班了 根本不急...
07/02 16:22, 93F
噓
07/02 16:26, 3年前 , 94F
裡面就寫新人離職17%跟財富自由哪有關係
07/02 16:26, 94F
推
07/02 16:40, 3年前 , 95F
現在新人真的邱啊 以前就算是四大的也是乖乖作 乖
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07/02 16:40, 3年前 , 96F
乖給學長電 現在連私立的都不知道在邱啥 好聲好氣
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07/02 16:40, 3年前 , 97F
教也不屌你 被念兩句直接去找HR抱怨 新人出包 學長
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07/02 16:40, 3年前 , 98F
留下來加班擦屁股 新人拍拍屁股就下班 不過沒差 因
07/02 16:40, 98F
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07/02 16:40, 3年前 , 99F
為所有公司都在缺人 所有公司對新人都惜命命 台積
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07/02 16:40, 3年前 , 100F
電甚至搞一個還沒下單位的新人就調薪調到爆的調法
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07/02 16:40, 3年前 , 101F
惹到老人全部崩潰 結果新人離職率還是歷年最高 也
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07/02 16:40, 3年前 , 102F
難怪其他公司都留不住人 畢竟連台積都留不住了
07/02 16:40, 102F
噓
07/02 16:44, 3年前 , 103F
新人年薪都屌打老人了 我看今年老人離職率多少
07/02 16:44, 103F
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07/02 16:45, 3年前 , 104F
垃圾調薪 欺負老人
07/02 16:45, 104F
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07/02 16:47, 3年前 , 105F
股票繼續爛下去個個都安心工作了，機票每張都10萬＋
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07/02 16:47, 3年前 , 106F
，看你多會出國
07/02 16:47, 106F
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07/02 16:48, 3年前 , 107F
台積步驚雲是什麼梗
07/02 16:48, 107F
推
07/02 16:59, 3年前 , 108F
離職高 一看就知道凹爆員工 股東大勝利
07/02 16:59, 108F
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07/02 17:13, 3年前 , 109F
只算EE的陣亡率不知道有多少
07/02 17:13, 109F
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07/02 18:38, 3年前 , 110F
如果是五年內離職員工，應該不只吧？
07/02 18:38, 110F
噓
07/02 18:38, 3年前 , 111F
誰要給你乖乖電啊xD 現在是人挑公司了 搞清楚
07/02 18:38, 111F
噓
07/02 19:22, 3年前 , 112F
G蛙別把奴性當優點啊 以耐罵自豪 有沒有這麼M
07/02 19:22, 112F
噓
07/02 20:30, 3年前 , 113F
魔性菩薩殺生院 奴性菩薩輪班院
07/02 20:30, 113F
噓
07/02 21:49, 3年前 , 114F
一直需要新鮮的肝，汰舊換新而已。
07/02 21:49, 114F
推
07/02 22:43, 3年前 , 115F
進去才發現夢想破滅
07/02 22:43, 115F
推
07/02 22:56, 3年前 , 116F
要轉台積電的錢也要有那個命可以花，女朋友的哥哥也
07/02 22:56, 116F
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07/02 22:56, 3年前 , 117F
今年四月才離職而已呀！做到甲狀腺的什麼問題還有
07/02 22:56, 117F
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07/02 22:56, 3年前 , 118F
精神上真的搞不懂一個工作居然可以把人搞成這樣
07/02 22:56, 118F
推
07/03 09:34, 3年前 , 119F
加入光光人生發光
07/03 09:34, 119F
噓
07/03 23:47, 3年前 , 120F
誰叫你奴
07/03 23:47, 120F
推
07/04 05:15, 3年前 , 121F
再把人當奴才用啊
07/04 05:15, 121F
推
07/04 09:25, 3年前 , 122F
根本超低的 科技業跳來跳去不是常態嗎 笨蛋才死扒
07/04 09:25, 122F
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07/04 09:25, 3年前 , 123F
著不放 薪水更高就離開啊
07/04 09:25, 123F
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