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[新聞] 台積電新人「年薪2百萬」卻離職？工程師曝辛酸：真的會哭

看板Stock (股票)作者 (冰狗)時間3年前 (2022/07/04 17:42), 編輯推噓67(76推 9噓 77→)
留言162則, 103人參與, 3年前最新討論串1/1
原文標題：台積電新人「年薪2百萬」卻離職？工程師曝辛酸：真的會哭 原文連結：https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1140301 發布時間：2022/07/04 16:38:00 記者署名：無 原文內容： 台積電是全球半導體產業的領頭羊，因此被稱為「護國神山」，近日公布去年度的永續報 告書，內容提到全體員工離職率為6.8%，新人離職率高達17.6%，兩者都創5年內的新高， 有網友在網路論壇PTT發文指出，台積電給碩士畢業的新進工程師，年薪高達200萬，薪水 超優渥，「這樣還要離職？是多草莓？」，貼文調出前員工感嘆：「壓力大到回家會哭是 真的」、「人生不是只有錢，有錢沒時間享受有屁用」。 台積電提出的永續報告書中提到，去年全體員工離職率為6.8%，比起民國109年增加1.5% ，影響因素有兩個，其一，近年來高科技產業快速成長，人才市場競爭激烈，流動加速； 其次，去年招募量較前幾年顯著增加，新人離職率增至 17.6%。 文章一出，許多網友紛紛留言表示，台積電薪水高但工作壓力巨大，「壓力一層壓一層」 ，很多人進公司後，身體心理都受到影響，「壓力大到可能會連續7天便秘」、「正常人 受不了，更別說穿全套進Lab的，錢難賺」、「穿全套進Lab的忙到一整天沒時間喝水、上 廁所」、「在金山街住時，隔壁阿弟從來到離開，頭就禿了，還會半夜咆嘯痛哭，最後家 長接走」、「太操了，差不多是給你2倍薪水做3倍的事」；也有網友提到，朋友當年進入 台積電，充滿雄心壯志，工作幾年後，因為經常熬夜、工作高壓，導致健康走下坡，黯然 離職，「生理跟心理生病不是錢能補的」。 一名台積電設備工程師也回應文章表示，大部分離職的人應該都是站產線，或設備工程師 ，「新人設備三個月跟值，半年要你獨立夜班」，短短三個月碰到的機況根本不夠多，夜 班出狀況時問不到人，即便問到了也是聽電話跟著操作，「你點機台也是膽戰心驚」，因 為沒碰過，只要一步驟出錯就完了，「新人經驗還不夠，遇到沒碰過的真的就是等死」。 工程師坦言，剛開始上大夜班時，每天上班前都會去拜拜，祈求今天值班手機安靜一點， 「更別說黃光蝕刻了，每天早上交接都聽到隔壁的黃光主管在罵人，然後每個禮拜天晚上 都很憂鬱」，但他認為，如果沒有專業能力，對職涯沒想法，待滿3年也是年薪200萬起跳 ，前提是「真的要撐住」，建議新人「台積電產線用不太到什麼專業，就是要細心不要出 錯，然後抗壓力強」。 心得：難怪台積電一直跌　公司最重要的資產就是員工　員工都留不住 　　　一直用免洗的　怎麼會有競爭力呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.138.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1656927742.A.C1C.html
推
07/04 17:43, 3年前 , 1F
被罵過就知道了，在硬的草莓都撐不住
07/04 17:43, 1F
推
07/04 17:43, 3年前 , 2F
會嗎 板上就有一個10年以上GG人啊
07/04 17:43, 2F
推
07/04 17:43, 3年前 , 3F
明天一根 你會懷念400的台積電
07/04 17:43, 3F
推
07/04 17:43, 3年前 , 4F
一堆爛草莓 難怪股價這樣跌
07/04 17:43, 4F
推
07/04 17:43, 3年前 , 5F
因為下一家給更多錢
07/04 17:43, 5F
→
07/04 17:44, 3年前 , 6F
這樣去美國蓋廠要幹啥
07/04 17:44, 6F
→
07/04 17:44, 3年前 , 7F
不一定下家給更多錢啊 晚上可以回家打電動就有差了
07/04 17:44, 7F
→
07/04 17:46, 3年前 , 8F
外面一堆給你1半薪水做2倍事的
07/04 17:46, 8F
→
07/04 17:46, 3年前 , 9F
真的有能力的，去錢更多的，事情還輕鬆許多的就好
07/04 17:46, 9F
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07/04 17:46, 3年前 , 10F
啊
07/04 17:46, 10F
推
07/04 17:46, 3年前 , 11F
沒肝了 再一根
07/04 17:46, 11F
推
07/04 17:46, 3年前 , 12F
去美國，敢罵白人嗎，不敢去拿設廠幹嘛
07/04 17:46, 12F
推
07/04 17:47, 3年前 , 13F
888
07/04 17:47, 13F
→
07/04 17:48, 3年前 , 14F
要有關係呀…親戚小孩有人再裡面當主管帶他弟弟進去
07/04 17:48, 14F
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07/04 17:48, 3年前 , 15F
好幾年了..過得滋潤滋潤的
07/04 17:48, 15F
→
07/04 17:48, 3年前 , 16F
難怪現在越來越不挑
07/04 17:48, 16F
推
07/04 17:48, 3年前 , 17F
地球上大概剩韓國人有機會給你這樣榨吧
07/04 17:48, 17F
推
07/04 17:48, 3年前 , 18F
臉皮要厚才撐得住
07/04 17:48, 18F
推
07/04 17:49, 3年前 , 19F
股價好的時候，看公司做什麼都是對的。股價壞的時候
07/04 17:49, 19F
→
07/04 17:49, 3年前 , 20F
，看公司做什麼都是錯的。
07/04 17:49, 20F
推
07/04 17:50, 3年前 , 21F
管理階層一堆情緒控管有障礙的低能兒啊
07/04 17:50, 21F
推
07/04 17:50, 3年前 , 22F
GG就是台灣奴性的指標
07/04 17:50, 22F
噓
07/04 17:51, 3年前 , 23F
現在科技業這麼好進誰還要去傳產
07/04 17:51, 23F
推
07/04 17:51, 3年前 , 24F
給這種錢還是找得到人啦 更多是操爆給更少錢的
07/04 17:51, 24F
推
07/04 17:53, 3年前 , 25F
還被酸不耐操沒定性
07/04 17:53, 25F
→
07/04 17:53, 3年前 , 26F
之前仙境就三個月上大夜，白天被定在牆上
07/04 17:53, 26F
→
07/04 17:54, 3年前 , 27F
不過以前當兩年兵時代，軍中被幹的更慘還能撐
07/04 17:54, 27F
推
07/04 17:54, 3年前 , 28F
鬼故事繼續來啊
07/04 17:54, 28F
推
07/04 17:54, 3年前 , 29F
被罵？ 幹回去啊，都有勇氣離職，沒勇氣幹回去，臭
07/04 17:54, 29F
→
07/04 17:54, 3年前 , 30F
草莓
07/04 17:54, 30F
→
07/04 17:54, 3年前 , 31F
現在少了軍中不合理的歷練，沒人想撐吧
07/04 17:54, 31F
推
07/04 17:55, 3年前 , 32F
人是公司資源？肝很多的？
07/04 17:55, 32F
推
07/04 17:55, 3年前 , 33F
鍵盤科技業都會覺得別人很好賺啊
07/04 17:55, 33F
推
07/04 17:56, 3年前 , 34F
台積那種當兵狗幹文化的職場風氣，滿多人受不了
07/04 17:56, 34F
推
07/04 17:56, 3年前 , 35F
GG在Glassdoor評價超差的,也只有在亞洲能起來
07/04 17:56, 35F
推
07/04 17:56, 3年前 , 36F
公園沒柵欄 不爽可以不要做
07/04 17:56, 36F
→
07/04 17:56, 3年前 , 37F
07/04 17:56, 37F
推
07/04 17:57, 3年前 , 38F
良率跟產能都靠軍中管理文化操出來的啊！
07/04 17:57, 38F
推
07/04 17:57, 3年前 , 39F
沒肝了 一根下去到底
07/04 17:57, 39F
還有 83 則推文
→
07/04 19:19, 3年前 , 123F
初閃婚但後來想離婚，老婆死不放手，老婆嗆一個月給
07/04 19:19, 123F
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07/04 19:19, 3年前 , 124F
我家用五萬，還想用600萬打發我，當我是狗嗎（已轉
07/04 19:19, 124F
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07/04 19:19, 3年前 , 125F
帳，不轉還好，轉了讓他老婆更不願放手了，唉）
07/04 19:19, 125F
噓
07/04 19:30, 3年前 , 126F
誰幹你 你就幹回去啊
07/04 19:30, 126F
→
07/04 19:41, 3年前 , 127F
隔壁板有看到主管幹新人 新人嗆回去
07/04 19:41, 127F
→
07/04 19:42, 3年前 , 128F
哭個3、5年 買了房不就笑了嗎
07/04 19:42, 128F
→
07/04 19:44, 3年前 , 129F
台灣的競爭力的核心：壓榨
07/04 19:44, 129F
→
07/04 19:44, 3年前 , 130F
笑什麼？被房蟲吸血 為了繳房貸只能繼續奴
07/04 19:44, 130F
推
07/04 19:49, 3年前 , 131F
Fab cup 人生over
07/04 19:49, 131F
→
07/04 19:51, 3年前 , 132F
抗壓性真的很差 新國安危機
07/04 19:51, 132F
推
07/04 19:51, 3年前 , 133F
其實也不止GG 一些IC設計的 也很累 都沒下班的感
07/04 19:51, 133F
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07/04 19:51, 3年前 , 134F
覺
07/04 19:51, 134F
→
07/04 19:54, 3年前 , 135F
少了尼，公司不會倒
07/04 19:54, 135F
推
07/04 19:54, 3年前 , 136F
朋友在台積 每次約吃飯都要優先問他的時間QQ
07/04 19:54, 136F
推
07/04 20:11, 3年前 , 137F
呆過台積才會到什麼是台積DNA
07/04 20:11, 137F
推
07/04 20:27, 3年前 , 138F
現在新人兩百了阿 當初含簽約金沒過百阿
07/04 20:27, 138F
推
07/04 20:42, 3年前 , 139F
上週去剃頭有聽到臨座理髮客八卦GG 據說底薪沒破百
07/04 20:42, 139F
→
07/04 20:42, 3年前 , 140F
是每季獎金加上去才破200
07/04 20:42, 140F
→
07/04 20:45, 3年前 , 141F
都沒人要生小孩當奴隸了，哪還有什麼抗壓性
07/04 20:45, 141F
→
07/04 20:50, 3年前 , 142F
GG 300收無誤
07/04 20:50, 142F
推
07/04 20:56, 3年前 , 143F
這行業本來就是靠分紅/獎金在拉高年薪的 正常月領
07/04 20:56, 143F
→
07/04 20:56, 3年前 , 144F
沒有比較多
07/04 20:56, 144F
噓
07/04 21:20, 3年前 , 145F
哪家公司尤其電子業不是這樣 我也是被罵到出師的
07/04 21:20, 145F
→
07/04 21:20, 3年前 , 146F
看新人挨罵到哭看到不想看了 偶爾我也會罵人
07/04 21:20, 146F
→
07/04 21:26, 3年前 , 147F
沒跟對人 跟對人只要整天舔就能爽爽過了
07/04 21:26, 147F
→
07/04 21:26, 3年前 , 148F
把AR壓給下屬或其他單位的 功勞都自己包 保證不離
07/04 21:26, 148F
噓
07/04 22:07, 3年前 , 149F
哭三小
07/04 22:07, 149F
→
07/04 22:24, 3年前 , 150F
國防布還有1985可以打 GG只有懶趴捏著報告繼續打
07/04 22:24, 150F
推
07/04 22:50, 3年前 , 151F
可憐 不知道在罵三小
07/04 22:50, 151F
→
07/04 23:07, 3年前 , 152F
一堆只會嘴砲的鄉民 可能連fab都沒進去過 無塵室也
07/04 23:07, 152F
→
07/04 23:08, 3年前 , 153F
沒去過 工作型態也不懂 就只會猛推XDDD
07/04 23:08, 153F
推
07/04 23:21, 3年前 , 154F
有待過的才有資格嘴吧
07/04 23:21, 154F
→
07/04 23:21, 3年前 , 155F
一堆人連台積都沒進去過 還可以批評裡面的員工很草
07/04 23:21, 155F
→
07/04 23:21, 3年前 , 156F
莓 笑死
07/04 23:21, 156F
→
07/04 23:37, 3年前 , 157F
200萬 拿170治病
07/04 23:37, 157F
推
07/05 00:52, 3年前 , 158F
長官亂罵就幹回去阿
07/05 00:52, 158F
→
07/05 01:43, 3年前 , 159F
走的是低階員工也不是研發的
07/05 01:43, 159F
推
07/05 07:46, 3年前 , 160F
一堆快樂學習的好學生遇到了鎮撼教育
07/05 07:46, 160F
噓
07/05 08:47, 3年前 , 161F
現在的年輕人經不起操喔草莓
07/05 08:47, 161F
推
07/05 13:19, 3年前 , 162F
小孩子才是「家長」接走吧！成人應該是「家人」接走
07/05 13:19, 162F
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