[新聞] 台積電新人「年薪2百萬」卻離職?工程師曝辛酸:真的會哭

看板Stock (股票)作者 (冰狗)時間3年前 (2022/07/04 17:42), 編輯推噓67(76977)
留言162則, 103人參與, 3年前最新討論串1/1
原文標題:台積電新人「年薪2百萬」卻離職?工程師曝辛酸:真的會哭 原文連結:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1140301 發布時間:2022/07/04 16:38:00 記者署名:無 原文內容: 台積電是全球半導體產業的領頭羊,因此被稱為「護國神山」,近日公布去年度的永續報 告書,內容提到全體員工離職率為6.8%,新人離職率高達17.6%,兩者都創5年內的新高, 有網友在網路論壇PTT發文指出,台積電給碩士畢業的新進工程師,年薪高達200萬,薪水 超優渥,「這樣還要離職?是多草莓?」,貼文調出前員工感嘆:「壓力大到回家會哭是 真的」、「人生不是只有錢,有錢沒時間享受有屁用」。 台積電提出的永續報告書中提到,去年全體員工離職率為6.8%,比起民國109年增加1.5% ,影響因素有兩個,其一,近年來高科技產業快速成長,人才市場競爭激烈,流動加速; 其次,去年招募量較前幾年顯著增加,新人離職率增至 17.6%。 文章一出,許多網友紛紛留言表示,台積電薪水高但工作壓力巨大,「壓力一層壓一層」 ,很多人進公司後,身體心理都受到影響,「壓力大到可能會連續7天便秘」、「正常人 受不了,更別說穿全套進Lab的,錢難賺」、「穿全套進Lab的忙到一整天沒時間喝水、上 廁所」、「在金山街住時,隔壁阿弟從來到離開,頭就禿了,還會半夜咆嘯痛哭,最後家 長接走」、「太操了,差不多是給你2倍薪水做3倍的事」;也有網友提到,朋友當年進入 台積電,充滿雄心壯志,工作幾年後,因為經常熬夜、工作高壓,導致健康走下坡,黯然 離職,「生理跟心理生病不是錢能補的」。 一名台積電設備工程師也回應文章表示,大部分離職的人應該都是站產線,或設備工程師 ,「新人設備三個月跟值,半年要你獨立夜班」,短短三個月碰到的機況根本不夠多,夜 班出狀況時問不到人,即便問到了也是聽電話跟著操作,「你點機台也是膽戰心驚」,因 為沒碰過,只要一步驟出錯就完了,「新人經驗還不夠,遇到沒碰過的真的就是等死」。 工程師坦言,剛開始上大夜班時,每天上班前都會去拜拜,祈求今天值班手機安靜一點, 「更別說黃光蝕刻了,每天早上交接都聽到隔壁的黃光主管在罵人,然後每個禮拜天晚上 都很憂鬱」,但他認為,如果沒有專業能力,對職涯沒想法,待滿3年也是年薪200萬起跳 ,前提是「真的要撐住」,建議新人「台積電產線用不太到什麼專業,就是要細心不要出 錯,然後抗壓力強」。 心得:難怪台積電一直跌 公司最重要的資產就是員工 員工都留不住    一直用免洗的 怎麼會有競爭力呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.138.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1656927742.A.C1C.html

07/04 17:43, 3年前 , 1F
被罵過就知道了,在硬的草莓都撐不住
07/04 17:43, 1F

07/04 17:43, 3年前 , 2F
會嗎 板上就有一個10年以上GG人啊
07/04 17:43, 2F

07/04 17:43, 3年前 , 3F
明天一根 你會懷念400的台積電
07/04 17:43, 3F

07/04 17:43, 3年前 , 4F
一堆爛草莓 難怪股價這樣跌
07/04 17:43, 4F

07/04 17:43, 3年前 , 5F
因為下一家給更多錢
07/04 17:43, 5F

07/04 17:44, 3年前 , 6F
這樣去美國蓋廠要幹啥
07/04 17:44, 6F

07/04 17:44, 3年前 , 7F
不一定下家給更多錢啊 晚上可以回家打電動就有差了
07/04 17:44, 7F

07/04 17:46, 3年前 , 8F
外面一堆給你1半薪水做2倍事的
07/04 17:46, 8F

07/04 17:46, 3年前 , 9F
真的有能力的,去錢更多的,事情還輕鬆許多的就好
07/04 17:46, 9F

07/04 17:46, 3年前 , 10F
07/04 17:46, 10F

07/04 17:46, 3年前 , 11F
沒肝了 再一根
07/04 17:46, 11F

07/04 17:46, 3年前 , 12F
去美國,敢罵白人嗎,不敢去拿設廠幹嘛
07/04 17:46, 12F

07/04 17:47, 3年前 , 13F
888
07/04 17:47, 13F

07/04 17:48, 3年前 , 14F
要有關係呀…親戚小孩有人再裡面當主管帶他弟弟進去
07/04 17:48, 14F

07/04 17:48, 3年前 , 15F
好幾年了..過得滋潤滋潤的
07/04 17:48, 15F

07/04 17:48, 3年前 , 16F
難怪現在越來越不挑
07/04 17:48, 16F

07/04 17:48, 3年前 , 17F
地球上大概剩韓國人有機會給你這樣榨吧
07/04 17:48, 17F

07/04 17:48, 3年前 , 18F
臉皮要厚才撐得住
07/04 17:48, 18F

07/04 17:49, 3年前 , 19F
股價好的時候,看公司做什麼都是對的。股價壞的時候
07/04 17:49, 19F

07/04 17:49, 3年前 , 20F
,看公司做什麼都是錯的。
07/04 17:49, 20F

07/04 17:50, 3年前 , 21F
管理階層一堆情緒控管有障礙的低能兒啊
07/04 17:50, 21F

07/04 17:50, 3年前 , 22F
GG就是台灣奴性的指標
07/04 17:50, 22F

07/04 17:51, 3年前 , 23F
現在科技業這麼好進誰還要去傳產
07/04 17:51, 23F

07/04 17:51, 3年前 , 24F
給這種錢還是找得到人啦 更多是操爆給更少錢的
07/04 17:51, 24F

07/04 17:53, 3年前 , 25F
還被酸不耐操沒定性
07/04 17:53, 25F

07/04 17:53, 3年前 , 26F
之前仙境就三個月上大夜,白天被定在牆上
07/04 17:53, 26F

07/04 17:54, 3年前 , 27F
不過以前當兩年兵時代,軍中被幹的更慘還能撐
07/04 17:54, 27F

07/04 17:54, 3年前 , 28F
鬼故事繼續來啊
07/04 17:54, 28F

07/04 17:54, 3年前 , 29F
被罵? 幹回去啊,都有勇氣離職,沒勇氣幹回去,臭
07/04 17:54, 29F

07/04 17:54, 3年前 , 30F
草莓
07/04 17:54, 30F

07/04 17:54, 3年前 , 31F
現在少了軍中不合理的歷練,沒人想撐吧
07/04 17:54, 31F

07/04 17:55, 3年前 , 32F
人是公司資源?肝很多的?
07/04 17:55, 32F

07/04 17:55, 3年前 , 33F
鍵盤科技業都會覺得別人很好賺啊
07/04 17:55, 33F

07/04 17:56, 3年前 , 34F
台積那種當兵狗幹文化的職場風氣,滿多人受不了
07/04 17:56, 34F

07/04 17:56, 3年前 , 35F
GG在Glassdoor評價超差的,也只有在亞洲能起來
07/04 17:56, 35F

07/04 17:56, 3年前 , 36F
公園沒柵欄 不爽可以不要做
07/04 17:56, 36F

07/04 17:56, 3年前 , 37F

07/04 17:57, 3年前 , 38F
良率跟產能都靠軍中管理文化操出來的啊!
07/04 17:57, 38F

07/04 17:57, 3年前 , 39F
沒肝了 一根下去到底
07/04 17:57, 39F
還有 83 則推文
07/04 19:19, 3年前 , 123F
初閃婚但後來想離婚,老婆死不放手,老婆嗆一個月給
07/04 19:19, 123F

07/04 19:19, 3年前 , 124F
我家用五萬,還想用600萬打發我,當我是狗嗎(已轉
07/04 19:19, 124F

07/04 19:19, 3年前 , 125F
帳,不轉還好,轉了讓他老婆更不願放手了,唉)
07/04 19:19, 125F

07/04 19:30, 3年前 , 126F
誰幹你 你就幹回去啊
07/04 19:30, 126F

07/04 19:41, 3年前 , 127F
隔壁板有看到主管幹新人 新人嗆回去
07/04 19:41, 127F

07/04 19:42, 3年前 , 128F
哭個3、5年 買了房不就笑了嗎
07/04 19:42, 128F

07/04 19:44, 3年前 , 129F
台灣的競爭力的核心:壓榨
07/04 19:44, 129F

07/04 19:44, 3年前 , 130F
笑什麼?被房蟲吸血 為了繳房貸只能繼續奴
07/04 19:44, 130F

07/04 19:49, 3年前 , 131F
Fab cup 人生over
07/04 19:49, 131F

07/04 19:51, 3年前 , 132F
抗壓性真的很差 新國安危機
07/04 19:51, 132F

07/04 19:51, 3年前 , 133F
其實也不止GG 一些IC設計的 也很累 都沒下班的感
07/04 19:51, 133F

07/04 19:51, 3年前 , 134F
07/04 19:51, 134F

07/04 19:54, 3年前 , 135F
少了尼,公司不會倒
07/04 19:54, 135F

07/04 19:54, 3年前 , 136F
朋友在台積 每次約吃飯都要優先問他的時間QQ
07/04 19:54, 136F

07/04 20:11, 3年前 , 137F
呆過台積才會到什麼是台積DNA
07/04 20:11, 137F

07/04 20:27, 3年前 , 138F
現在新人兩百了阿 當初含簽約金沒過百阿
07/04 20:27, 138F

07/04 20:42, 3年前 , 139F
上週去剃頭有聽到臨座理髮客八卦GG 據說底薪沒破百
07/04 20:42, 139F

07/04 20:42, 3年前 , 140F
是每季獎金加上去才破200
07/04 20:42, 140F

07/04 20:45, 3年前 , 141F
都沒人要生小孩當奴隸了,哪還有什麼抗壓性
07/04 20:45, 141F

07/04 20:50, 3年前 , 142F
GG 300收無誤
07/04 20:50, 142F

07/04 20:56, 3年前 , 143F
這行業本來就是靠分紅/獎金在拉高年薪的 正常月領
07/04 20:56, 143F

07/04 20:56, 3年前 , 144F
沒有比較多
07/04 20:56, 144F

07/04 21:20, 3年前 , 145F
哪家公司尤其電子業不是這樣 我也是被罵到出師的
07/04 21:20, 145F

07/04 21:20, 3年前 , 146F
看新人挨罵到哭看到不想看了 偶爾我也會罵人
07/04 21:20, 146F

07/04 21:26, 3年前 , 147F
沒跟對人 跟對人只要整天舔就能爽爽過了
07/04 21:26, 147F

07/04 21:26, 3年前 , 148F
把AR壓給下屬或其他單位的 功勞都自己包 保證不離
07/04 21:26, 148F

07/04 22:07, 3年前 , 149F
哭三小
07/04 22:07, 149F

07/04 22:24, 3年前 , 150F
國防布還有1985可以打 GG只有懶趴捏著報告繼續打
07/04 22:24, 150F

07/04 22:50, 3年前 , 151F
可憐 不知道在罵三小
07/04 22:50, 151F

07/04 23:07, 3年前 , 152F
一堆只會嘴砲的鄉民 可能連fab都沒進去過 無塵室也
07/04 23:07, 152F

07/04 23:08, 3年前 , 153F
沒去過 工作型態也不懂 就只會猛推XDDD
07/04 23:08, 153F

07/04 23:21, 3年前 , 154F
有待過的才有資格嘴吧
07/04 23:21, 154F

07/04 23:21, 3年前 , 155F
一堆人連台積都沒進去過 還可以批評裡面的員工很草
07/04 23:21, 155F

07/04 23:21, 3年前 , 156F
莓 笑死
07/04 23:21, 156F

07/04 23:37, 3年前 , 157F
200萬 拿170治病
07/04 23:37, 157F

07/05 00:52, 3年前 , 158F
長官亂罵就幹回去阿
07/05 00:52, 158F

07/05 01:43, 3年前 , 159F
走的是低階員工也不是研發的
07/05 01:43, 159F

07/05 07:46, 3年前 , 160F
一堆快樂學習的好學生遇到了鎮撼教育
07/05 07:46, 160F

07/05 08:47, 3年前 , 161F
現在的年輕人經不起操喔草莓
07/05 08:47, 161F

07/05 13:19, 3年前 , 162F
小孩子才是「家長」接走吧!成人應該是「家人」接走
07/05 13:19, 162F
文章代碼(AID): #1YmhN-mS (Stock)
文章代碼(AID): #1YmhN-mS (Stock)