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Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港？

看板Stock (股票)作者 (東興烏鴉-耀揚哥)時間11月前 (2023/12/11 08:47), 11月前編輯推噓26(38推 12噓 69→)
留言119則, 55人參與, 11月前最新討論串11/13 (看更多)
勞資對立也不是一兩天的事情了 勞方總覺得被剝削 薪資不符合工作內容 先不論個人工作能力 大部分的人對於金錢的慾望都是強烈的 所以無論薪資偏低 適中 偏高 沒有一個人會認為 我只應該領這樣的薪水 所以才會有跳槽的舉動發生 當然大部分不長進的人 以為能華麗轉身 殊不知條件不夠的人 能做到的只是從一個屎坑 跳到另一個屎坑而已 很多員工只看到表面薪資 但卻不知道公司支付的除了你的薪資 還要支付勞保健保勞退 這三條加起來也都快上萬了 以一個薪水60000的員工來說 公司一個月要在你身上花70000 而資方也不是那麼友善 總認為花錢請來的是勞工 只需付出勞力的最低端行業 不看員工創造的產值價值利潤 只看最低薪資限制 想盡辦法引進更便宜的外勞 導致各行各業的老師傅即將滅絕 剩下一堆來淘金 卻沒半點技術 淘完金就拍拍屁股走人 心態消極沒忠誠度的移工 短視近利 讓人才出現斷層 嘴裡還很好意思的提倡永續經營發展 真的笑死 這樣沒有交集的兩條線 要怎麼有共識 其實也不難嘛 把每間公司都上櫃阿 以後不發薪水改發股票 你要用錢自己去賣你的股票 這樣公司就是大家（勞＋資）的了 勞方因為是領股票 所以不會偷懶 會想幫公司賺更多 這樣公司股票才會漲 自己才會更有錢 資方也可以趁這個大家都上進的時候 汰弱留強 把那些米蟲躺平的員工剔除 讓公司有更正向的發展 把發薪水改成發股票 真的是一舉兩得 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.135.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1702255631.A.670.html
→
12/11 08:51, 11月前 , 1F
但勞健保都快垮了 年輕員工根本享受不到或不成比例
12/11 08:51, 1F
→
12/11 08:51, 11月前 , 2F
對年輕人而言 可能還不如直接多付錢
12/11 08:51, 2F
→
12/11 08:52, 11月前 , 3F
之前這個版就一堆覺得買股票也不是資方囉～
12/11 08:52, 3F
→
12/11 08:52, 11月前 , 4F
...上櫃有這麼容易嗎
12/11 08:52, 4F
推
12/11 09:00, 11月前 , 5F
台灣勞工不爭氣有什麼辦法 外勞還比較勤勞
12/11 09:00, 5F
推
12/11 09:00, 11月前 , 6F
薪水6000，成本70000？ 大弟子數學不錯
12/11 09:00, 6F
推
12/11 09:01, 11月前 , 7F
其實把每個人都變成股票大概念是正確 但難以實現
12/11 09:01, 7F
推
12/11 09:08, 11月前 , 8F
健保就算對一般年輕人騎機車受傷的醫療來說也很有
12/11 09:08, 8F
→
12/11 09:08, 11月前 , 9F
幫助了…
12/11 09:08, 9F
推
12/11 09:17, 11月前 , 10F
印象中2005年修法後就不能發股票了，要拿股票要先繳
12/11 09:17, 10F
→
12/11 09:17, 11月前 , 11F
一大筆稅
12/11 09:17, 11F
→
12/11 09:17, 11月前 , 12F
所以沒辦法說要用錢才賣，你拿到的當下就被迫要賣了
12/11 09:17, 12F
推
12/11 09:22, 11月前 , 13F
台灣現在只能靠 新經濟移民法！來淘汰混吃等死勞工
12/11 09:22, 13F
噓
12/11 09:32, 11月前 , 14F
但事實為何不是你說的這樣? 為什麼公司不發股票當薪
12/11 09:32, 14F
→
12/11 09:32, 11月前 , 15F
水? 公司一個人一個月花七萬在你身上 但一個人平均
12/11 09:32, 15F
→
12/11 09:32, 11月前 , 16F
可能賺十五萬
12/11 09:32, 16F
→
12/11 09:33, 11月前 , 17F
薪水6K 成本70K 沒差這麼多吧...
12/11 09:33, 17F
推
12/11 09:34, 11月前 , 18F
一個人確實可能賺十五萬，但那是在公司將所有人組
12/11 09:34, 18F
噓
12/11 09:34, 11月前 , 19F
由資本家的行為可知 股票是比薪水更有價值
12/11 09:34, 19F
→
12/11 09:34, 11月前 , 20F
織下來後的前提，一個人單打獨鬥去外面賺不了那麼多
12/11 09:34, 20F
推
12/11 09:36, 11月前 , 21F
事實就是 公司有賺錢的話 除了肥貓 每個人拿到的薪
12/11 09:36, 21F
→
12/11 09:36, 11月前 , 22F
水 都是少付的了 剩餘價值都是被少數人佔據
12/11 09:36, 22F
推
12/11 09:37, 11月前 , 23F
讓員工入股，或許真的是方法，利潤能分給員工
12/11 09:37, 23F
推
12/11 09:38, 11月前 , 24F
單打獨鬥是賺不了那麼多錢 團隊作戰 功勞都是CEO的?
12/11 09:38, 24F
噓
12/11 09:40, 11月前 , 25F
人家利潤就不想分給員工 只想給你會被通膨的死薪水
12/11 09:40, 25F
噓
12/11 09:42, 11月前 , 26F
….
12/11 09:42, 26F
推
12/11 09:50, 11月前 , 27F
美國會發阿，台灣有幾家會？
12/11 09:50, 27F
推
12/11 09:55, 11月前 , 28F
除了出資金 能夠以技術入股的有幾個? 員工大部分都
12/11 09:55, 28F
→
12/11 09:55, 11月前 , 29F
是不重要 可有可無可替換
12/11 09:55, 29F
推
12/11 09:56, 11月前 , 30F
勞保+就保職保大約9%、健保大約5%、勞退6%，所以雇
12/11 09:56, 30F
→
12/11 09:56, 11月前 , 31F
主扣除薪資，大約會多20%的成本，雇一個4萬元薪資的
12/11 09:56, 31F
→
12/11 09:57, 11月前 , 32F
員工計算
12/11 09:57, 32F
推
12/11 10:01, 11月前 , 33F
月投保薪資超過45800，勞保部分會照比例少一些
12/11 10:01, 33F
→
12/11 10:03, 11月前 , 34F
勞保最高45800、健保最高219500、勞退最高15萬
12/11 10:03, 34F
噓
12/11 10:06, 11月前 , 35F
股點？
12/11 10:06, 35F
推
12/11 10:19, 11月前 , 36F
太理想化了
12/11 10:19, 36F
→
12/11 10:23, 11月前 , 37F
很多人都少考慮一件事情 股東承擔風險勞工不用
12/11 10:23, 37F
→
12/11 10:24, 11月前 , 38F
如果賺錢都分給員工 賠錢股東承擔 那誰要做生意
12/11 10:24, 38F
→
12/11 10:25, 11月前 , 39F
我覺得讓員工變股東概念是好的 但實際怎麼做不知道
12/11 10:25, 39F
還有 40 則推文
還有 1 段內文
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12/11 12:45, 11月前 , 80F
但這很左
12/11 12:45, 80F
→
12/11 12:45, 11月前 , 81F
但我們的政府只有在照顧巨嬰廠商時很左
12/11 12:45, 81F
→
12/11 12:46, 11月前 , 82F
照顧勞工時超右
12/11 12:46, 82F
推
12/11 12:48, 11月前 , 83F
那虧錢怎辦
12/11 12:48, 83F
推
12/11 12:49, 11月前 , 84F
為什麼不發股票？啊就炒不起來啦
12/11 12:49, 84F
→
12/11 12:50, 11月前 , 85F
這樣西瓜金員工可能有時候要捐薪水 小確幸
12/11 12:50, 85F
→
12/11 12:57, 11月前 , 86F
變成股票的話 不少受薪會餓死 很不方便 XD 在台灣這
12/11 12:57, 86F
→
12/11 12:58, 11月前 , 87F
種資本主義為社會基底的世界 還有至少50%以上的人完
12/11 12:58, 87F
→
12/11 12:58, 11月前 , 88F
全不在不了解資本利得的影響力...這只能說國家保護
12/11 12:58, 88F
→
12/11 12:59, 11月前 , 89F
人民已經很盡力了..放手的話 只會讓國家快速滅亡 XD
12/11 12:59, 89F
→
12/11 13:04, 11月前 , 90F
不過搞死股東的公司一直都有
12/11 13:04, 90F
→
12/11 13:05, 11月前 , 91F
股版各位應該都很熟
12/11 13:05, 91F
→
12/11 13:12, 11月前 , 92F
另外要談勞保的話 拿45800舉例才能算出最重的影響==
12/11 13:12, 92F
→
12/11 13:12, 11月前 , 93F
超過這數字後 國家加收的錢只剩"勞退"6%會繼續漲
12/11 13:12, 93F
推
12/11 13:13, 11月前 , 94F
45800約1500美金，不知道美國領1500美金的影響如何
12/11 13:13, 94F
推
12/11 13:28, 11月前 , 95F
笑死 還在吵稅 新加坡的稅有跟沒有一樣 我連算都懶
12/11 13:28, 95F
→
12/11 13:29, 11月前 , 96F
的算
12/11 13:29, 96F
→
12/11 13:33, 11月前 , 97F
你是股東 你股權一直被稀釋不就幹死
12/11 13:33, 97F
→
12/11 13:38, 11月前 , 98F
12/11 13:38, 98F
→
12/11 13:39, 11月前 , 99F
把扣除額算一算 新加坡中位數一年就繳1.8萬台幣的稅
12/11 13:39, 99F
→
12/11 13:40, 11月前 , 100F
這樣實質稅率是多少?
12/11 13:40, 100F
→
12/11 13:40, 11月前 , 101F
1.8萬/144萬中位數 ＝ 1.25%
12/11 13:40, 101F
→
12/11 14:02, 11月前 , 102F
耀揚哥變那麼正經，很不習慣
12/11 14:02, 102F
→
12/11 14:08, 11月前 , 103F
自己開工作室、工程行、有接案才收錢都比領死薪水強
12/11 14:08, 103F
→
12/11 14:09, 11月前 , 104F
公司沒從員工身上賺回兩倍薪水都還是賠的
12/11 14:09, 104F
噓
12/11 14:52, 11月前 , 105F
淺薄到好笑
12/11 14:52, 105F
推
12/11 15:39, 11月前 , 106F
賺錢要強迫分那賠錢要員工一起出錢彌補嗎
12/11 15:39, 106F
推
12/11 15:43, 11月前 , 107F
你這就共產黨合作社的概念
12/11 15:43, 107F
→
12/11 16:11, 11月前 , 108F
可以啊，那以後 公司營收沒賺錢員工要共體時艱不能
12/11 16:11, 108F
→
12/11 16:11, 11月前 , 109F
領薪水，如果賠錢 員工要照比例賠喔 CC
12/11 16:11, 109F
推
12/11 16:23, 11月前 , 110F
貧富差距低根本不等於窮人比較有錢
12/11 16:23, 110F
→
12/11 16:24, 11月前 , 111F
也有可能是你pr90家庭相比於他國pr90 是垃圾
12/11 16:24, 111F
→
12/11 16:24, 11月前 , 112F
貧富差距講的是「相對剝奪感」
12/11 16:24, 112F
→
12/11 16:25, 11月前 , 113F
要看窮人過的爽不爽 要看pr20薪資PPP
12/11 16:25, 113F
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12/11 16:25, 11月前 , 114F
一堆人指標都看錯
12/11 16:25, 114F
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12/11 16:25, 11月前 , 115F
你要看痛風 不看尿酸值 跑去看LDL值 這不是搞笑?
12/11 16:25, 115F
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12/11 16:26, 11月前 , 116F
你要看窮人過的爽不爽 可以! 那就看pr20薪資PPP
12/11 16:26, 116F
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12/11 16:26, 11月前 , 117F
而不是去看貧富差距
12/11 16:26, 117F
→
12/11 16:29, 11月前 , 118F
相對剝奪感是一種心理仇富病 該去看精神科
12/11 16:29, 118F
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12/11 16:29, 11月前 , 119F
跟經濟學無關
12/11 16:29, 119F
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