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[新聞] 上市櫃有盈餘須幫未滿63K基層員工加薪 今年股東會強制入章程

看板Stock (股票)作者 (我愛台灣！中國吃屎！！)時間7小時前 (2025/02/26 10:39), 編輯推噓129(145推 16噓 160→)
留言321則, 170人參與, 3小時前最新討論串1/1
原文標題：上市櫃有盈餘須幫未滿63K基層員工加薪 今年股東會強制入章程 ※請勿刪減原文標題 原文連結：https://news.cnyes.com/news/id/5869491 ※網址超過一行過長請用縮網址工具 發布時間：2025-02-25 20:25 ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 記者署名：鉅亨網記者陳于晴 ※原文無記載者得留空 原文內容： 股東會旺季將至！金管會提醒 1874 家上市櫃公司，應配合證券交易法修正，於 2025 年 股東會完成公司章程修訂，以提升基層員工薪酬。簡言之，公司必須提撥一定比例盈餘， 幫非屬經理人、薪資水準低於一定金額的員工加薪，而依經濟部公告的基層員工最低門檻 為月薪 63000 元，今年強制訂入章程後，2026 年就要實施，且必須納入內控制度。 何謂基層員工？證期局副局長高晶萍說明，依照經濟部公告，中小企業全時員工非屬經理 人且薪酬低於 63000 元，稱之為基層員工。公司可依經營需求選擇以員工酬勞或調整薪 資，抑或二種方式併行等方式辦理。 若公司選擇對基層員工採用分派「員工酬勞」方式，仍應於章程內明定分派予「基層員工 」之一定比率，該比率得於現行依公司法第 235 條之 1 第 1 項所定員工酬勞範圍內定 之，並可選擇以固定數、一定區間或下限三種方式之一訂定。 考量上市櫃公司與中小企業間之規模、行業差異，此範圍由各公司衡酌自身營運狀況及產 業特性以非屬經理人且不低於「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」所訂之基層員 工薪資水準之範圍自行訂定之。 高晶萍進一步指出，若是高科技產業想把基層員工門檻訂在 8 萬、10 萬也可以，就是不 得低於最低門檻 63000 元。 關於基層員工範圍訂定方式，高晶萍表示，由公司經內部程序進行審議，提交董事會就基 層員工範圍、影響員工人數等事項充分討論進行決議暨定期評估是否需進行調整，並納入 內部控制制度中。 金管會表示，公司於今年度完成章程修正後，後年度 (含 2025 年度) 如有年度盈餘，即 應依修正後章程所規定之提撥比例辦理基層員工酬勞分派或調整薪資。 金管會強調，希望透過立法宣示帶動國內企業為基層員工增加整體薪資，以良性正向循環 促成公司深化落實企業社會責任與永續發展。 心得/評論： 未來公司的盈餘要提撥一部份給員工 加薪不再是看公司的心情了 都是你各位股東的錢啊 不過台灣八成都是中小企業 要靠上市櫃帶動薪資成長也不是一鍵就能解決的事 金管會呵呵小腦袋 ※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.176.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1740537542.A.2C2.html
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02/26 10:39, 7小時前 , 1F
@@
02/26 10:39, 1F
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02/26 10:40, 7小時前 , 2F
餐飲業表示
02/26 10:40, 2F
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02/26 10:42, 7小時前 , 3F
挺好的，如果政府旗下的基層也配合辦理就好了
02/26 10:42, 3F
推
02/26 10:42, 7小時前 , 4F
全部改約聘?
02/26 10:42, 4F
推
02/26 10:42, 7小時前 , 5F
以後起薪63k
02/26 10:42, 5F
推
02/26 10:42, 7小時前 , 6F
有罰則嗎？
02/26 10:42, 6F
噓
02/26 10:43, 7小時前 , 7F
非屬經理人低於63K以後應該會出現一堆34W經理
02/26 10:43, 7F
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02/26 10:43, 7小時前 , 8F
政府機關都不是上市櫃
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推
02/26 10:43, 7小時前 , 9F
股東傻眼
02/26 10:43, 9F
推
02/26 10:44, 7小時前 , 10F
沒什麼好傻眼的吧，國外發更多股價更高啊
02/26 10:44, 10F
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02/26 10:44, 7小時前 , 11F
金管會只是提醒，看是哪些豬公通過這條的
02/26 10:44, 11F
推
02/26 10:45, 7小時前 , 12F
看看就好
02/26 10:45, 12F
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02/26 10:45, 7小時前 , 13F
員工有錢了
02/26 10:45, 13F
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02/26 10:45, 7小時前 , 14F
不就有更多錢可以買股票推升股市
02/26 10:45, 14F
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02/26 10:45, 7小時前 , 15F
傻傻的
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02/26 10:46, 7小時前 , 16F
人民有錢，經濟更好，公司更賺錢，股價更高
02/26 10:46, 16F
推
02/26 10:47, 7小時前 , 17F
這就是分紅吧
02/26 10:47, 17F
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02/26 10:48, 7小時前 , 18F
以後就是低本薪高獎金
02/26 10:48, 18F
推
02/26 10:48, 7小時前 , 19F
好了啦 政府的基層公務員都在領3 4萬了 還想要民間
02/26 10:48, 19F
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02/26 10:49, 7小時前 , 20F
加到63K 騙肖欸
02/26 10:49, 20F
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02/26 10:50, 7小時前 , 21F
同理，國營企業無盈餘不可加薪
02/26 10:50, 21F
推
02/26 10:50, 7小時前 , 22F
完惹 利空QQ
02/26 10:50, 22F
推
02/26 10:51, 7小時前 , 23F
有用的8席讚讚
02/26 10:51, 23F
推
02/26 10:52, 7小時前 , 24F
政府自己苛刻員工，要求別人大方
02/26 10:52, 24F
推
02/26 10:52, 7小時前 , 25F
大多數公司 本來就有盈餘加薪了吧
02/26 10:52, 25F
推
02/26 10:54, 7小時前 , 26F
地板價認證63k 沒領到的QQ
02/26 10:54, 26F
推
02/26 10:54, 7小時前 , 27F
要來大裁員了嗎
02/26 10:54, 27F
推
02/26 10:55, 7小時前 , 28F
保險業每個都經理怎麼辦
02/26 10:55, 28F
推
02/26 10:55, 7小時前 , 29F
約聘/派遣制沒這煩惱
02/26 10:55, 29F
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02/26 10:55, 7小時前 , 30F
五告北七
02/26 10:55, 30F
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02/26 10:55, 7小時前 , 31F
公務員表示？？？
02/26 10:55, 31F
推
02/26 10:55, 7小時前 , 32F
騙人吧，基層薪水要比中位數/平均高？？
02/26 10:55, 32F
推
02/26 10:56, 7小時前 , 33F
公務員：？？？
02/26 10:56, 33F
推
02/26 10:56, 7小時前 , 34F
這不行吧 沒違規嗎 資本主義靠競爭 不是靠規定
02/26 10:56, 34F
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02/26 10:56, 7小時前 , 35F
乾脆最低薪資調到6萬比較快XDD
02/26 10:56, 35F
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02/26 10:57, 7小時前 , 36F
啥幹話，公家護理師先加到63K
02/26 10:57, 36F
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02/26 10:57, 7小時前 , 37F
晚上4根香蕉都挪到早上，以後晚上沒香蕉
02/26 10:57, 37F
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02/26 10:58, 7小時前 , 38F
說加薪又沒說加多少 加50塊也是加啊
02/26 10:58, 38F
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02/26 10:58, 7小時前 , 39F
這把分紅算進去了吧
02/26 10:58, 39F
還有 242 則推文
推
02/26 13:27, 4小時前 , 282F
只好下市了
02/26 13:27, 282F
噓
02/26 13:30, 4小時前 , 283F
大概是年薪/12超過63K即可
02/26 13:30, 283F
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02/26 13:31, 4小時前 , 284F
每年76萬應該很簡單
02/26 13:31, 284F
推
02/26 13:32, 4小時前 , 285F
加兩百塊也是加
02/26 13:32, 285F
推
02/26 13:33, 4小時前 , 286F
酬勞或調整薪資 想也知道是加哪個 也沒說要加多少
02/26 13:33, 286F
推
02/26 13:37, 4小時前 , 287F
好 改職稱給過嗎？
02/26 13:37, 287F
推
02/26 13:39, 4小時前 , 288F
蛤
02/26 13:39, 288F
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02/26 13:42, 4小時前 , 289F
加100
02/26 13:42, 289F
噓
02/26 13:42, 4小時前 , 290F
提撥1萬大家分一分
02/26 13:42, 290F
推
02/26 13:53, 4小時前 , 291F
政府自己都不敢這樣做，基層公務員真慘
02/26 13:53, 291F
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02/26 13:54, 4小時前 , 292F
只有股東，沒員工。公司能活嗎？
02/26 13:54, 292F
推
02/26 13:56, 4小時前 , 293F
聽說今年稅收也有盈餘：））
02/26 13:56, 293F
推
02/26 14:00, 4小時前 , 294F
加63塊，收工
02/26 14:00, 294F
推
02/26 14:02, 4小時前 , 295F
一定比例是個不確定的概念
02/26 14:02, 295F
推
02/26 14:05, 4小時前 , 296F
講幹話 那是用年薪算的吧
02/26 14:05, 296F
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02/26 14:06, 4小時前 , 297F
反正只要每年拿到63000*12就好了？
02/26 14:06, 297F
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02/26 14:06, 4小時前 , 298F
那如果原本有年終獎金的 加起來平均月薪超過63000這
02/26 14:06, 298F
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02/26 14:06, 4小時前 , 299F
樣是不是無法加薪？
02/26 14:06, 299F
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02/26 14:06, 4小時前 , 300F
薪水提高 獎金就被砍了啦
02/26 14:06, 300F
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02/26 14:08, 4小時前 , 301F
然後年終就不發了 年薪還是七十幾
02/26 14:08, 301F
推
02/26 14:09, 3小時前 , 302F
加薪五元～
02/26 14:09, 302F
推
02/26 14:14, 3小時前 , 303F
好的 加薪100摳
02/26 14:14, 303F
推
02/26 14:14, 3小時前 , 304F
閱讀能力不足的人真的多
02/26 14:14, 304F
噓
02/26 14:14, 3小時前 , 305F
這個合理。超過6萬5少說小主管薪水 別拿大廠來說
02/26 14:14, 305F
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02/26 14:14, 3小時前 , 306F
不加班 不靠獎金 有6萬5都是主管
02/26 14:14, 306F
推
02/26 14:15, 3小時前 , 307F
以後都用派遣員工就好...
02/26 14:15, 307F
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02/26 14:15, 3小時前 , 308F
資源都壟斷集中化。底層沒有流動 頂層拿再多也是
02/26 14:15, 308F
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02/26 14:15, 3小時前 , 309F
存銀行存房地產
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02/26 14:15, 3小時前 , 310F
你也要請的到派遣
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02/26 14:16, 3小時前 , 311F
除了大財團。中小企業 請不太到人
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02/26 14:16, 3小時前 , 312F
人也是往科技業跑
02/26 14:16, 312F
推
02/26 14:20, 3小時前 , 313F
To rebal 大概是這樣比喻，大眾臉雜魚：助理專員襄
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02/26 14:20, 3小時前 , 314F
理副理經理 ——（分界線）——有模組的武將：協理
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02/26 14:20, 3小時前 , 315F
級以上，副總，總經理，什麼長的。 具體的說，你的
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02/26 14:20, 3小時前 , 316F
人令是要給董事會同意或追認的。就是你要見得到曹
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02/26 14:20, 3小時前 , 317F
老闆本人以及跟他開軍師會議的。 你各位有空留意一
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02/26 14:20, 3小時前 , 318F
下公司發的人令mail ，經理以下通常是總經理簽核而
02/26 14:20, 318F
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02/26 14:20, 3小時前 , 319F
已。
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推
02/26 14:38, 3小時前 , 320F
自己的員工壓榨到死，但要別人的員工加薪，這政府也
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02/26 14:38, 3小時前 , 321F
是很有趣
02/26 14:38, 321F
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