[請益] 請問暑輔假問題

看板Teacher (教師)作者時間10年前 (2015/08/28 00:19), 編輯推噓16(16035)
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各位前輩好, 借他人帳號一po,詢問暑假請假一事。 敝校為南桃園山上某一小校, 有暑輔,導師的我要教專實體研習, 所以一個禮拜前就口頭先跟組長報備請"事假"研習一事, 正式假本在兩天前寫好送交, 班務課務等事皆已交接排開,也找好代導, (其實我一直疑惑暑輔請假有需要寫假本嗎? 我們的假本到底算不算數呢? 它跟我學期中用的正式假本不一樣,還滿怪的......) 但主任擋說,我有班務,她僅同意暑輔期間公派研習活動, 而且還說,研習未先跟她報備,不能去,且代導非她指定人選也不能請假。 我想請問, 1. 暑假暑輔期間有事是否真的需要請假? 如果要,有相關規定嗎? 如果不用,請問有法規可以借研究嗎? 2. 另外,若真的需要請假,課務等都排開,還是不能請假嗎? 3. 主管可決定只能去什麼研習嗎? 要研習若不是請公假,一定要先報備才能去嗎? 不能請事假自主研習嗎? 補個點,我在以為請假是OK的狀態下是有去研習的, 但我的主任報告了校長,長官現在要我寫報告交代, 請問我該怎麼寫呢? 還有,我現在更擔心一件事, 如果我的主管要擋我教專發展研習接下來的自評他評, 如果我都已經有研習資格了,主管還可以擋嗎?> < 謝謝大家幫忙解惑! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.214.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1440692363.A.3C9.html

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請假是為了鐘點費結算問題而已,頂多被要求自找代
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課,只能說主任也不通人情且感覺在找麻煩
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你遇到難搞的主管了。
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難搞+1,桃園教育局的文甚至罕見地同意公(差)假
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研習了,你們難道不缺教專人數嗎??
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暑假本來就不需請假了,除非你是行政呀
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就直接去研習就好了,依規定暑假是你的休假
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報告怎麼寫,直接附上公文文號,暑假是你的假
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如果是我,根本連報告都不寫
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暑期研習要請假的原因:就是不想發生的原因。
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若途中或研習時發生意外,可以報公傷或撫恤
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是沒錯啦,暑假或平時六日出去研習是為了怕所謂的意
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外,可以因公受傷。
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請學校拿出暑假必須請假的法規
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如果學校派出還可請差旅費。但自願就沒差旅費了
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願教專研習就很不錯了,學校還什麼不準請假,欺你
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不懂法律規定
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當老師的最好去懂法律上規定
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當然,你如果要說是學校暗黑規定,那就隨你了
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原波是導師阿,所以暑輔期間還是要請假,最近才問過
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人事
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沒有課,還要請假嗎??整天都沒課,暑輔請假?怪哉
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覺得就算是導師,也不用請假
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因為根據財政部解釋,教師到校上課,屬於加班性質
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所以不用課稅,那既然是加班,也就是本來就不用來
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那就是不需簽到簽退,那為什麼還要請假呢?
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因為不用簽到,所以這學校就用了一個不是平常請假用
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的請假單來給老師請,那是校內自設的
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人事說要請假,但人事往住是偏向學校行政面,他的回答
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有時不一定是符合法律規定的
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至於自評他評會不會擋,這又不是你一人去參加而已,
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是一群人參加,教學組送計畫到教育處,由教學組承辦的
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主任有蓋章的,怎麼會有什麼擋不擋的問題呢?這東西教
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學組還有經費核銷的問題呢!
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突然想到,暑輔期間學生沒來,都會和學生說,要請
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假哦,不然會記曠課會扣分哦。但實際上沒請也不能
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扣分哦。因為成績系統在學期末那天為結算期。寒暑
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假為放假,沒有曠課問題,第八節也是哦。
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樓上說的是耶~因為我請喪假,學校認為導師寒暑假都
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算上班時間,所以要請,看來我下禮拜開學要再去問
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問了
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但是加班應該是指暑輔而已?暑假導師仍要算上班時
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間不是嗎?畢竟有領導師費@@
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暑假期間有領導師費3000,表示仍負輔導管教責任吧。
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但不表示要到校吧。跟需不需上班無關吧
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責任和上班與否無關吧
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三導在學生畢業後,七月是沒導師費,甚至典禮後那星
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期也沒呢
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暑假期間發生喪事,不用請喪假。在開學後請喪假,
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學校全部派代,因在百日之內
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九年級畢業,導師七月依然有導師費,我就領過...
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