[請益] 如何請育嬰假而能顧及代理老師的權益
因學校人事主任將所有老師視為好吃懶做的薪水小偷
所以非常難溝通，問他問題只會得到：看妳啊，看妳啊......鬼打牆式的回應
只得上來請教各位先進：
我從9月請育嬰假到1/31
若下學期想繼續申請，預計105學年度復職
那麼我應該請到6/30，或是7/31？
疑問點在於：
我看其他科徵聘一年代理教師的公告上寫聘期到105/7/5
若是我續請育嬰假應該也會比照辦理吧
這樣我若請到7/31，代理老師能領到七月份一整個月的薪水嗎？
(我想代理老師還沒有穩定下來，若能多一點收入是好的)
但復職後得上暑輔，8/1才回學校的話根本來不及
因此，我到底該怎麼請假比較好呢？
若請到7/6，會不會是兩全其美的做法？
先謝謝提供答案的諸位了！
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