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有關教師兼職懲處案,全教總委託費鴻泰委員召開協調會說明
◎全教總高級中等學校委員會
有關審計單位查察公立學校教師兼職一事,近期因年終考核與懲處認定爭議,造成基層學
校困擾。全教總委請立法委員費鴻泰協助,費委員於11月9日邀集國教署(黃子騰副署長
、人事處姚佩芬科長及國教署人事室相關人員)與全教總(張旭政師、羅德水師、林清松
師及林金財師)協商相關爭議及處理方向。
國教署人事室說明,兼職案之處理,各主管機關及學校得視個案之違法態樣、情節輕重,
考量犯後態度後參考「懲處標準參考表」議決懲處事宜,並特別強調,教育部尊重各主管
機關的處理脈絡及學校考核會之覈實認定結果與決議。
國教署並說明,兼行政教師除認定為態樣八~「明知並兼任公司(商號)負責人、董事及
監察人,且實際參與經營或領有報酬」者需停職外,其餘態樣均不需予以停職處置;若經
送公務人員懲戒,學校考核會之懲處決議將失其效力。
全教總提出以下幾點並獲教育部同意配合辦理:
一、 檢討國教署「懲處標準參考表」、各主管機關所擬訂參考表之差異,建議從輕處理
。
二、 國立學校年終考核報核,如遇有爭議個案得允許學校將個案分案另予報核,以維考
核會在無壓力下落實覈實考核的目標。
三、教育部應周知各主管機關,對初任或新任教師加強關於兼職疑義之法律宣導。
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