[請益] 老師的定位是什麼?公務員?勞工?

看板Teacher (教師)作者 (小小卡美拉飛上天)時間10年前 (2015/11/11 22:40), 編輯推噓9(156117)
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教師的定位在台灣是個非常神奇的東西 常常會被說成軍公教,和公務人員綁在一起,實際上卻有點不同 而教師團體,從以前的教師會,到現在的教育產業工會 好像我們又想往勞工那邊走去。 老師現在有什麼? 好處 1.別人看到的寒暑假 2....是不會幫忙想一下喔? 3."準"公務人員的福利(沒有特休國旅卡,兼任行政的被視為公務人員,所以有) 4.考績 壞處 1.被高道德標準要求 2.工時不定 (非任課時間很難界定是否有在"工作",易被誤會) 3.工時不定 學生出事情牽扯到學校,就要弄到地老天荒 4....幫忙想一下嘛~ 5.沒有罷工權(我沒加入工會,我亂想的,可能有...) ==================================== 整個現況看起來,老師保公保,又工時不定,地位很偏向公務人員 但是實務操作又可以不理教育局(無法直接命令與獎懲), 學生放假的寒暑假可以不到校(有領薪水,不是放假),非行政職無特休(國旅卡) 不完全等於公務人員 或許可以說,在我們的文化下,老師是地位崇高且特殊的一份工作 跳脫一般勞工的階層,貼近公務人員又游離在外的一方 ======================================================================= 那我們想往那邊走? 1.公務人員,取消寒暑假(就是還是每天到校), 一樣不定工時(公務人員無限強制加班可以突破勞工的限制阿!) 擁有特休(這是從公務人員不休假獎金來的,現行老師當然沒有) 一定要徹底執行教育局的命令(各項政策)。 考績或許會有所變化。除了教學以外會有可以量化的嘉獎和申誡 一樣沒有罷工權 2.勞工,固定工時(可以理直氣壯的說,我下班了,明天請早), 關係到學生受教權,我們可以在沒有課務的時候罷工 寒暑假,嗯...有到校就算有上班,還是可以領錢吧 教育局?我們是時間到就下班的勞工耶,你推什麼奇奇怪怪的方案 要按件計費喔! 3.維持原狀,地位未定 ========================================================================= 每個人想法都不同,越單純的人群越容易有共同的意見 老師們都很聰明,我想...改變不是很容易 像我就是投給三號 維持原狀 原因很簡單 各位老師 莫忘初衷 我可以大聲的說出,我考老師就是為了放寒暑假啦!! 這100%是我的初衷 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.190.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1447252804.A.8F8.html

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那代理或代課的身分又更妙了說!(攤手~)
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服務業...ˊ_>ˋ
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雖然這樣說不好聽,就是教育黑暗面,跟公家單位的
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約聘僱一樣,免洗人員,用完就甩
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忍不住推文~~~為了當年反町隆史演的GTO
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特休30天病假半薪才爽啊
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老師也可以區分為有沒有兼導師的..
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我錯了,公務員是全薪病假,比我半薪爽
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有當導師的沒工時,寒暑假跟學生一樣作息..
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看你是懷抱著教育棟樑的熱情 還是只想拿鐵飯碗吧
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唉,又有人要把公務員拉下來?
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沒當導師純上課的,寒暑假就選擇要上班還是薪水少些
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不過若是沒寒暑假的,就可以兼職
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教育棟樑的想法大概2-3年就消耗盡了
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比照公務員最快啊,免批鬥
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拉公務員下來?大概是我表現有誤吧...
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我的意思是~教師要變成完全公務員體系呢
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還是要完全走勞工體系,或是保持現狀
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看起來就是有人在帶風向,批鬥教師淡化其他議題
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現在這個樣子不就是四不像嘛?
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不是說你,是說B大
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寒暑假是因為導師責任不同,純上課不管事的放寒暑假
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BigCheese你是說這些都是阿共仔的陰謀嘛XD
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就有點爽了..至少也要去進修研習之類的..不過有輔導
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工時少到不固定? XD
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我可沒拉公務員下水,比照公務員本來就是最快的
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把工作拿來比本身就很奇怪,現在流行齊頭式平等?大家
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有接行政的類似公務員..有當導師的跟學生作息..
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要工時一樣長,工作一樣操,薪資一樣低才可以嗎.
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基本上現行是比照公務員沒錯.僅僅是比照,不完全一樣
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你要拉公務體系類比,請先暸解現實公家單位,而不是
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專注30天特休
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批鬥教師,大家就望了批鬥公務員,同時也讓這些公
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務員狗官看起來有在做事,最後砍教師福利,狗官用
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公務員機制不受影響,人民拍手叫好
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我認為基本工時是一個保障,避免過勞(執行面就...)
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ㄜ,我先砍最多福利的是公務員吧,當然撇開高職等主
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管職
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但是我還是希望老師維持原狀~不固定工時 哈哈
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還有 59 則推文
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公務員,不明定休假,害教師寒暑假被戰。
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還有人說寒暑假換特休太爽,教師寒暑假進行新教材
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教法研發,這樣不好嗎? 不然政府明定第三學年度,
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直接上課不就好了,問題是現在的政府能力有辦法規
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劃嗎?第三學期,教師特休後的待課問題也待解,接下
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來是政府支出增加的問題。擺明了政府柿子挑軟的吃,
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更動不了現行規劃,現在又拿教師來做業績?
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另外未看先猜有人又要說過太爽,不爽不要做。好險
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我不是教師
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酸民被操縱亂戰是自己爛,老師自己加入戰不保護自己
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人才是悲劇,不團結怎麼保護好自己?沒福利怎麼吸引
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U優秀人才投入這低薪高工時的工作?
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還有人在吵寒暑假不支薪,家長團體在吵著教師比照
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公務員特休30日,但只能請寒暑假?神經病!把平均
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拉低對我們一般勞工並不會有好處,美國公會吵著罷工
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抬自己的薪水,台灣吵著要拉低別人薪水?
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教師寒暑假問題隨便google就有新聞稿,結論很簡單,
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政府不想再多編預算處理這種事,簡單來說就是沒錢。
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另外台灣勞動力衰退超快,未來台灣四大基金都沒救了
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,政府怎還有時間處理這種雞毛蒜皮的小事?
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老實說有人希望福利比照公務員 但義務不比照
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自己都沒想定位 要別人來定位 有可能嗎?
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這是可以思考的問題,權利義務一定是都要一起拿
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我個人比較偏向維持原狀,模糊地帶多,自己做決定
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社會上希望老師當義工加志工,誰在管你公務員不員
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老師想比照公務員某些福利 其他義務全部不要
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真的比照公務員,我想大多老師不要
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考績年年甲沒了(大多),碩士加給沒了,75制沒了,上
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下班免打卡沒了
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寒暑假,考績,加給,75制是目前支撐多數老師願意留
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在怪獸家長盛行的時代
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別爽被抓包 就扯公務員 好嗎...
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扯什麼?中央政府自己無能無做為讓教師和一般公務
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員機制脫勾,整天被魯蛇酸民酸,有本事就比照,沒
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本事酸民不去監督自己選出的政府,整天在搞階級鬥
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11/12 18:35, , 134F
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有趣的想法 推一個~ :D
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某研習中 某官員很坦誠地說 是準公務員...即業務上
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算是執行公務(公校業務、義務教育等) 但福利則否
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講白點 就是 做公務員的事 但福利上卻另成一體系...
11/29 18:11, 138F
文章代碼(AID): #1MGrD4Zu (Teacher)
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