Re: [分享] 全教總會員工會 vs 全教產會員工會消失

看板Teacher (教師)作者perspicuity時間9年前 (2016/09/04 23:12)推噓2(2推 0噓 3→)

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※ 引述《myiyi (多加油吧！)》之銘言： : 雖然我不支持全教產 : 我想沒有現職老師會支持 : 但我覺得可怕的點是 : 今天可以改李來希那幫人一直說:支持改革，反對溯及既往。那就是可以改，但是不能改到他們。 : 而且真的讓政府改了 : 那十年後政府又說要破產了有沒有破產是要經過合理的精算，不能隨便唬爛的，大家自己也可以算一算。 : 以前改過了 : 未來當然可以改不合理才改。合理就不必改。現在新舊混合制繳少、領多、早退，不需要精算也知道會吃到純新制的錢! : 這樣都讓政客玩就好了阿 : 不就政府要改就可以改 A是一位退休國中老師，54年次，月退約7萬元。她是碩士，在台北市50歲退休。工作年資大約是從25歲到50歲。台灣女性平均壽命83.19歲。如果她活到83歲，她從50歲到83歲領的月退比她從25歲到50歲的薪資所得還要高。全世界沒有這樣優厚的年金或退休金，她不是個案，是通案! 你覺得新舊混合制所得替代率那麼高，提撥率那麼低，合理不合理，會不會破產? 這根本不需要精算就知道是絕對不合理的事。大家都知道不合理會破產，可是全教產卻說不能溯及既往。最需要改的新舊混合制不能改，最不需要改的純新制卻要負擔老屁股留下的爛攤子。如果支持不溯及既往，那財務的缺口一定純新制來補，就這麼簡單! 這個財務缺口，是確實存在，沒辦法唬爛的。公務員退撫基金最新精算結果，公務員退撫基金負債高達2.3兆餘億元，軍公教的年金帳戶將在15年內相繼破產，軍人帳戶大限在2020年，教職員在2030年，公務員為2031年，如果要維持未來50年財務平衡不破產，提撥率要提高3倍多，因此年金制度非改不可。 93遊行領袖要求信賴保護、不溯及既往，但綜觀其他更先進民主國家，在面對年金改革議題時，全都打破了這兩大原則。「現在來做，還能有漸進性改革，太晚做，就會像希臘一樣弄得翻天覆地。」非做不可的年金改革，如果信賴保護、不溯及既往，請問倒大楣的是那些人? -- 李來希的基本主張如下: http://goo.gl/ke3rjw 現職人員可以「延後退休年齡」，還可以「延後起支年齡」，現職人員可以「多交」可以「少領」，但是不可追溯退休人員。 http://talk.ltn.com.tw/article/paper/1022480