Re: [分享] 周延性公平性合理性長久性
※ 引述《alice1967 (kimos)》之銘言:
: 有人說我常攻擊他們,跳針又閃避
: 所以今天我貼文來說明自己的立場和想法
: 就是我常講的四個原則
: 周延性公平性合理性和長久性
: 不用算公式也不用講數字
: 因為數字昰浮動的,公式是可以因人而異的
: 講來講去就是大亂鬥
: 每個人當然都想越高越好
: 而政府事實上資源就那麼多
: 能給多少?當然無法應付大家坐地起價!
: 算了也昰白算,講了也是講爽的!
ok,談了這麼久,總算大家也有共識-----就是要"朔及既往"改革,
退休人員一毛不改是完全站不住腳的!
那麼是否可以請 全教產 以及 聯盟 的領導人,
跟你們的廣大粉絲說清楚訴求是"合理改革",
不要到現在出去遊行以及FB中都還是"一毛不能少"、"不能朔及既往",
在職人員如果跟你們一起支持"不朔及既往、已退一毛不能少"
那在職人員就要吃土了。
但該少多少、該拿多少不是亂喊價,是需要經過精算的。
: 1.周延性:政府在設算退休金時,
: 有沒有隨時檢討的機制?
: 50年?30年?20年?10年?
: 我建議每年檢討,
: 因為國際經濟局勢瞬息萬變,
: 一年內就有可能股市從上萬點變成3千點,
: 我們的退撫基金主要投資股市,
: 那你就要有檢討和防熔斷機制
: 如果現況太惡劣,要怎麼應變?
: 怎麼補貼?水位到多少?
: 就像國債鐘,讓所有的軍公教已退現職都知道
: 政府是很專業的幫我們管這筆錢,
: 如果立法院要動用這筆錢或其他立法,
: 有沒有什麼不良債信的應變補救備案?
: 讓我們能信任立法院的處理方式!
如果改革是"求得5年再一波",這改革是失敗的,
只有確實精算過,基金合理永續,才不會一改再改,動盪不安!
如果基金的缺口每年除了我們自繳35%+政府撥補65%外,
政府負最後責任若每年額外挹注的金額不是很大,
那麼納稅人就不至於有太大的反彈。
: 2.公平性:我們的退撫基金設算本來就有漏洞
: 84年退休前是恩給+18%(與退撫無關)
: 如果他們領太多,是他們自己要去跟政府談
: 84年前任職~已退未退者,是混合制
: 兼領恩給+18%+退撫,這個世代是爭議最大的
: 因為被罵領太多,把退撫都領光了
: 但是你想想,是他們領太多,還是政府公式有錯?
: 如果把他們歸為恩給,應該和恩給制領差不多
: 因為他們就職時的確適用恩給制
: 如果把他們歸為退撫制,那他們應該要領跟新制相同
: 是誰重覆計算了?多給了?
: 如果這樣講,大家都應該月領5.6萬上下(大學畢業25年資退)
: 恩給制前輩沒吃虧,因為他沒繳到錢也符合恩給制的定義
: 混合制也沒吃多少虧,因為前段他沒繳錢,小賺,
: 新制的同仁,因為84年後才就職,那就照法規,
: 所以我才主張,大家均一價5.6萬最公平!
: 至於大家在討論的職別,我說真的,
: 退休了,大家都週休七日,
: 總統還有什麼辦公室的,護衛的就太可笑了!
: 請問美國有嗎?你們不都要戰歐美?
: 來啊來啊,美國立國2百年,卸任總統有什麼呢?
: 美國卸任總統在前30個月內每年不得超過15萬美元(合465萬台幣),
: 其後每年不得超過96萬美元(298萬台幣)。
: 他們卸任總統有月薪?有辦公室費用?有護衛?
: 我們這樣亂搞,不用多囉,每四年換一組正副元首,
: 國家就倒了!
: 然後你年改會說不能討論?
: 公平嗎?更不用說,
: 這位蔡總統當政務官時已經領了多少退休金和18%?
: 一生領2次,夠本了!舉世無雙!
: 如果她不願犧牲,有什麼資格叫別人犧牲!?
: 請她為民表率,這樣下一代才有希望!!
幫你澄清一下,5.6萬是純新制服務滿30年的金額,
50歲是沒辦法服務滿30年的(最起碼要53歲)
純新制(年功薪625)月退領取公式=47080x2x2%x服務年資
以23歲開始任教的純新制老師而言,不中段服務27年滿50歲,
其月退金額=47080x2x2%x27=50846元 (尚未計算公保)
(註:退輔基金一筆退公式:本俸x2x1.5x年資)
ok,接下來我們看這樣的數額基金有沒有辦法永續,
"基金獲益率年化報酬率要多少"以及 政府每年要"額外"多少錢挹注方能永續。
我們先假定基金目前5600億水位能靠獲利,維持到純新制退休,不再下降,
現職人員目前約18萬人,退休人數目前約12萬人,(第一屆純新制尚未退休)
大約再5~10年左右,退休:在職會趨近於1:1,
問題一、退輔基金每年18萬現職人員共繳進去多少?
(以本人目前年資15年,年功薪500做為平均值估算,
個人每月繳3395元,現行費率是12%)
我們就當繳自繳3500元好了,以方便計算。政府部分則會繳入水池6500元
所以平均每人自繳+政府撥補會繳入水池約1萬元
所以基金每年入水量=18萬人x1萬元x12月=216億
問題二、退撫基金未來純新制退休時(在職退休比1:1時),
50歲退領5萬能否永續? 每年退撫支出約多少?
答:18萬人x5萬元x12月=1080億
基金每年缺口約1080億-216億=864億
根據資料[1]政府每年18%在教育人員利息支出部分為294億,
我們就先不考慮純舊制還有一筆退全數存18%的部分,
我們就當政府每年18%改革下來的金流"294億"全數挹注基金,
基金缺口還有864-294=570億,
而退輔基金每年"年化報酬率"要多少方能維持基金水平?
答:570億/5600 億=10.17% (巴菲特可能都很難辦到!)
(註:退撫基金未達台銀兩年期定存利率,政府是需要補錢的)
( 所以退撫基金是保證獲利的,只是獲利沒有很理想! )
( 所以請不要再逃避退撫基金的缺口是給付過高的問題!)
所以在職會不會要多交?(保證會!)
已退要不要少領?(當然要!給付內容也要改變!最合理的起支年齡為55歲!)
如果在職的還傻傻的跟前輩去不朔及既往,跟著喊要讓前輩領好領滿,
那就是需要更高額的提撥率(繳更多)、延後退休更多年 來支應基金缺口。
(就算要遊行也要跟對隊伍ㄚ~~~人家在"不朔及既往"你還去聲援贊助!)
: 3.合理性:
: 在這個連低收入戶補助,綜所稅扣抵額都會照通膨調漲的國家
: 你卻設計年輕人繳好幾千,然後20年後退休只會越領越少,
: 甚至將觸及低收入戶的基準,
: (每人月均129xx是補助起點)
: 這種方案想想還真可笑,
: 國家主政者是否已經恥力無極限?
: 那我就只好接受這種說詞了!
: 更不用講那位林萬億教授是社工系教授呢!
: 我們國家的軍公教,如果變成月繳幾千,
: 然後退休可以領低收入戶補助,
: 那國家的未來在哪裡?合理嗎?
: 我們每天兢兢業業的工作,結果退休是這種下場,
: 誰還願意為國效力?國家還能招募到什麼人才?
: 為何退休金不是照通膨指數調整?讓大家公評這樣合不合理?
所以很多網路上老前輩會說"保護已退的領好領滿,就是保障年輕人的未來"
這句話真是00xx,騙很大!
只有保護好純新制的現況與未來,大家才會有未來!
: 4長久性:
: 國家政策要可長可久,當然是大家都要各退一步,
: 絕不是只砍這一代,就能解決問題的,
: 在你砍這一代的同時,是葬送了下一代的未來,
: 因為這一代均貧,下一代怎會有足夠資源長大?
: 雖然我不是很喜歡對岸的制度,
: 但他們的口號我想借用一下,
: 如果主政者不懂「壯大這一代,成就下一代」
: 我只能說,主政者的年金改革對國家將是一種災難!!
所以要求政府補滿水池後,在職的一定還是會多交,已退一定要少領,
如果已退人員沒有少領,在職人員繳再多進去還是輪不到你領!
現職人員基本上都可以同意:
"在同樣的繳費基準、同樣的服務年資,基金可以永續經營情況下"
"前輩可以領的比現職人員多一點點"
參考資料:
[1] 軍公教18%優存情況
https://udn.com/news/story/9586/2113694
[2] 羅德水,20年來我們的退撫基金怎麼了?
http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/3969
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.104.167
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1484538105.A.4F1.html
※ 編輯: abdetom (101.138.104.167), 01/16/2017 12:00:36
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這篇文章完全是談純新制的水池,跟恩給制沒有任何關係,
qtrwtr你好像有閱讀障礙,
目前退休人員有沒有新制年資? 當然有。
要不要調整? 當然要。
行政院公告2030年基金水池一毛不剩,純新制連領都沒領就見底,
你還想要純新制繳更多、延退、讓你領好領滿不要改,真是自私!
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以85.08退休的老師為例,
其退撫基金總共繳多少錢?(以年功薪625為例)
答:47080 x 2 x 8% x 0.35 x 7個月=18455元 (當時提撥率只有8%)
含政府撥補一共52730元
而退休後每個月從基金水池領多少錢?
答:47080 x 2 x 2% x 1= 1883元
一年領走1883x12=22596元,兩年多左右連政府撥補部分全數領完。
這人如果還活著,你知道他從新制水池領多少了嗎?
請問他現在領的都還是"自己的錢"嗎?
純新制連領都還沒領就要破產,他都只有領自己的錢嗎?
他繳的年化報酬率可以50%以上。
qtrwtr給你操作基金好了,沒達到績效就把你槍斃!
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