Re: [分享] 提高基金績效才是年金改革的解藥!
※ 引述《HsiehYuPo (yupo)》之銘言:
: 竹教產理事長吳南嬿
: 身為老師,我最近十分難過,因為,從我在談退撫基金投資績效的議題上,我看到許多人
: 都處於自信心低落的狀況,也看到許多人自認臺灣人在地球村中,屬於次等國民。
: 怎麼說呢?
: 猶記得我一開始依據諾貝爾經濟學者Franco Modigliani的主張,提出年金改革不能只談
: 繳費和給付,投資績效一定要改革。而且提出5%--這個諾貝爾經濟學獎得主 Modigliani
: 認為一般都可以超過的投資績效,馬上就被高層關切,甚至直接攻擊說「你知道5%有多難
: 嗎?」
: 後來看了國際知名的退休基金學者Keith 的書,發現了安大略教師退休基金,讓人精神大
: 振,因為,我認為只要別國做得到,我國就可以做得到。結果居然被攻擊「你應該搬去安
: 大略」或「安大略是特例」。
: 隨著安大略教師退休基金的出現,各國優秀的退休基金一一出爐(十年平均收益率超過7%
: 的,不下數十支),聽到的又變成「外國人做得到,我國做得到嗎?」不然就是「你去找
: 神團隊來操盤」。
: 看到這一切,我想說的是,
: 曾何幾時,我國陷在這種「我是次等的」、「別國做得到,台灣做不到」的氛圍當中。
: 身為老師的我們,
: 不是應該強調見賢思齊嗎?
: 不是應該強調態度決定一切嗎?
: 林萬億一直引用OECD的數據,為何看不到OECD國家處理退休金危機的用心,為何看不到
: OECD國家在處理退休金危機的同時,也兼顧政府的誠信。
: 什麼叫做兼顧政府的誠信?
: 當安大略教師退休基金出現危機,安大略省政府有罵老師繳太少,領太多嗎?(他們當時
: 的提撥率是7%左右)
: 沒有,安大略省政府找安大略省教師工會(教師代表)坐下來談,一起思考解決之道。最
: 後的解方是勞雇雙方同意的,而且,政府也逐年撥補不足的部份,用7年時間將負債歸零
: 。
: 墨西哥呢?
: 已退者退休給付不變,政府全部買單。職場新鮮人進入新制度,在職者可選擇要留在舊的
: 還是新的,舊制度一樣是由政府買單。
: 智利也與墨西哥類似。
: 在這個全球化的時代,資訊取得十分容易。
: 對於年金改革的問題,
: 大家一定要拿出自信!
: 我們台灣人不輸任何人!
: 那麼多OECD國家都能往均富的方向發展,有那麼多的成功案例,沒理由我們台灣人做不到
: 。
: 在退休基金改革部份,已有相當多的成功案例,沒有一個國家要求哪一代要犧牲,更沒有
: 一個國家要溯及既往。
: 至於責任歸屬,OECD國家政府都很清楚,只要是由政府發起的退休基金,政府就要負全責
: 。
: 更確切地說,計劃發起人要負責,計劃管理者要負責。這就是OECD國家的做法。
: 最後,我要說的是,如果我們抱持著失敗主義,置這麼多的成功案例於不顧,下次的年金
: 改革不會太遠。
我想吳老師非常推崇的安大略教師退休基金一定有值得學習的地方
https://www.otpp.com/ 這是安大略教師退休基金的網站
該網站有列出幾個特色
(1)2015年12月31日為止總資產達到1714億美元 (約5.4兆台幣)
(2)自1990年以來平均報酬率達10.3%
(3)每年支付55億美元的退休金 (約1700億台幣)
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這邊我們跟台灣的教師退撫基金規模以及支付退休金來做比較
台灣 安大略
參加人數 18萬 18萬 → 平手
退休人數 10萬 13萬 → 我們少3萬人
支付金額 230億 1700億
基金規模 3390億 54000億
支出比例 6.8% 3.1% →支付比例反而是我們高…
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先假設這兩者都85制、提撥率都是12%好了
→ 我看一些網路文章有提到這2點,有錯誤請告知。
請問有人能告訴我一個世界排名第18名 https://goo.gl/mOGVBE
20年來平均報酬率高達10.3% + 總資產翻好幾倍成長 + 優秀團隊管理人才
其支付的退休金額比例居然比台灣的還低!? (我們人數還少他們3萬勒)
提升報酬率是共同的目標,但是把它當作「避開討論繳費給付」的條件,
我就這數字來看,是行不通的。當然只看「投資報酬率」這一點來說,
安大略退休教師基金的確非常的好。(前年該基金還達到13%報酬率呢~)
至於該基金投資標的有房地產跟博弈事業之類的,就交給更專業的人士來評估了。
以上是有關安大略退休教師基金與我國的比較,
這一方面我真的不是很懂,有錯誤的地方請告知,
感謝關心此議題的同仁們所做的努力。
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