Re: [分享] 政府年改方案-意見回覆1060126
1.所以確定不會有公保一次的退休金了,那所得替代率大幅降了多少，我看
雇主應該要開放讓大家加入勞保才是合理，好歹15年以上的勞保還可以領老年給付到死，
就算自己在領之後掛了，遺屬還可以繼續領1/2到死，遺屬自己本身有其他退休金也可以
照領不誤。
而不是現在把公保和退撫的退休金胡攪成一包，要大家吞下去，那可不可以修法，讓大家
自由扣繳退撫，比照勞工的勞退專戶自由扣繳！！
2. 確定要65歲才能退休的公務員，先不用想說會不會到40年，雇主要另案規劃40年以上
的所得替代率根本就只影響少數人，何況以後位置都被卡死了，要年資40年也要有辦法開
缺，能夠舉辦國家考試再說。
政府不管各職業有不同的法律限制和特性，就一副說要職業衡平，那就請先把1520,2530,
35年，各年的年資以65歲才能退休的純新制公教和65歲才能退休的勞工依照前述年資算出
各繳交多少，各可以月領多少
先把這些資料依照勞保局和台銀及詮敘部的計算公式，通通都列表出來。
不要想胡搞在一起，就要大家一路繳數千元的退撫，然後費率又不幸的漲到18%，每個月
有5分之1或是更多的薪水花在繳公保+健保+退撫身上，結果竟然還領的比不繳勞退專戶的
勞工少，退休後還淪為中低或是低收入戶，連個鳥毛房子和生養孩子都做不到，把大家當
青蛙，慢慢的加熱蒸熟，何況未來5年10年，每一段時間又在說政府財政困難，拿出精算
報告，請第三方國際性的會計事務所，好好健檢並提出財報，記得比照上市上櫃公司規定
，不要想糊弄過去，以上就是我的看法
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