[分享]年金基本認知與全教總另立新基金介紹

看板Teacher (教師)作者abdetom (下一站，幸福)時間9年前 (2017/02/20 15:10)推噓9(11推 2噓 60→)

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大家在談年金之前，應該都要先有基本的正確認知：目前各時期的退休所得如下：以年功薪625(47080)，年資30年為基準 63年以前退休：43302元，加上公保一次給付 85年以前退休：43302元(加計18%優存，合計6萬多) 85年後跨越新舊者：64488元(加計18%優存合計約7萬多) 85年以後任職者(純新制)：56496元，加上公保一次給付 ------------------------------------------------------------------- 84年以前的年資，就是我們常說的"舊制"年資(恩給制)，由政府每年編列預算，只和納稅人有關，和退撫基金水池無關。 85年以後的年資稱為"新制"年資，由我們和雇主(政府)負擔35:65共同繳入水池，退休後則依"年資多寡"從這水池中領走退休金。 (目前領取數額為本俸x2x2%x年資) 目前有破產危機的是"退撫基金"水池，公保部分則沒有任何危機，因為公保採接近"足額提撥"，財物非常健全。 PS:若想了解退撫為何出現制度上的缺陷導致破產危機，請見第31468篇而公保是我們的第一層年金(社會保險)，退撫則是我們的第二層年金(職業年金) 兩個都是屬於"確定給付制" ------------------------------------------------------------------------------ 再來我們來看"目前"繳費的部分： "公保"的繳費公式：本俸x8.83%x35% (費率由7~15%，目前費率為8.83%) (自付35%，政府負擔65%) 以年功薪625(47080)為例，繳費金額：47080x0.0883x0.35=1455元 "退撫"的繳費公式：本俸x2x12%x35% (費率為8~12%，目前提撥費率12%) (自付35%，政府負擔65%) 以年功薪625(47080)為例，繳費金額：47080x2x12%x0.35=3955元 ----------------------------------------------------------------------------- 再來我們來看"目前"給付的部分：一筆退公式：公保：本俸x1.2x年資 (年資採計上限35年) 以年功薪625(47080)為例，服務30年公保一次金=47080x1.2x30=1694880元退撫：本俸x2x1.5x年資以年功新625(47080)為例，服務30年退撫一次金=47080x2x1.5x30=4237200元月退公式：公保月退條件：(滿30年，55歲起支) 公保領取公式："最後十年均俸"x0.75%x年資 (可搭配超額年金與減額年金) 以年功薪625(47080)為例，服務30年月退=45884x0.0075x30=10324元(55起支) 但以個人為例，個人53歲就服務滿30年，所以53請領要減額8% 故個人53歲若公保選擇月退，擇領取數額為10324x0.92=9498元 (公保部分是依據103年銓敘部的公保法做計算) 退撫月退條件：(滿25年，年齡滿50歲，亦即75制) 退撫"目前"領取公式：本俸x2x2%x年資以年功薪625(47080)純新制，服務30年月退=47080x2x2%x30=56496元本俸x2繳費，一定是本俸x2領取才合理，這是全教總一直堅持的！只是本俸未來會改成"均俸"，或者"起支年齡"延後。 ------------------------------------------------------------------------------ 全教總有做過精算，以繳費30年的純新制而言(提撥費率12%計算)，自繳約105萬，政府撥補為200萬，共約305萬，過去20~30年來退撫平均績效為2.76% (退撫基效很差，但績效若未達台銀兩年期定存利率，政府是要補足的) 自繳+政府撥補若含3%複利計算則30年共為584萬，以房貸本利攤還20年計算，估算約為32389元，但這是以確定提撥制的精神做試算。這數額距離我們要領的數額56496元有多少差距？姑且先不論現在退撫破洞有多大，(目前最適提撥率將近45%) 如果是四年前改幅度絕對不會這麼大！ (全教總94年就提出基金破產預警了！) 56496-32389=24107，一個人一個月政府就必須挹注差額24107元，如果是18萬人，一年呢? 24107x12月x18萬人=52071120000元，約為"520億" 當然上面的試算是建立在我們不多繳、退撫基金只有獲利3%的情況下。如果我們多繳些、基金獲利高些，自然政府額外挹注部分就不會這麼高。顯然這必須要由稅收撥補來做挹注，政府(納稅人)不會全吞。退撫基金的績效是一定要提升，但退撫破洞大成這樣，還再喊"法不朔及既往"只能改"在職"嗎？還是許多在職的還真的天真以為不朔及既往也包括"你"，或者我們就一起霸凌新進老師，全讓新進老師扛就好，直接100制？新進老師敢繳錢嗎？這樣自私的話我們實在說不出口~~~ "不朔及既往"只是橫跨新舊制選擇自保而捨棄在職而已！連李來希都說過最該改的是他們這群"第三類軍公教"。說實話，根本是李來希和考試院高官這群橫跨新舊制最肥，卻挾持著純新制、純舊制跟他們一起反改革。退撫基金績效2.76%，還不是考試院這群公務員操盤的爛績效，怎都躲在後面默不吭聲？聯盟和全教產的還在挺考試院！正確的改革來說，純新制是繳最多、扛最多的，理論上同樣年資、保額、請領年齡都相同的條件下，以公平比例原則來看，領取的數額應當是純新制 > 新舊並存(第三類) > 純舊制但很遺憾的，現況是要變成純新制繳最多，卻要領最少！前輩還只顧著喊"法不朔既往"，不朔及既往根本是"假議題"，因為要制度最差的純新制，再改更差、領更少、延退來互助前輩根本不可能！ ------------------------------------------------------------------------------ 政府的方案很爛，無疑是榨乾現職人員，大家都不接受。但一定要自己做足功課，才能將年金這把大火止血，保障你我的權益。政府的方案很清楚，就是要我們教師自己多交少領去補缺口。(父債子償) 如果沒有另立新基金，現職人員永遠就會背債，責任不清。全教總的另立新基金方案如下：(圖畫的不好請見諒！bbs不太會用) 84年改革後 ---------- ----------| |--------- | | | | | | | | -------------------------------- 舊制新制新基金新基金仍然為"確定給付制(DB)"，利率設算為4%~5%，繳費金額亦為12%~18% 新基金公式：本俸 x a x b% x 年資 (設定55歲起支) 以工作年資30年，年功薪625(47080)為基準 "退休後就開始"領取的金額如下：(下面這數額是全教總在努力的目標) 107年以後任教的，每月52000~57000元 107前後各15年的，每月55000~60000元 77年開始任教的，每月58000~63000元以上為兩層年金所得總和(公保+退撫) 年滿50歲者，也將規劃減額年金5年的方案，亦即維持75制的概念。個人估算服務25年，50歲退約領：4萬初+公保一次金141萬 PS:退休年齡往前，55歲起支的部分仍然還在遊說立委，個人也一直有持續和全教總高層保持連繫，關切目前遊說進度，個人有試算過，和目前舊基金繼續走，採"平均十年本俸"、"55歲起支" 領取的數額差不多。改革後，原舊基金缺口由 18% 和改革後少領金額每年挹注， (這部分撥補要入法) (18%去年教育人員共294億) 若還不足，則其餘部分由政府編列預算挹注。只有尋求最大公約數，以最佳、最可行的方案進行說服立委，才能推翻政府爛案，捍衛你我應有的權益。不朔及既往，不要說85%社會大眾不會支持，連在職人員都不會支持！純舊制的人，全教總也有建議政府要有一個制度轉換的機制，讓當初"一筆退全數存18%"的可以重新選擇月退。以上這是全教總的方案。 ---------------------------------------------------------------------------- 目前全教總在遊說的幾個大方向： (1) 另立新基金(確定給付制)，55歲起支 (2) 50歲一樣可以退休領減額年金 (3) 反對一改再改，調整後若仍不足額部分，政府編列預算補足，負最後保證責任 (4) 退休時開始領取的數額如上述_ ---------------------------------------------------------------------------- 這樣一個認真負責的公會，另一個嘴砲團體最近又開始不斷造謠抹黑攻擊，到現在bbs上全教產的徒子徒孫還還再繼續攻擊造謠全教總？如果大家還想保住年金，為退休金止血，請大家是否應該請這些人到旁邊休息 (這些人如果是第三類很容易理解，但如果是年資目前不到20年的，你要清楚知道你現在再做什麼！) 一直吵不會解決問題！我們大家不希望勞工來鬥我們，我們不佔別人便宜，但也希望不要被別人欺負，政府或企業雇主都應該負起照顧受雇者應盡的責任與義務，各職業別有各自的基金水池要去面對處理，在職人員要的只是一個合理的分擔比，不是已退者都不動，然後要在職人員多繳少領延後退一代一代吞下去，在職人員連領都還沒領怎會是要背債的人呢？改革要公道，要能讓人服氣，已退要少領，政府要將過去提撥不足的部份補齊，不是讓年輕老師背債！而不是像李來希前輩講的退休不能動，在職多繳少領延後退，也不是另一個嘴砲團體講的已退不能朔及既往，在職政府可以去"談", 沒有誰要鬥誰，在職只是要一個合理的分擔比，不要盡用些民粹、沒水準話語，抹綠別人或將在職人員打成紅衛兵！軍、公、教、勞、農、漁..等13種金制度各有各的水池要面對，要彼此相互理解，各世代間也不應世代差異過大！軍公教人員，是人民的公僕，我們無法兼差以及各種嚴格條件限制，政府本來就是應該多照顧軍公教一些，但更廣義的來看，需要大量稅金挹注，政府(納稅人)會照單全收？不需要各退一步？一直吵有用？主張一毛不能少的全教產，現在遊說進度怎樣？(沒被立委打臉嗎？) 只是在網路上拼命喊、攻擊全教總，在靠北教師背鼓團體彼此同溫層取暖有用嗎？劉亞平都醒了，沒有更多的社會支持只是在同溫層取暖毫無助益！前些日子看到有人認為不用擔心繳費，因為政府和我們撥補比65:35，然後一樣繼續攻擊全教總！我必須坦白說，如果沒有全教總-吳忠泰老師的努力，現在政府和在職負擔比可能是6:4 全教產的徒子徒孫還能很悠然的說繳費不用擔心？如果還想再繼續造謠攻擊全教總收會員，只會讓人更不屑！言盡於此，希望大家能好好思考， 520以前方案就要決戰立法院了，全教產做了什麼？繼續攻擊全教總騙會員? 這不是大家所樂見，你我的退休金只會越來越少。 PS:個人還是有持續和全教總高層有連繫關切目前遊說進度，並提供意見交流，如果大家有什麼建議、想法，也歡迎大家彼此交流！年金是大家的，需要你我一起共同努力！請大家共同支持全教總！未來若政府不願意共同補繳救基金來"保證"現職人員領的到，到時後全教總將發動更大一波遊行抗爭，屆時請大家一起來參與！簡單的年金影片，供大家了解： https://www.youtube.com/watch?v=SvuF274QugA