Re: [請益] 為什麼公司一定要叫新人開價?已回收
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: : 換成人肉市場也是阿,
: : 主管: 你的期望待遇是?
: : 菜鳥: 我不懂耶。
: : 主管: 我好心教你吧,現在經濟不景氣大學生超過22K都佛心來的,給你26K。
: : (其實明明前幾年都35K)
: : 有做過功課的菜鳥: 可是PTT都說至少要32K阿。
: : 主管: 你不接受? 建議你多去面試幾家喔,我們公司待遇已經很好了。
: : 有做過功課,能力很強的新人: 38K。
: : 主管: 你才新人,多去面試幾家吧,我覺得你不懂行情。
: : 有做過功課,能力很強的新人,最後到外商,或肯給的公司領 42K了。
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分享一個敢開就會發生奇蹟的故事d=_=b
小妹第一份公司在科技業 待得很阿雜 不滿一年就離開了
現任公司是傳產 面試的時候 有三關 辦公室 / 亞太人資 / 亞太副總
談薪水是從人資開始 最後直接跟副總談
第一關沒面試啥 比較像先了解公司生態
大致上就是周休二日 正常上下班 還會放舊制的假日(今天光復節放假這樣)
因為貌似比科技業涼
所以到第二關人資的時候我就不多不少開了碩班新人價碼這樣
(由於有簽保密條款 請恕我不公布數字)
和人資談得過程可以知道其實開得太高
人資想盡辦法說了很多現在已經忘記的內容要降低價碼
但是我軟性地婉拒了 然後看到人資在我的履歷上寫了很多字= ="
最後到歪果仁副總這邊用了很多說法 問我理想薪資 最低可接受薪資
當下其實冒超多冷汗然後講了一些我自以為幽默的話
還是很堅持 那個碩班新人價就是最低可接受薪資
過了好久 等簽核等好久都快放棄了 大概不會錄取了
結果 總公司那裏跑完遙遠的簽呈 最後多5K 還有津貼 整個科技業水準
超級震驚
我男友開價比我更凶猛 直接就是最低50k不要免談的氣勢
最後核薪也比他開的高 而且他跟我一樣第一份工作未滿一年就換
他還一直覺得我開價開太低
希望大家都不要寵壞資方
共勉之
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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如果條件很好就不會說是奇蹟了 而是應得的
我的條件跟板上鄉民比差多了
血統很純正 6年都是國立雞肉飯大學XD 吃不飽餓不死的化學所畢業
第一份工作很操接專案(ㄕˇ) 菜鳥還當技術窗口對客戶又一堆跨部門合作
但是跟板上比起來真的還是小case
英文也是工作以後發現真的很重要才拼命念不然以前根本不行
現在也還在持續學習否則無法應付全球性的技術會議...
男友的話目前是在外商科技業 碩班青椒 大學四中 血統也不純
但他很拚 第一份工作就做很麻煩別人不想做的新產品(ㄕˇ)
工廠不支援 半夜三點到關鍵站自己下去當OP
自己跑完全部的東西 回去睡兩三小時又到公司 開完會
再把產品自己送去別廠區 連run card都自己帶著跑 的那種拼法
真的會很心疼
現在我跟他的生活都比以前正常很多......
但也不否認第一份工作的那些ㄕˇ都給後來找工作有很大的幫助
分享這個只是希望大家可以對自己更有自信
板上優秀人才真的很多 開薪水的時候要理直氣壯一點
※ 編輯: rsjn 來自: 118.169.214.205 (10/25 02:13)
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所以為了不要被正妹hr笑大家都要更敢開XD
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真不好意思 本來是覺得自己第一份工作那麼短跟新人找工作其實沒兩樣...
PO了才發現造就現在的我的 是我過去的所有經歷
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強者大大們請不要這樣
不是每個人都可以跟你們一樣那麼厲害 拿到那麼好的pay @@
而且台灣環境現在這麼差 大家也都是在努力生存而已嘛...
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design house是台灣二類頂尖 真的值得領得更好 不好意思我誤會了
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^^"
是指亞太區副總 副總來台灣順便面試我(因為他很忙我也等待了他很久)
公司設點非常多 平時副總都是在當空中飛人各國飛或是美國總公司這樣
所以等到他非常不容易啊......
※ 編輯: rsjn 來自: 118.169.208.146 (10/25 12:59)
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