Re: [請益] 台灣應材PSE工程師(約聘)

看板Tech_Job (科技人)作者ZrNxOy (氮氧化鋯)時間11年前 (2013/12/03 12:03)推噓3(3推 0噓 4→)

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幫朋友代PO，以下為第一人稱敘述 --------------------------------------- 以前有去過應材面試過PSE(約聘)，我將我面試中還記得的部分分享給大家 (Process support engineer) 那至於是不是這樣，就看有沒有在應材工作的人可以分享有錯的話煩請指證>_< 1.PSE在做啥? 主要是處理客戶端(ex.台積、UMC)的機台，幫忙校正或是找出機台製程參數跳掉的原因，這部分可能會跟設備客服一起處理，以釐清製程參數跳掉的原因簡單的說，應該會被其他公司的製程整合highlight 然後好像要出差(忘了= =) 忙不忙幾點下班未知，可能依部門不同有差吧? 2.為什麼會有所謂的約聘? 這部分我當時面試時原本想說不要問，但我還是忍不住問了... 簡單的說總公司(美國)對於子公司的正職人數都會有一定的限制，但是如果遇到裝機潮的話又會有工作人力吃緊的問題，所以可能有兩種方案 (1)增加正職人數，這應該是一般人想到比較直覺的方式，但一旦忙碌期一過就會有正職員工過多的情形，然後接著就會有所謂的大裁員 (整個看下來應該是藉由正職員工數量的控制，以減少發生裁員的機率) (2)僱用約聘人員支援，將部分員工改以約聘，所以形式上正式員工數量沒變 (前面有文章分享就是掛在人力派遣公司下) 遇到比較忙的時節時不至於人員匱乏，因為正職數量有控制所以沒有所謂的大裁員 (我想前提是景氣不能再爛下去....) 不過這部分是當時面試官說的，真真假假誰知道呢然後約聘會不會轉正，應該會吧(版上有找到一篇)，但要多久不知道 3.約聘跟正職差在哪基本上約聘跟正職的工作職責是一樣的，所以薪水基本上也是一樣(依學經歷) 比較大的差異就是有沒有分紅跟公司股票認購優惠其他福利我沒特別細問，就算有問我也忘了 4.約聘的工作好嗎? 說實在，我不知道(我只重述當時面試的狀況) 一份工作好好壞壞，總要自己親自走一遭才會知道，除了版上少數幾個被噓成常態的企業，工作好或不好問親戚跟周遭的學長姐還是比較準一點但以約聘的薪資來說，都是保12+2 假如包子公定是N，PSE約聘[底薪+津貼]大概是N+18 (依學經歷不同微調) 包子責任制，約聘還可以報加班(加班時數上限沒問不知道) 其實算一算還是樂勝一堆台灣公司啊.... 然後約聘到底有沒有保障? 老話一句，我想在台灣的一般企業正職也不會多有保障吧... 聘期未到，就算發生裁員應該也不至於中槍，如果比其他約聘努力，我想就算要續聘或轉正應該也會想到你(鍵盤推測) 以上這是我目前知道的部分，希望有幫到大家有錯煩請指證，若有違反板規什麼的也煩請告知，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.240.136.227

推

tenshoufly

12/03 12:30, , 1^F

12/03 12:30, 1^F

→

GUNDAM

12/03 12:53, , 2^F

12/03 12:53, 2^F

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GUNDAM

12/03 12:54, , 3^F

12/03 12:54, 3^F

因為沒有進去裡面過，到底是不是免洗我無法確定在步入社會工作一段時間後，我發現當初面試當下實在是太自己嚇自己了被約聘這兩個字給束縛住(當然約聘聽起來也的確是比較不好聽) 不要說血汗公司，一般公司給你掛正職，難道就會是非免洗的保證嗎? 我自己覺得有時候給自己一個機會嘗試，會不會被當成免洗除了需要機緣，也需要努力畢竟從上述所說的，約聘跟正職薪水一樣，還可以報加班...其實該給的也沒少給大家共勉之，年底了!! ※ 編輯: ZrNxOy 來自: 123.240.136.227 (12/03 13:02)