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Re: [心得] 聯發科8月分紅

看板Tech_Job (科技人)作者 (在植樹節植牙)時間10年前 (2014/08/22 22:10), 10年前編輯推噓32(32推 0噓 19→)
留言51則, 29人參與, 最新討論串3/9 (看更多)
我來打臉資方。以下資訊都是公開的。(除了3,但我相信3這數字是正確的) 但當然也歡迎大家來糾正我。 1. MTK某年宣布盈餘20% 拿來發紅利。這網路上查得到 2. 八月分紅為股東會通過那筆。也就是16E。網路上也查得到。 3. 依樓上的消息，二月:八月約為 30:20 = 3:2(身邊很多朋友也差不多這數字) 4. 依國小學過的 30:20 = N:16E → N=24E (二月) 5. 二月+八月 共發了24E+16E =40E 6. MTK股本135E，去年EPS20，也就是賺了270E，承1，應該發給員工54E 7. 應該發54E - 實際發了40E = 14E 還有14E跑哪裏去了？ =================================================================== 8. 有人說拿去補去年八月(領前年的盈餘)先偷發的部份。去年網路上公告拿了 9E出來。9E + 14E = 23E 去年八月發了23E 有可能嗎？業績差的發的比業 績好的要好？ 9. 承8, 前年EPS 13.XX 也就是去年的2/3，也就是說去年MTK應該發36E。今年 MTK員工比去年多。而且應該領得>=去年 (業績成長沒理由領更差吧)。所以看 起來第8點並不成立。如果去年36E 還要加上第7點的14E 那不就是50E。去年 領得比今年好？不可能吧？ 結論： 1. 反正小M買下來，員工沒地方去。朕要給多少你就拿多少。朕沒給你的，你 也不能要。看龍頭就知道下面的其他公司是多慘了。 2. 跟22K一樣，反正22K都能接受了，給你24K你就該高興了。即使EPS成長50% 3. 只要高於業界一點，就好了。產品要做到世界第一，但薪水台灣第一就好了。 4. 我是魯蛇，看不懂報表。要怎麼知道公司有沒有真的把盈餘的20%拿出來當員 工分紅？ ============================================ 還有一點忘了提，EPS20理論上是員工分紅提撥後的。(因為分紅費用化？) 如果以20%還原，原先的EPS應該是25。也就是說員工分紅要分EPS5 = 67E。 就算不是67E，也應該是高於我原先算的54E 唉~~越算差越多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.216.46 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1408716649.A.F77.html ※ 編輯: awaeleven (111.251.216.46), 08/22/2014 22:15:58
推
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→
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也沒打不打臉,拿20%的盈餘來分紅是上限,不是固定,且每
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季都有提撥一部份當員工分紅,法說財測會說
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推
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這種東西財報都有 = =
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推
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奇怪物價聯合壟斷有罪，薪水聯合壟斷都沒事內
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推
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高層算員工吧！14e他們全吃了？！
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推
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所以大家都來公開薪水吧~~ 看年底今年人都徵不滿 會怎樣
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推
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不爽不要做，外面一堆人排隊要進發哥
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推
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真的 排隊進發哥的我看都從內湖排到墾丁了
08/22 22:59, 9F
推
08/22 23:02, , 10F
我不懂這樣的薪資有什麼好抱怨的，不滿意大可去找間可以
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推
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罷工!!! 團結力量大
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推
08/22 23:04, , 12F
我歸納原PO想抱怨的大概叫做公平正義
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推
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提供自己心中期待薪資的公司待...
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http://ppt.cc/Tt1s 當初可不是說上限~
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※ 編輯: awaeleven (111.251.216.46), 08/22/2014 23:13:02
推
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八顆人資:next one~
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八顆囂張不會太久啦 明年4g肯定還是賣不出去 到時候一萬
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個人失業 很恐怖
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推
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難怪一堆人去展訊
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推
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四和一FM gps wifi那個跳槽容易些 其他都很容易替換
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推
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其他應該沒地方去惹 因為高通已經補滿惹 剩下陸資通訊
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缺留給一萬個人搶
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推
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3:2是E7/E8的比例 E9以上似乎不是
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除非E9 是3:1不然我算的不會差太多 但3:1 會比E7,8少吧
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推
08/22 23:38, , 24F
可能多的那幾億都高層分掉了我想
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推
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4G賣不出去? 肛午摳林
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推
08/22 23:45, , 26F
原PO推錯吧, E9如果是高於3:2 (ex: 1:1) 14E就有解了
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推
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元po可能在這行業還待的不夠久..可以去查一下..基本上
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用分紅提撥比例去算的話 幾乎每家數字都會兜不起來
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海公公..gg 等等都是這樣
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08/22 23:51, , 30F
我猜 是因為這部分有些被提撥去當簽約金 綁人用去了
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D大:不對哦，假設全部人都是1:1 那麼二月就只剩16E
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08/22 23:53, 32F
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08/22 23:54, , 33F
比一下101及102年的，會很有趣。
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推
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其實還有Project獎金, vAward獎金...但這都還蠻少的
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推
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失業就來搶你的工作阿，讓你去流浪
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推
08/23 00:01, , 36F
2011年也是很多人說發哥3g賣不出去
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推
08/23 00:04, , 37F
你完全弄錯我的意思了....方向就錯了
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就是告訴你不是所有職等的比例都是一樣的
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08/23 00:06, , 39F
我推測是某個不能說的秘密 但是怕被HR人肉
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ml
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08/23 00:17, , 42F
現在看這篇滿有趣的
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推
08/23 00:20, , 43F
靠 看不懂 但還是要推
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推
08/23 00:48, , 44F
[可能資方說法]不存些留起來以後用怎麼度過歹年冬？
08/23 00:48, 44F
推
08/23 08:46, , 45F
"將員工分紅提撥率調整為年度稅後盈餘之20%",所以用稅後才對
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推
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慘慘慘
08/23 10:46, 46F
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08/23 11:54, , 47F
據說在2011~2012時的谷底 實際發出的分紅比盈餘20%還多
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長官有透露是高層加碼 但錢從哪來??? (一切都是聽說 XD)
08/23 11:57, 48F
推
08/23 14:56, , 49F
高層透露 不表示可以信 很多只是放出風聲 安撫安撫
08/23 14:56, 49F
推
08/23 17:00, , 50F
幫brighterst縮 http://ppt.cc/9snk
08/23 17:00, 50F
推
08/25 14:00, , 51F
看到有人推不爽不要做就一肚子火
08/25 14:00, 51F
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