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Re: [心得] 聯發科8月分紅

看板Tech_Job (科技人)作者 (滋滋)時間10年前 (2014/08/23 00:40), 10年前編輯推噓32(32推 0噓 35→)
留言67則, 34人參與, 最新討論串4/9 (看更多)
---------------------- 分身中的分身帳號 ---------------------- 看到有人拋磚引玉 不才E7也來發洩一下 聽說去年EPS大成長, 分紅理所當然也要成長吧? 我覺得衰的是E7 E8E9不在本篇討論範圍 本人考績I I+會多一些(10%~20%) E我預計是多50% ※ 引述《tiotwo ()》之銘言： : 在下竹科魯蛇，分享一下這次發哥8月的分紅， : 考績中等~中上 : E7 2月 25~35萬 : E7 8月 20萬 12年 EPS12.9 算谷底年嗎? 13年2月 27萬 13年8月 22萬 年新簡估= 150+各憑本事加班費(肝鐵人可以+30up, 我草莓族只有1x) 13年 EPS20.51 超爽der 今年多個1.5倍不為過吧 14年2月 38萬 挺不賴 算有達標 14年8月 23萬 J sa siao? 業績不是上昇嗎 怎麼跟去年一樣 原來 錢都跑到資深以上的口袋, 我聽到哀嚎的都是E7 笑的也是E7, 這是因為 今年年新簡估 = 13年+10w (看到都笑了) : 問了幾個朋友大概都這個數字， : 所以今年分紅大約落在45~55萬左右， : E8 E9的話，大概高一等變1.5倍 E8 E9 upup 人老了才有價值, E7真的CP值不高 : =========================新鮮人========================= : 碩班畢業一進去是E7， : 新人底薪64000+獎金12000，年終2個月， : 所以一年總共64000*14+12000*12 = 104萬 : 每年底薪(64000)+3% : ======================================================== : E7大概做3年升E8 (取決於你績效) 我聽說的大概是5年 曾經聽說過2.5年E8傳奇 既然這都可以稱為傳奇 我想3年不是常態(徵求打臉) 若論考績 一個部門取20% as I+ E 在這高手雲集的地方, 當80%是非常正常的 有自信當20%的就設定3年吧 : E8大概也3年升E9 : E9升E10大概要5年以上 (這邊不確定) 我不清楚的資訊我就不comment了 : PS 不知道為啥要幫公司保密這個，明明交流就對員工比較有利，而且又不違法KERKER : 本篇絕對不自刪，希望鼓勵大家把薪資公開，開個分身，裝個跳板，很簡單的，晚點再分 : 享台積電 展訊 原相 群輝 宏達電 瑞昱 廣達的薪資 其實我這篇只是想奉勸各位 要進來, 就至少是E8, 不要進來當E狗 工號突破9000, 公司再怎麼賺, 除下去, 湯也輪不到E7喝 但是你可以在旁邊呵呵 明年我也不期待什麼了, 我想只會跟今年價碼差不多, 小魯已打算做到年底, 去找個CP值高的公司, 反正對公司也沒差, 你不做, 還有千千萬萬個E7要來 ------------------------------------------------- 雖然我抱怨這麼多, 但其實還是學到了不少東西, 以某些方面來說, 青春花在這方面還算是值得(?) 以下開放訂位 ================================================ 對了 有人要來打臉嗎?? ================================================ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.99.103 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1408725638.A.07B.html
→
08/23 00:41, , 1F
高手 推一下 所以現在mtk還好 重點是mtk+e8
08/23 00:41, 1F
推
08/23 00:46, , 2F
要進發哥沒E8還是再找找吧...
08/23 00:46, 2F
推
08/23 00:51, , 3F
公司將分紅錢省下來好繼續併其他公司吧XD
08/23 00:51, 3F
→
08/23 00:57, , 4F
討論這麼多...其他公司 破百的多嗎@@"...
08/23 00:57, 4F
推
08/23 00:59, , 5F
以發哥的操度E7真的不值...
08/23 00:59, 5F
推
08/23 01:00, , 6F
可是現在碩士新人台灣也找不到年薪給150~160的了
08/23 01:00, 6F
推
08/23 01:02, , 7F
小弟我也準備魯到.....
08/23 01:02, 7F
推
08/23 01:03, , 8F
照這篇的說法 一樣是E7 , 也有0~5年的年資不等
08/23 01:03, 8F
→
08/23 01:03, , 9F
直接一概而論 E7拿多少 好像也不太具參考性 ?
08/23 01:03, 9F
→
08/23 01:03, , 10F
總不可能五年經驗的E7 跟 一兩年的E7 都拿150吧
08/23 01:03, 10F
據我所知 E7就是E7 沒再管你年資 除非第一年
→
08/23 01:04, , 11F
可惜發哥不要我 不然也想去年領150被操一下
08/23 01:04, 11F
推
08/23 01:07, , 12F
發哥再慘還是年薪最高阿，畢業就150，一堆人排隊等著進去
08/23 01:07, 12F
推
08/23 01:09, , 13F
pupucar 請問其它哪家台商是操度比M低的?
08/23 01:09, 13F
→
08/23 01:09, , 14F
小弟不才E8 bonus 12年 只有你的六成 13年比你多 部門有差
08/23 01:09, 14F
→
08/23 01:10, , 15F
說錯 是13年跟14年
08/23 01:10, 15F
→
08/23 01:21, , 16F
3年能不能7->8基本上不是看你 是看你的單位黑不黑
08/23 01:21, 16F
Chip design team 黑嗎?
推
08/23 01:24, , 17F
one你不知道乾我屁事，你是沒朋友同學問喔
08/23 01:24, 17F
→
08/23 01:25, , 18F
沒有的話就是你不是這個層級的，跟你說也是白說
08/23 01:25, 18F
→
08/23 01:26, , 19F
一樣是12hrs工時，精實度也是可以不同的
08/23 01:26, 19F
推
08/23 01:36, , 20F
本魯E狗, 這篇每個數字比前一篇接近真實
08/23 01:36, 20F
推
08/23 02:01, , 21F
聽起來 也來3年了 該升e8了阿 ？
08/23 02:01, 21F
推
08/23 02:03, , 22F
我個人覺得 同一職等內有第幾年的隱藏數字 但考績和分紅
08/23 02:03, 22F
→
08/23 02:04, , 23F
則是同一職等不同年份一起評一起分
08/23 02:04, 23F
→
08/23 02:06, , 24F
某朋友第1次領分紅和第5年E7領差不多 那個第5年的是考績E
08/23 02:06, 24F
→
08/23 02:07, , 25F
而升等這事 印象中最短滿兩年加上考績全E 兩年半升的例子有
08/23 02:07, 25F
推
08/23 02:39, , 26F
不是只有E7E8領不好 ，朋友是E9績效還不錯 ，領的也沒
08/23 02:39, 26F
→
08/23 02:39, , 27F
比你多多少 ，普遍都不好
08/23 02:39, 27F
我們E9是完美強化
推
08/23 04:05, , 28F
看部門吧 多領很多的其實都不吭聲的
08/23 04:05, 28F
推
08/23 04:32, , 29F
同事E8二月領35左右，你E7領38真是威
08/23 04:32, 29F
→
08/23 05:53, , 30F
這樣看來聯發科薪水也不高…
08/23 05:53, 30F
推
08/23 08:00, , 31F
E8過的比較爽還是E7? 如果比你爽又拿的多 那就真的不爽
08/23 08:00, 31F
推
08/23 08:31, , 32F
三年E8應該是十年前的事了，特特例不在討論範圍
08/23 08:31, 32F
推
08/23 08:42, , 33F
考績決定一切，三年E8還是大有人在
08/23 08:42, 33F
小弟沒自信當年年20%神人
→
08/23 08:49, , 34F
13年分紅49萬加班10多萬總入1.5M,所以本俸小於90, 你
08/23 08:49, 34F
→
08/23 08:49, , 35F
調薪是負的吼?
08/23 08:49, 35F
..........
推
08/23 09:00, , 36F
二月E8 Range很大.看部門. 不過大約在38.39
08/23 09:00, 36F
→
08/23 09:01, , 37F
二月也有聽過 30 or 45的. 部門不同..average在38
08/23 09:01, 37F
推
08/23 09:08, , 38F
原po有沒有突然覺得領的不錯..2013考績也l?
08/23 09:08, 38F
推
08/23 09:10, , 39F
我聽到一個e9的也只比你多1/3吧好慘，不過是去年中升，
08/23 09:10, 39F
→
08/23 09:11, , 40F
不知道算不算領滿e9
08/23 09:11, 40F
1. 我是I 但我知道我應該是I前段班 2. 因為好像會看E8+E9比例
推
08/23 09:18, , 41F
新人大爆發不是去年第四季的事?
08/23 09:18, 41F
→
08/23 09:19, , 42F
第四季的只能領部分 所以跟分母無關吧
08/23 09:19, 42F
推
08/23 09:20, , 43F
那是跟小m有關嗎？
08/23 09:20, 43F
→
08/23 09:22, , 44F
坦白說, 有時候新進E7對團隊來說是負戰力,
08/23 09:22, 44F
→
08/23 09:23, , 45F
得要求資深同仁花時間照顧/培養新人
08/23 09:23, 45F
→
08/23 09:24, , 46F
陪讀, 指導, 擦屁股...
08/23 09:24, 46F
推
08/23 09:33, , 47F
前半年是這樣...第二年開始跟e8沒兩樣了
08/23 09:33, 47F
推
08/23 09:39, , 48F
不過最近進來的range越來越寬 時間要不要拉長就難說XD
08/23 09:39, 48F
→
08/23 09:57, , 49F
培養本來就是必要的，哪有這麼多好用的即戰力
08/23 09:57, 49F
推
08/23 10:23, , 50F
每個人都當過負戰力啊。。。沒啥好說的吧
08/23 10:23, 50F
→
08/23 10:24, , 51F
第一年也沒分紅不是？
08/23 10:24, 51F
推
08/23 10:31, , 52F
問一下就腦羞了嗎？
08/23 10:31, 52F
→
08/23 10:48, , 53F
想進M的強者越來越少是事實......
08/23 10:48, 53F
推
08/23 11:10, , 54F
e7是碩畢嗎 高工？e8,e9,中文是？
08/23 11:10, 54F
推
08/23 11:13, , 55F
電子業就是 new features+price down 窮忙的勞工
08/23 11:13, 55F
→
08/23 11:28, , 56F
外面近來年資會被砍 所以真的要確認談到的職等 但我覺得
08/23 11:28, 56F
→
08/23 11:29, , 57F
E7 E8 做的事情其實很多時候差不多
08/23 11:29, 57F
→
08/23 11:38, , 58F
你知道I的範圍很大嗎? WeightFactor~=0.3~1.05 (每年不同)
08/23 11:38, 58F
→
08/23 11:40, , 59F
I+約是1.05~1.2 E約是1.2~1.5 I的尾段本來就甲賽啊...
08/23 11:40, 59F
我I 我把自己當1.0 跟同事比I+1.2 E 1.5
推
08/23 15:14, , 60F
有沒有被砍看談進來時的底薪就知道
08/23 15:14, 60F
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08/23 15:14, , 61F
但就我知道身邊抬青椒畢業有工作經驗的都沒有被砍
08/23 15:14, 61F
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08/23 15:14, , 62F
只是職等有沒有談好
08/23 15:14, 62F
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08/23 15:16, , 63F
同樣外面四年經驗，同一個BU不同小部門，有人可E8
08/23 15:16, 63F
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08/23 15:16, , 64F
有人卻只能談到E7，但他們不含加給的底薪是一樣的
08/23 15:16, 64F
分紅差 會哭 ※ 編輯: chipmunklin (61.231.116.62), 08/23/2014 16:44:20
推
08/23 18:59, , 65F
E7有人拿53...但不是我
08/23 18:59, 65F
推
09/02 01:25, , 66F
E8不難，小弟兩次E7一次I+就升上去了
09/02 01:25, 66F
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09/02 01:25, , 67F
2I 1I+
09/02 01:25, 67F
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