Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套
※ 引述《jason9000d (jason9000d)》之銘言:
: 大家好
: 這次整理出來的心得是希望分享給大家,
: 希望能夠改善勞資雙方資訊以及立場不平等的陋習,
: 以期未來就業市場能夠更加進步改善,
: -----------------------------------------------
: 然後要求我提供薪資證明
: 我說明,由於我有簽保密協議,所以無法提供相關詳細紙本文件。
: 況且貴公司今天要求面試人選提供薪資證明,
: 但員工以後假設從貴公司離職,是否能夠讓員工給予新東家薪資證明呢?
: HR表示,這就要看人選自己的取捨了。
台灣業界要提供薪資證明真的很奇怪
在國外這是個人隱私
提出這種要求準備被告死
這本來就是薪資談判的一環
而且薪資證明是能證明什麼?
證明你有那個能力領這麼多錢嗎?
那如果我今天領的比貴公司職位還高
那你要match甚至更高來挖我嗎?
不然給你看是看好玩的喔
這真的很奇怪
一個工作職缺所需的技能有其相對應的成本
公司覺得來應徵的人有這個能力
就應該開這個行情價
而不是考慮他之前的薪資
如果來應徵的人他之前佛心來的(或剛出社會傻傻被騙)只領前公司少少的錢
那HR是打算只開超過一點點喔?
幹
根本就是想藉由資訊不對稱來壓薪資而已
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.19.37
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457104694.A.6ED.html
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