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Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套

看板Tech_Job (科技人)作者 (永和李正祿)時間8年前 (2016/03/08 14:49), 8年前編輯推噓83(88推 5噓 51→)
留言144則, 94人參與, 最新討論串40/46 (看更多)
本魯一年多前也面試過時間軸 有幸即將獲得offer，HR來電告知要我提供薪資證明 我說要怎麼證明?前公司不發薪資條都用電子薪資單 HR : 可以提供存折影本有三個月內定期薪資記錄即可 哥當時沒想太多，就提供了，然後... HR : 先生不好意思，我們看到的薪資記錄是45000元耶!! 怎麼跟您提到的不一樣? 我 : 是不用扣勞健保還有我自行再提撥6%也要告訴你嗎? HR : 喔!!瞭解了，那好，最後的offer出來之後會再跟您通知 過了幾天 HR : 先生您好，我是時間軸科技人力資源部的XXX，恭喜您... 以下省略... 請問您願意接受這份offer嗎? 我 : 不好意思，我已經找到工作了!!! 一個HR連最基本薪資入帳結構都搞不楚清，誰要去呀? 我還有幫我媽納入健保，幫她繳保費，也要讓你知道嗎? 給你存折影本已經是很大誠意了，你還那麼蠢，只能說抱歉了 HR害死研發部門的案例，給大家做參考~ 原來我也是提供不實資料的人，我很遺憾 ※ 引述《EChih (星星)》之銘言： : 大部分HR沒用 : 因為找到沒用的人 : 對HR一定都沒差 : 因為沒用的人一定是部門主管的錯 : 至於找到貴的人一定是HR的錯 : 因為沒有把價錢給殺低 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.79.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457419776.A.A00.html
推
03/08 14:51, , 1F
這個例子我覺得hr沒啥錯，他又沒天眼通知道你有扣
03/08 14:51, 1F
→
03/08 14:51, , 2F
我指6%的部份
03/08 14:51, 2F
→
03/08 14:53, , 3F
我薪水48000入帳一定要48000嗎?這是常識
03/08 14:53, 3F
推
03/08 14:54, , 4F
這是常識好嗎？時間軸HR連這都不知道
03/08 14:54, 4F
→
03/08 14:55, , 5F
跟我計較這一兩千塊，格局也太小
03/08 14:55, 5F
推
03/08 14:55, , 6F
原 po 勸你不要自提 6% 等你退休時＄可能都拿不回來了
03/08 14:55, 6F
→
03/08 14:57, , 7F
每月薪資入帳牽涉到的因素有很多，這種質疑讓人不爽
03/08 14:57, 7F
→
03/08 14:58, , 8F
謝L大，後來就不自行提撥了!!XDDD
03/08 14:58, 8F
推
03/08 14:58, , 9F
差幾千元 也在那邊不符 ZZZzzz
03/08 14:58, 9F
推
03/08 14:58, , 10F
勞健保啊，公司餐費啊，福委會啊，所得稅預扣啊
03/08 14:58, 10F
推
03/08 14:59, , 11F
最好他們給的薪資先扣完勞健保啦
03/08 14:59, 11F
→
03/08 14:59, , 12F
如果在肉鬆更慘，員工消費都從薪水扣呀!!XDD
03/08 14:59, 12F
推
03/08 15:00, , 13F
連一兩千也要凹的公司為什麼不趕快收一收
03/08 15:00, 13F
→
03/08 15:00, , 14F
就一定要知道前公司多少
03/08 15:00, 14F
推
03/08 15:07, , 15F
台灣HR不是只會買團購嗎?
03/08 15:07, 15F
推
03/08 15:09, , 16F
很多公司員工餐廳等的消費也都可以先刷員工證，再從薪水
03/08 15:09, 16F
→
03/08 15:09, , 17F
裡扣掉，還有所得稅也可以預先扣繳
03/08 15:09, 17F
噓
03/08 15:11, , 18F
一樓不懂就惦惦
03/08 15:11, 18F
→
03/08 15:11, , 19F
我的實領和公司的月薪可以差到一萬塊
03/08 15:11, 19F
推
03/08 15:11, , 20F
月薪5萬以上所得稅是要預扣的,那個HR大概沒五萬不知道
03/08 15:11, 20F
推
03/08 15:14, , 21F
有些還有當月扣稅與ESPP可能比實際少個15～20%入帳，
03/08 15:14, 21F
→
03/08 15:14, , 22F
只看入帳的HR真的很蠢!
03/08 15:14, 22F
推
03/08 15:15, , 23F
那個 HR一點專業能力都沒有啊
03/08 15:15, 23F
推
03/08 15:16, , 24F
其實小公司要請專業資深HR,大公司才能請邊做邊學的
03/08 15:16, 24F
→
03/08 15:17, , 25F
光是付給獵人頭跟推薦獎金的,就夠請月薪10萬的HR
03/08 15:17, 25F
推
03/08 15:19, , 26F
給原po, 肉鬆的消費是福利點數，不是從你的月薪扣喔!
03/08 15:19, 26F
→
03/08 15:19, , 27F
餐費還額外補貼，很多公司是從月薪扣除XD
03/08 15:19, 27F
推
03/08 15:20, , 28F
這家公司基本上就是把面試者當作預設會說謊..我覺得好糟糕
03/08 15:20, 28F
推
03/08 15:26, , 29F
1F超扯
03/08 15:26, 29F
推
03/08 15:43, , 30F
有這種HR也算是奇貨可居，沒意外要碼HR外包，要碼hr是
03/08 15:43, 30F
→
03/08 15:43, , 31F
會計兼職
03/08 15:43, 31F
推
03/08 15:54, , 32F
提供12月~2月這三個月的薪轉,可以開月薪10萬
03/08 15:54, 32F
推
03/08 15:58, , 33F
是要辦信用卡膩
03/08 15:58, 33F
推
03/08 15:59, , 34F
這家真的沒有下限 計較成這樣
03/08 15:59, 34F
→
03/08 16:02, , 35F
拼下限
03/08 16:02, 35F
推
03/08 16:07, , 36F
如果每個月都有固定扣款買公司 espp 那也看不到的
03/08 16:07, 36F
→
03/08 16:08, , 37F
ESPP 有的一個月可以扣 15% 去買自家股票
03/08 16:08, 37F
推
03/08 16:10, , 38F
科科，這 HR 如果看到某些台廠月薪資分幾筆名目進帳不曉
03/08 16:10, 38F
→
03/08 16:10, , 39F
得會怎麼看待…
03/08 16:10, 39F
還有 65 則推文
還有 2 段內文
推
03/08 21:57, , 105F
一樓超好笑的，
03/08 21:57, 105F
推
03/08 21:57, , 106F
記得起扣點是七萬還八萬，五萬應該沒有預扣
03/08 21:57, 106F
推
03/08 22:02, , 107F
抱歉剛剛去查了103年國稅局的起扣薪水69001
03/08 22:02, 107F
噓
03/08 22:04, , 108F
1F人資可以去叫你們CEO出來回文嗎？
03/08 22:04, 108F
推
03/08 22:04, , 109F
105年的提高到73001
03/08 22:04, 109F
推
03/08 22:38, , 110F
坦白說台灣很多上市公司的HR只是月薪三萬多打雜的
03/08 22:38, 110F
→
03/08 22:38, , 111F
為難他們大可不必
03/08 22:38, 111F
推
03/08 22:45, , 112F
蠢HR
03/08 22:45, 112F
推
03/08 23:21, , 113F
這HR水準如此低下....
03/08 23:21, 113F
推
03/08 23:23, , 114F
這HR怎麼幹的...八成沒領超過50k
03/08 23:23, 114F
推
03/09 00:24, , 115F
不推不行
03/09 00:24, 115F
推
03/09 00:37, , 116F
垃圾hr
03/09 00:37, 116F
→
03/09 01:28, , 117F
那我不是更慘,75K,薪水簿子只能看到69多...
03/09 01:28, 117F
推
03/09 03:09, , 118F
拜託找大頭來正面回應好嗎，看不下去了
03/09 03:09, 118F
推
03/09 07:24, , 119F
這公司…廢
03/09 07:24, 119F
推
03/09 07:55, , 120F
一樓是hr本人吧
03/09 07:55, 120F
推
03/09 08:18, , 121F
一樓應該是hr
03/09 08:18, 121F
推
03/09 11:46, , 122F
有些是預扣所得稅 每家公司規定不一樣
03/09 11:46, 122F
→
03/09 11:58, , 123F
問題是原po有跟你一樣沒說謊嗎
03/09 11:58, 123F
推
03/09 12:48, , 124F
給hr,你明白為何需要調查面試者前一家薪資嗎?因為如果沒
03/09 12:48, 124F
→
03/09 12:48, , 125F
有更高,他無須換工作!請弄清楚牌在誰手上,別再自損形象
03/09 12:48, 125F
→
03/09 14:51, , 126F
HR有分薪資出勤招慕，非計算薪資人員可能不會知道這麼多
03/09 14:51, 126F
推
03/09 15:11, , 127F
求職開多少就開多少阿，不能接受找別人不就好了
03/09 15:11, 127F
→
03/09 15:30, , 128F
一樓是學生吧 以為薪水都是一毛不少的進戶頭
03/09 15:30, 128F
推
03/09 17:12, , 129F
我也曾不含自提，只有勞健保跟預扣所得稅就被扣了4千多，
03/09 17:12, 129F
→
03/09 17:13, , 130F
還好公司小沒餐廳跟商店，不然每月可能被扣破萬
03/09 17:13, 130F
推
03/09 20:53, , 131F
hr太扯了 期望待遇 寫完不會問喔?一點核薪的勇氣都沒有?hr
03/09 20:53, 131F
→
03/09 20:53, , 132F
真好當
03/09 20:53, 132F
推
03/09 21:05, , 133F
很多HR本來就很垃圾
03/09 21:05, 133F
推
03/09 22:18, , 134F
CEO都這副德性，還期待裡面員工水準？這家從上到下都鳥掉
03/09 22:18, 134F
→
03/09 22:18, , 135F
的公司，只能說拜拜了
03/09 22:18, 135F
噓
03/09 23:11, , 136F
一樓反串吧
03/09 23:11, 136F
推
03/10 00:16, , 137F
單純想要殺價
03/10 00:16, 137F
推
03/10 02:12, , 138F
這版有兩個id發言很有趣，一個是Drtech另一個就是一樓
03/10 02:12, 138F
推
03/10 09:57, , 139F
沒想到還有其他人有同樣經歷，這間公司真的有夠不專業，
03/10 09:57, 139F
→
03/10 09:57, , 140F
上從 CEO、產品負責人，下到一個人資都這樣，爛公司一間
03/10 09:57, 140F
推
03/10 17:51, , 141F
記得沒錯一樓是靠投資賺錢的
03/10 17:51, 141F
推
03/11 11:43, , 142F
常識…
03/11 11:43, 142F
推
03/13 07:10, , 143F
從CEO到HR都是一個樣
03/13 07:10, 143F
推
05/16 21:59, , 144F
一樓先畢業再來吧
05/16 21:59, 144F
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