Re: [請益] 犧牲休假加班，卻沒補休，這是常態?消失
從原文的推文 可以看到 很多人說這是不正常.原原PO本身受害者 也覺得不正常.低調的凹回來方式,就在接下來的工作時間上 擺爛摸魚, 薪水照領.這一招 要看自己個性 想不想浪費時間跟公司搏個 阿Q式的兩不相欠.應有的做法是要回加班費 或者補休.不但合情合理 最低標準來說 是合法的.一般大家會覺得不要檢討受害者,沒錯, 錯的是公司方.不過, 如果勞方都採取了"算了"的想法.又如何能讓資方受到應有的懲罰或壓力.看文的鄉民 既不知道是哪家公司 又不是政府單位有什麼方法懲罰資方呢?別說罰錢沒用 (因為太少)如果真的不痛不癢,公司方面又何必躲躲藏藏 甚至有專人負責這類投訴,訴訟的事情呢?一個受害者成功 可能可以帶動其他受害者站出來.懲罰會漸漸生效.受害者光發文能改變什麼嗎?行動才能有所改變.以資方的角度來看,有原原PO這樣的勞工,實在是資方的福氣啊.※ 引述《chaoyu (愛上魯益師)》之銘言：: 三個月前換了新公司。: 在三周前接到了一個非常趕的案子，: 看看時程，非要沒日沒夜的加班不可了。: 主管也承認這個 schedule 不正常，希望我盡力做。: 其實，加班趕案子，對我來講是可以接受的，: 畢竟這業界出貨常常要搶快。: 所以，3周來每天睡不到5小時，周末也賠上了。: 本周一，案子接近結束，端午連假可能會犧牲掉一天。: 想說那我下周一應該可以補給我一天放假吧?: 結果主管的答案是，沒有。: 當場理智斷線，在試用期結束這天，丟出辭呈走人。: 很抱歉，貴公司沒有通過我的試用。: 周二睡了一整天，把身體多日來的疲勞解一解。: 周三去 HR 那裏辦手續，也把我的抱怨講了一下。: HR的回應是，"我們都是這樣玩的"。: 想問一下，: 凹工程師加班卻不給補休 (當然獎金或是加薪，這種要額外成本的更是沒有): 已經是業界常態嗎?: 因為這家公司是上市的大公司，這樣玩真的讓我傻眼。: 先謝謝各位的回答。--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.189.225※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1465442555.A.D7E.html
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