[情報] 有沒有中科院大砍研替轉正後起薪的八卦

看板Tech_Job (科技人)作者 (mason)時間9年前 (2016/12/17 01:25), 編輯推噓25(401526)
留言81則, 51人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟夢到去年進到院裡,研替簽約時有講到轉正後起薪的價碼,但最近院裡的研替有沒有 發現辦了個令~大砍轉正後的起薪,這樣跟我們當初簽的合約不衝突嗎? 請各位先進解夢啊! -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.52.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481909129.A.DA2.html

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撐不下去了?
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簽不砍薪包轉正合約?
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要錢多又要爽選中科,就要承擔後續的果實
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和中華電一樣 有書券就開始砍薪資
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103~105的研替最慘吧
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進去時跟你說59k,現在頒布新令,卻要被溯及既往
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假如真的是這樣~不滿意就走人呀!
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走人回業界三年資歷打掉被當新人,薪資更低XD
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不過再花個幾年就可以超過中科了...只是浪費好幾年的光陰..
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中科資歷沒用
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這樣還有人想去嗎?難怪我學弟要離職,中科也太…
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所有新進的都大砍,不只研替!連50K都沒有了!0吸引力
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砍到多少啊
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真的那麼在意錢,幹嘛要去中科阿。你有更好的選擇
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中科就是只求爽的地方,要錢,真的直接換工作啦。
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又要錢又要爽 哪輪得到你
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這樣沒有不符合約的問題嗎?
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三年後的約根本還沒簽吧
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砍到48k吧? 簽中科研替的都想未來轉正吧,只是現在被搞
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48k在臺中也算多了,又沒事做,cp值很高了
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砍了還是大勝南部公司
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應該不需要
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會久任的本來就是想待到老而不是想要錢的 會走得不砍一樣會走
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已經不到五萬了?想當初碩士接近六萬耶 真的是夜裡哭哭
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想到前陣子1111請中科演講的文宣就覺得諷刺
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說爽的人是自己能力太廢才會被放到爽單位嗎
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中科院 第一屆 63k路過
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中科讚讚讚
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還好今年八月找我面試的時候 我沒放棄新公司報到 嚇死~
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不過這篇的意思是 連八月面試進去的 也被砍成48K嗎?
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聽朋友說碩士是48k(基本薪)+??(變動薪) 博士基本薪58k
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進去躺著幹啊 整天趴在桌上睡覺不會
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現在什麼都流行溯及既往阿XD
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去年59k路過+1,去年技術員可以到43k,今年好慘
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研替轉正也是重簽合約,所以看當年正職價再敘薪也合理
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吧?
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就只好少做 1/4 的事情阿 , 雖然也沒什麼事可以做
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第一屆研替路過,兩個甲好像62k
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我前年面過技術員 還有43K 沒想到碩士也跌到48K惹 悲劇
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長官有帶頭砍薪嗎?還是只砍基層?
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我比較好奇的是 難道連前幾年轉正替代役薪水都被砍嗎?
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前幾年研替轉正的薪水還沒被砍
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又要錢又要爽,有實力請去考高普考還是國營事業證明一下吧~
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台電考績再差,待個10年也能破百萬。
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長官們那種花錢法 金山銀山也有花光的一天啊.....
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聽說博士是80k
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長官不花錢外包 哪來的Benz開 小孩出國唸書不用錢喔
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想爽就不要對薪水過不去
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不算被搞吧 轉正簽約 當然是用當年度 正職人員標準啊
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轉正薪資在簽約時就說過,轉正不比照三年前科聘標準
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不然要用哪一套
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不然還沒進來的研替等到續聘當年科聘被砍到剩22K也要
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當白癡接受?
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那麼閒也有48k 已經打趴一堆公司了
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以為走到卦版
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誰跟你簽約的就找誰,誰跟你說的就找誰,這有甚麼問題?
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噓上面一堆說想爽又要錢的人
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現在的問題是和當初招考時,三年轉正後說好的薪資制度
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不同
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這是一種被欺騙的感覺,跟爽不爽、錢多不多是兩回事
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面試的人是多大的官,知道三年後薪水多少?職位還在不在?
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那是因為大家都認真把中科院當成是個科技公司,如果
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大家想成是國防部單位大家就能釋懷了
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噓想爽又要錢的有事嗎?
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重點是當初講好的價碼,突然說改就改,這根本是公司誠信
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的問題,別放錯重點了各位
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面試時主管還很驕傲的說轉正有59k...悶
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這還嫌低不會去MmNRP喔…
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重點是跟說好的不一樣 不過外人看到中科院只會想嘲諷罷了
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到期一樣可以跳發哥!重點要夠強~
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這裡只要看到人家爽 就嫌人家領太多~奴到底惹~~~
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中科院錢沒很多 當初聽完說明會就不去報到了
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人資處長騎小z根本zzzzzz
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要大錢的不該去那裡...
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隸屬於國防部 想要長官說話算話XDD 沒有畫面阿
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12/18 10:38, , 77F
要問卦 去八卦板
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12/18 19:15, , 78F
碩士48.....國科會公告碩士36~更想哭吧
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12/19 02:21, , 79F
就沒錢啊
12/19 02:21, 79F

01/04 13:29, , 80F
7/|\z不ey
01/04 13:29, 80F

01/05 10:26, , 81F
研替第一屆65k準備離職路過
01/05 10:26, 81F
文章代碼(AID): #1OL2E9sY (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1OL2E9sY (Tech_Job)