Re: [新聞] 女請育嬰假竟遭解僱 科技公司這下賠慘了

看板Tech_Job (科技人)作者 (自己的廢文自己發)時間9年前 (2017/01/05 23:04), 編輯推噓3(410)
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※ 引述《magicwu (magicwu)》之銘言: : 女員工很明顯是控訴公司違法解雇,訴請法院 : 判決僱傭關係續存,所以法院才會判決公司必 : 須繼續給付薪水,而且還會附帶恢復原職。 : 如果公司不願意恢復原職或是減薪,員工還可 : 以依法提出終止勞動契約,且公司還需給付非 : 自願離職等相關費用。 : 所以確認僱傭關係續存這招才是兇狠。 問個問題, 64k 應該是女員工原本的月薪 (若是育嬰假津貼以月投保薪資 60% 換算回原薪資 是十萬初!?) 判決成立後女員工恢復原職 還可以續請半年育嬰假嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.158.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483628656.A.7E9.html

01/06 00:09, , 1F
建議你先去了解勞保投保薪資級距以及育嬰假津貼規定
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六成薪不是這樣算的
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01/06 01:22, , 3F
願聞其詳
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01/06 01:29, , 4F
勞保那個級距上限是45800
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樓上正確,6成薪是以勞保投保薪資去算的
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