Re: [新聞] 女請育嬰假竟遭解僱 科技公司這下賠慘了

看板Tech_Job (科技人)作者 (偉)時間9年前 (2017/01/06 11:56), 9年前編輯推噓10(1008)
留言18則, 12人參與, 最新討論串5/7 (看更多)
認真問一下 那假設今天這間公司沒有解僱該女員工 而是在該女員工請育嬰假期間雇了一個人來頂替或讓其他員工來cover該女的工作 等六個月一過該女要回公司上班時,公司告知現在沒妳的缺 不給該女復職,這樣子該公司有違法嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.163.43 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483675016.A.2FA.html

01/06 12:00, , 1F
有喔
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01/06 12:29, , 2F
好像有類似新聞
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01/06 12:48, , 3F
公司處於勞務延遲領受 就算不給復職 也要從復職日給薪水
01/06 12:48, 3F

01/06 12:49, , 4F
有公司會這麼幹嗎
01/06 12:49, 4F
我認識的準媽媽跟已經生完小孩的,每個我問說育嬰假會不會請滿6個月 除了打算請完就離職的外,都是不敢請滿6個月 每一個的理由都是說怕會回不去 她們任職的公司有傳產有科技業... ※ 編輯: samtry (218.173.163.43), 01/06/2017 13:16:15

01/06 13:21, , 5F
一定回得去,但不一定銜接原來的工作
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01/06 13:22, , 6F
有可能原本寫程式,育嬰假回來後給你接行政工作
01/06 13:22, 6F

01/06 15:23, , 7F
好像可以指派新工作
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01/06 17:28, , 8F
如果請育嬰假回來可以去當行政我一定請
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01/06 17:28, , 9F
最近看memory看到很累,我想要上班訂下午茶就好
01/06 17:28, 9F

01/06 19:57, , 10F
勞基法保障留職停薪, 不是留原職停薪阿
01/06 19:57, 10F

01/06 22:38, , 11F
怎麼可能不給復職,
01/06 22:38, 11F

01/07 01:03, , 12F
看過有公司條款是如果留停中間人力補足了不缺你,可以
01/07 01:03, 12F

01/07 01:03, , 13F
把你開除,不知道這樣有沒有合法
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01/07 01:48, , 14F
育嬰假是留職但並沒有規定要是原先的工作
01/07 01:48, 14F

01/10 01:01, , 15F
確定違法,只是很多人敢怒不敢言
01/10 01:01, 15F

01/10 01:05, , 16F
育嬰假請完後,公司可以協調更換新工作,但是必和員工
01/10 01:05, 16F

01/10 01:05, , 17F
討論並且確定是該名員工技能所可以應付之工作
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02/08 14:21, , 18F
我有一個同事請一年,但回來還真的找不到位置塞她。
02/08 14:21, 18F
文章代碼(AID): #1ORnM8Bw (Tech_Job)
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