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Re: [情報] 瑞昱(RTK)出來滅火了

看板Tech_Job (科技人)作者 (章魚)時間8年前 (2017/01/14 01:13), 8年前編輯推噓22(26推 4噓 47→)
留言77則, 34人參與, 最新討論串4/5 (看更多)
※ 引述《player7773 (= =)》之銘言： : ※ 引述《Brancusi (bird in space)》之銘言： : : 請問未滿一年剛進新人，或是正要進去 : : 有機會跟上這一波嗎？ : : 如果研替薪資加薪門檻是小於X(GG+25K) : : 根據周邊好友 : : 大概新人有八成都沒這價格... : : 不是今年研替的新人和研替們 : : 啊不就衰小，你旁邊戴眼鏡的年資跟你一樣 : : 結果薪水多好幾千！！！ : : 螃蟹是不是該一起調整才公平 : : 營收是一線廠的水準，結果月薪給二線價 : : 人才都跑光了啊 : 以下幫朋友代PO : ---------------------------------------- : 各位蟹友們，不覺得有必要結構調薪2.0嗎?? : 公司為了滅火，一致將新人研替薪資調至(GG+25)K (請自行查詢台G碩士起薪) : 老鳥們，如果您的薪資是小於這個數字， : 當您開始在解issue或者在接案子了，卻發現旁邊在study的小夥子薪資比你高幾千？ : 你對這間公司X不X？ : 據周遭朋友指出，跳槽進來R的，甚至去年/前年的研替，有些人是小於這個數字， : Tricky?? 晚上聽著朋友邊喝酒邊抱怨 正職就不是人唷！？ 螃蟹這樣對待近一兩年的正職&105年以前的研替？ 沒碰到結構性調薪的正職就要接受螃蟹奇怪的核薪標準？ 對！就是那個奇怪的核薪公式！！！ 本來公司就會依照部門/學歷去核薪水， 大家都照著核薪公式那到沒話說， 這次的事件就是因為有人謊報薪資給研替， 讓研替以為有高薪，最後才選擇好棒棒的螃蟹捨棄其它更好的選擇，但我相信也有人最好 的選擇就是螃蟹，也有人核出來的薪水跟原本一樣！ 因為有人出包就可以無視公式直接無視部門職位學歷一律調到新人的最高薪，那造著核薪 公式的正職算什麼？ 對螃蟹來說員工不是公司的資產嗎？ 不是能進公司的都好棒棒嗎？ 那為何同職位還同部門的新人會有那麽大的薪水上的差距只是因為是正職？就活該？ 別說正職沒綁約知道薪水不爽可以不要去，就我朋友還有他朋友的情況，在錄取時都是不 知道薪水的！ 主管說公司新人都會依造公司內部的公式計算得知，只能核完拿到offer才知道，錄取時 因為答應要去又覺得大公司的核薪應該不會坑人，就把其它還有的機會給放棄了... 並在要報到前一個禮拜左右拿到offer才知道薪水...（都已經跟其它機會說再見了QQ) 最後...身為一個好公司不是應該對底下的員工有公平的對待嗎？ 支持結構調薪2.0 go!go!go 替受委屈的朋友發個聲... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.235.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484327598.A.588.html ※ 編輯: giee5566 (106.1.235.125), 01/14/2017 01:16:07
推
01/14 01:18, , 1F
這次真的要好好處理，不然剛好群聯又在大舉徵人，造成
01/14 01:18, 1F
→
01/14 01:18, , 2F
離職潮就居居了
01/14 01:18, 2F
推
01/14 01:21, , 3F
瑞昱之前開給我工作三年~ 價碼71K~ 不爽就沒去了~
01/14 01:21, 3F
推
01/14 01:23, , 4F
三年經驗的聽到不少70K上下的, 但現在新人就這個價了 XD
01/14 01:23, 4F
→
01/14 01:24, , 5F
拿到offer不知道底薪?
01/14 01:24, 5F
→
01/14 01:25, , 6F
後來我選擇到8XK的公司~ 大概就知道這家價碼給多差了~
01/14 01:25, 6F
→
01/14 01:26, , 7F
反正這家大概就類似新手村~ 待久就可以跳到更好的~
01/14 01:26, 7F
推
01/14 01:26, , 8F
而且還沒簽約金，第一年0分紅0調薪
01/14 01:26, 8F
→
01/14 01:27, , 9F
做一兩年怎麼沒遇到結構調薪?正職拿offer前 主管就有報價
01/14 01:27, 9F
→
01/14 01:27, , 10F
是拿到offer時才知道底薪啊！在那之前只有確認錄取而已
01/14 01:27, 10F
→
01/14 01:28, , 11F
做一年的應該是沒碰到結構調薪唷！兩年的有
01/14 01:28, 11F
→
01/14 01:29, , 12F
並不是所有主管都知道新人價位，當時只說因為公司內部
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01/14 01:29, , 13F
有公式會自行計算
01/14 01:29, 13F
→
01/14 01:29, , 14F
後來遇到hunter回去瑞昱面試~跟之前面試主管聊天~
01/14 01:29, 14F
→
01/14 01:31, , 15F
問我薪資年收, 就沒下落了, 後來只好去外商專精了
01/14 01:31, 15F
推
01/14 01:32, , 16F
不都是拿到offer知道薪水 再來比較嗎
01/14 01:32, 16F
→
01/14 01:33, , 17F
只好建議朋友準備跳槽了嗎XD
01/14 01:33, 17F
→
01/14 01:34, , 18F
跳吧 拿到offer不滿意 就不該去啊
01/14 01:34, 18F
推
01/14 01:35, , 19F
出去試水溫啊 拿到滿意的就跳槽 拿不到就是沒那個價
01/14 01:35, 19F
推
01/14 01:35, , 20F
有本事去別的公司能拿更高薪幹嘛不跳？
01/14 01:35, 20F
→
01/14 01:36, , 21F
朋友當時新鮮人不懂行規加上經濟上的考量就不選擇重找
01/14 01:36, 21F
→
01/14 01:36, , 22F
反正跳槽才是最快的~ 就算你每年加薪3~5k~ 跳槽一樣給你
01/14 01:36, 22F
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01/14 01:38, , 23F
更多更好的~ 你不跳就代表你安於現況~ 一個老比喻~
01/14 01:38, 23F
→
01/14 01:39, , 24F
你玩三國志遇到忠誠度不到100的武將才需要給黃金(加薪)
01/14 01:39, 24F
→
01/14 01:40, , 25F
嗨～看到沒！快準備履歷出去闖闖吧！
01/14 01:40, 25F
→
01/14 01:43, , 26F
01/14 01:43, 26F
→
01/14 01:44, , 27F
現在景氣算不錯~ 跳槽意願創近年新高~ 腿麻跑不動嗎？
01/14 01:44, 27F
→
01/14 01:46, , 28F
新人就在R不好跳，朋友SD研替3年都在打雜 現在要跳都
01/14 01:46, 28F
噓
01/14 01:47, , 29F
離職啊
01/14 01:47, 29F
→
01/14 01:47, , 30F
拿不到太好的offer
01/14 01:47, 30F
→
01/14 01:55, , 31F
連新人都可以分階級的公司... 吞下去吧
01/14 01:55, 31F
推
01/14 01:59, , 32F
那神奇的公式讓一堆3～5年資的底薪被新人打趴
01/14 01:59, 32F
→
01/14 02:06, , 33F
大公司本來就會有很多軟韌體打雜的缺，新人嫌做這工作以後
01/14 02:06, 33F
→
01/14 02:06, , 34F
不好跳槽，去小公司做研發又嫌薪水低
01/14 02:06, 34F
→
01/14 02:08, , 35F
覺得公司虧待你，有種就6點準時下班，領多少錢做多少事，不
01/14 02:08, 35F
→
01/14 02:08, , 36F
然就跳槽拿更高的薪水
01/14 02:08, 36F
→
01/14 02:11, , 37F
薪資結構問題，有結構調薪的公司幾乎都有問題，不是只有R有
01/14 02:11, 37F
→
01/14 02:11, , 38F
問題，只是沒被掀出來而已
01/14 02:11, 38F
→
01/14 03:25, , 39F
呃 大部分的公司都是在offer上才寫阿...問題在你的朋友
01/14 03:25, 39F
→
01/14 03:27, , 40F
不同梯本來就會有不同命 還碰過有公司在股價不值錢的時候
01/14 03:27, 40F
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01/14 03:28, , 41F
發了很多張股票給新人當簽約金 結果賺很大的
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→
01/14 03:29, , 42F
在同一家公司待久了 加薪幅度可能落後跳槽的 所以也有人是
01/14 03:29, 42F
→
01/14 03:30, , 43F
工作幾年就跳槽三級跳的 這都是業界潛規則
01/14 03:30, 43F
→
01/14 04:32, , 44F
不同梯不同薪水 那同梯同職位不同薪水呢？只差在是正職
01/14 04:32, 44F
→
01/14 04:32, , 45F
還是研替
01/14 04:32, 45F
推
01/14 07:04, , 46F
你這不就證明了瑞昱薪水要是機密的理由嗎？果然薪水一透
01/14 07:04, 46F
→
01/14 07:04, , 47F
明，領得少的就會不爽嘛
01/14 07:04, 47F
推
01/14 07:06, , 48F
進來前每個都有多高就談多高，進去後就換了腦袋啦。
01/14 07:06, 48F
噓
01/14 07:59, , 49F
離職
01/14 07:59, 49F
推
01/14 08:01, , 50F
P的RD新人起薪一口價全公司都知道..
01/14 08:01, 50F
推
01/14 08:19, , 51F
薪水應該大家一起往上談，而不是自己談低 也壓低別人
01/14 08:19, 51F
推
01/14 08:21, , 52F
新人短視進大公司打雜 真的很難在往上跳了
01/14 08:21, 52F
推
01/14 09:35, , 53F
ㄏㄏ 幫QQ 順便呼叫小螃蟹快上ptt救駕呀~
01/14 09:35, 53F
推
01/14 10:11, , 54F
這公司的HR也真有趣 既然有公式就不可能不知道範圍
01/14 10:11, 54F
→
01/14 10:12, , 55F
對研替說謊搞出這事件也太北纜
01/14 10:12, 55F
推
01/14 10:16, , 56F
在R的同學說,最近在餐廳都可以聽到一些人在抱怨
01/14 10:16, 56F
→
01/14 10:16, , 57F
為什麼新人的薪水比他高XD
01/14 10:16, 57F
→
01/14 10:32, , 58F
之前義X不是也有研替新人比內部人薪水高的情況嗎 後來都沒
01/14 10:32, 58F
→
01/14 10:32, , 59F
聲音了？
01/14 10:32, 59F
噓
01/14 10:34, , 60F
螃蟹讚讚讚
01/14 10:34, 60F
推
01/14 11:29, , 61F
HR的EQ跟IQ好低
01/14 11:29, 61F
→
01/14 11:38, , 62F
公司內薪資差距搞到這麼大 現在換前幾批員工要不爽了吧
01/14 11:38, 62F
推
01/14 11:39, , 63F
聽朋友說很多人在抱怨
01/14 11:39, 63F
推
01/14 12:04, , 64F
這樣搞會反應在流動率上面
01/14 12:04, 64F
推
01/14 13:11, , 65F
真的超悶的啊 看學校調薪 非純血錯了嗎？
01/14 13:11, 65F
噓
01/14 14:06, , 66F
人資說 我們內部也有很多非純血做得很好的
01/14 14:06, 66F
→
01/14 14:07, , 67F
那他們薪水跟純血一樣？ 哦 薪水還是以主管跟學歷公
01/14 14:07, 67F
→
01/14 14:07, , 68F
式決定
01/14 14:07, 68F
→
01/14 14:08, , 69F
害我在睡夢中都被笑醒了
01/14 14:08, 69F
推
01/14 14:40, , 70F
爛公司危機處理太差~看來管理層想把人都趕走XD
01/14 14:40, 70F
→
01/14 15:09, , 71F
慘。。。
01/14 15:09, 71F
→
01/14 22:23, , 72F
同事前幾天上班一整個賭爛都不想做事
01/14 22:23, 72F
推
01/19 08:00, , 73F
夢到螃蟹內部下封口令，要求不準對外講，難怪彼得林都
01/19 08:00, 73F
推
01/19 08:00, , 74F
不敢再回話了"
01/19 08:00, 74F
推
01/24 13:12, , 75F
螃蟹公司11/21內部公告不實,是否有人要發起靜坐等抗議?
01/24 13:12, 75F
推
02/16 16:24, , 76F
感覺heng0827應該是我的粉絲,還蠻閒的都在看我有沒
02/16 16:24, 76F
推
02/16 16:25, , 77F
有回文或推文
02/16 16:25, 77F
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