Re: [討論] 遇到強勢老闆該怎辦?消失

看板Tech_Job (科技人)作者時間9年前 (2017/04/03 03:56), 編輯推噓1(218)
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※ 引述《dreamdrink (無趣的生活~*)》之銘言: : 小弟不才,最近部門來了一個新主管,工作上開始越來越無力 : 因為老闆擁有出色的向上管理、強勢的向下管理能力 : 上面交辦的事情,他幾乎就一股腦往下丟,也不會幫下屬評估是否時間足夠 : 再加上他是從其他部門調來,對於部門內部作業與系統十分不熟 : 因此,要得到老闆的幫忙簡直比登天還難 : 在上級主管來看,他確實是個出色的人才 : 但對於下屬來看,強勢的向下管理卻讓人喘不過氣來 : 基本上,他擁有超強的先入為主觀念(就算他的想法錯誤也是十分堅持) : 簡單來說,要去說服他猶如爬天堂路一樣,因為他會一直Challenge : 再來,他發出信件與訊息後,他會開始用盡各種方法找你,然後跟你說他有寄信給你 : 不知道各位前輩對於這種主管,有什麼建議? 建議有這種主管早點換 這就像在部隊一樣 剛好又早你幾梯 滿嘴說這工作的很容易他也會弄 結果就只會出張嘴叫你弄 最慘的是退伍後幾年... 突然這學長靠著自信和口才 突然空降成為你的主管 你甚至還要把你的成果讓他review (偷學?) 放過自己吧人生苦短 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.152.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491162966.A.371.html

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未必是純粹學長 有時是大老闆喜好找與自己背景類似的人 學
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經歷較高也比較容易陣住客戶員工 像一般強悍一兵往上最強可
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能就是士官長而未必當的了官
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人生只有一次我是認同 開心的話即使作業環境 時間 錢 人沒
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到位 喜歡作就去克服也是活在當下
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早點換是對的,遇過好主管之後才知道爛主管是什麼德行,不過
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這要靠運氣
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年薪如果只有5,60萬還完這招 就大可不必XD
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姓呂名志宏?
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樓上在雙貓?很有八卦?
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還以為是我自己的故事嚇了一跳哈哈哈哈
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文章代碼(AID): #1OuLTMDn (Tech_Job)
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