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[新聞] 華碩增設跨部門人力平台 「沒有人力精簡消失

看板Tech_Job (科技人)作者時間7年前 (2017/07/04 20:58), 編輯推噓35(45推 10噓 33→)
留言88則, 71人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
華碩（2357）組織改造就定位，執行長沈振來今天正式對內布達，打破先前的裁員傳聞， 華碩增設規模數百人的「人力平台」（Talent Pool），建立如軟體、硬體、品質、管理 等工作群組，除協助既有事業群業務布局，並支持長線的創新技術。 華碩5月底宣布組織改造計畫，新成立電競事業群，與原本的電腦事業群和行動事業群並 列，經過一個月討論，新的組織架構與人力布署6月底大致底定，沈振來今天正式對內布 達。沈振來說，組織改革的成果，預期需要一個完整的產品循環來落實（約3至4個季度） ，以恢復營運成長動能。 此次華碩改組最大特色，將部分人力移出既有部門，增設全新的「人力平台」，依照功能 性及專業能力重新編組，建立如軟體、硬體、品質、管理等工作群組，打破原各BU部門的 限制，協助公司既有業務及創新技術發展，以兼顧短期營利及長期營運布局。 由於華碩此次改組牽涉事業群的重調，先前外界頻傳華碩可能裁員，但華碩主管今天強調 此波調整「沒有人力精簡」。 沈振來今天向員工發出內部信，表示華碩組織改革計畫已於6月底大致定案，系統產品的 主要營運部門，整合至電腦、電競、手機等三大事業群，將彼此分進合擊，以強化營運效 率、改善團隊合作。 https://udn.com/news/story/7240/2563836 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.86.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499173128.A.E4D.html
推
07/04 21:00, , 1F
求內推
07/04 21:00, 1F
推
07/04 21:01, , 2F
規模數百人XD
07/04 21:01, 2F
→
07/04 21:06, , 3F
內部的約聘平台嗎？
07/04 21:06, 3F
噓
07/04 21:10, , 4F
笑死人
07/04 21:10, 4F
推
07/04 21:11, , 5F
有看沒有懂
07/04 21:11, 5F
推
07/04 21:13, , 6F
一個大大的人力池
07/04 21:13, 6F
推
07/04 21:13, , 7F
Talent Pool聽起來是Talent才能進入
07/04 21:13, 7F
→
07/04 21:15, , 8F
就是沒有歸屬的多能工 叫你去哪就去哪 不爽做??你可以走歐~
07/04 21:15, 8F
推
07/04 21:19, , 9F
就是今天做nb明天做mb後天做vga。不會做就滾
07/04 21:19, 9F
推
07/04 21:23, , 10F
人才庫這種派遣不知道能不能得諾貝爾獎吼!!!
07/04 21:23, 10F
→
07/04 21:24, , 11F
取叫Talent Fool不是更實際
07/04 21:24, 11F
推
07/04 21:28, , 12F
應該叫 margin pool (邊緣平台), waive pool, recycle pool
07/04 21:28, 12F
推
07/04 21:28, , 13F
talent poor啦
07/04 21:28, 13F
→
07/04 21:29, , 14F
沈振來:華碩什麼都做,什麼都不強,華碩員工也要效法
07/04 21:29, 14F
推
07/04 21:30, , 15F
大家都拚錯了 是talnet pool啦
07/04 21:30, 15F
推
07/04 21:32, , 16F
翻譯翻譯
07/04 21:32, 16F
→
07/04 21:35, , 17F
花樣真多，不就Common Pool大眾男女混湯嗎?小寶的模
07/04 21:35, 17F
→
07/04 21:35, , 18F
式啊
07/04 21:35, 18F
推
07/04 21:35, , 19F
被冷凍啦
07/04 21:35, 19F
推
07/04 21:35, , 20F
deadpool
07/04 21:35, 20F
→
07/04 21:36, , 21F
內行人說給外行人聽的話
07/04 21:36, 21F
推
07/04 21:39, , 22F
這talent pool 跟台積的talent pool一樣嗎
07/04 21:39, 22F
→
07/04 21:40, , 23F
應該還會再來一次吧，talent pool無限大
07/04 21:40, 23F
→
07/04 21:41, , 24F
新虐人招
07/04 21:41, 24F
推
07/04 21:43, , 25F
通常名字有個pool的部門都不太妙
07/04 21:43, 25F
噓
07/04 21:47, , 26F
就大眾池咩
07/04 21:47, 26F
推
07/04 21:49, , 27F
這應該會得諾貝爾獎
07/04 21:49, 27F
推
07/04 21:51, , 28F
贊成得諾貝爾獎 這太偉大了 好棒棒耶
07/04 21:51, 28F
推
07/04 21:54, , 29F
丁丁總部
07/04 21:54, 29F
→
07/04 21:55, , 30F
Talent pool , 泳池水退去就知道多久人溺水了
07/04 21:55, 30F
噓
07/04 21:57, , 31F
不過就是不給資遣費的下流招數，撐不下去自動離職公司就賺
07/04 21:57, 31F
→
07/04 21:57, , 32F
到了，零分
07/04 21:57, 32F
→
07/04 21:57, , 33F
真幽默
07/04 21:57, 33F
推
07/04 21:58, , 34F
主管進人才庫 還可以指揮以前員工做事嗎
07/04 21:58, 34F
推
07/04 22:01, , 35F
夢到有某部門全部的主管今天辦慶功宴，慶祝只有下面的
07/04 22:01, 35F
→
07/04 22:01, , 36F
人進泳池，主管十幾個人都還是保持一身乾燥繼續領錢，
07/04 22:01, 36F
→
07/04 22:01, , 37F
這個夢真是不真實，果然是夢！
07/04 22:01, 37F
推
07/04 22:02, , 38F
幾百人太小看了,這個pool應該破千人XD
07/04 22:02, 38F
推
07/04 22:06, , 39F
呵呵
07/04 22:06, 39F
推
07/04 22:07, , 40F
哪裡趕工哪裡去
07/04 22:07, 40F
※ PhenomII:轉錄至看板 Gossiping 07/04 22:09
推
07/04 22:12, , 41F
無聊辦公室
07/04 22:12, 41F
推
07/04 22:18, , 42F
阿不就Deadpool
07/04 22:18, 42F
推
07/04 22:19, , 43F
進去就實施三不政策，不分紅不加薪不調等
07/04 22:19, 43F
推
07/04 22:22, , 44F
新-諾貝爾獎
07/04 22:22, 44F
噓
07/04 22:23, , 45F
劊子手的聚會臭了嗎
07/04 22:23, 45F
推
07/04 22:32, , 46F
XDDDD~~~ 諾貝爾獎+1 鬼島老闆砍人創意無限
07/04 22:32, 46F
推
07/04 22:34, , 47F
我想問，公司可以不經過員工同意就調動員工職位嗎
07/04 22:34, 47F
→
07/04 22:35, , 48F
今天他不想砍人就把人調大眾池
07/04 22:35, 48F
→
07/04 22:37, , 50F
調職之爭議處理原則
07/04 22:37, 50F
→
07/04 22:38, , 51F
回答上一樓版友的疑問
07/04 22:38, 51F
推
07/04 22:40, , 52F
最該進去的就是晚上六點發mail的那位沈先生
07/04 22:40, 52F
推
07/04 22:44, , 53F
人力蓄水池
07/04 22:44, 53F
→
07/04 22:46, , 54F
不得有不當動機跟目的?新聞稿都發的這麼漂亮了一定絕無不法
07/04 22:46, 54F
推
07/04 23:03, , 55F
不分紅不加薪不調薪 進去就擺爛啊 準時上下班
07/04 23:03, 55F
推
07/04 23:08, , 56F
沒有裁員 都是員工自己離職的
07/04 23:08, 56F
推
07/04 23:09, , 57F
不接觸不談判不妥協不嘻皮笑臉
07/04 23:09, 57F
→
07/04 23:13, , 58F
TP亮了起來 看來是一場大會戰
07/04 23:13, 58F
噓
07/04 23:20, , 59F
TPBU
07/04 23:20, 59F
→
07/04 23:22, , 60F
連趕人的手法也是抄襲沒有創新，像這樣的"要你自己走"平
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→
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臺其他苛妓業已行之有年
07/04 23:22, 61F
→
07/04 23:23, , 62F
talent poor
07/04 23:23, 62F
→
07/04 23:27, , 63F
好像是依本身的功能性，然後組隊完成任務?
07/04 23:27, 63F
噓
07/04 23:28, , 64F
廠廠
07/04 23:28, 64F
推
07/04 23:28, , 65F
就是等你自己撐不下去 自動走人
07/04 23:28, 65F
→
07/04 23:29, , 66F
為什麼我會想到火影忍者的劇情?
07/04 23:29, 66F
噓
07/04 23:30, , 67F
這是為了逃避什麼法規嗎？哈哈哈哈
07/04 23:30, 67F
噓
07/05 00:15, , 68F
笑死人
07/05 00:15, 68F
→
07/05 00:20, , 69F
石頭讚讚讚
07/05 00:20, 69F
→
07/05 00:37, , 70F
原本還只是看版上說說，但這種回覆連我這外人看了都心寒
07/05 00:37, 70F
→
07/05 01:10, , 71F
平台這個詞好熱門啊 中華電信MOD平台 也砍了好多頻道...
07/05 01:10, 71F
推
07/05 06:48, , 72F
本公司早就開始這樣玩了
07/05 06:48, 72F
推
07/05 07:07, , 73F
放進去就可以叫RD去跑業務
07/05 07:07, 73F
推
07/05 07:56, , 74F
感覺被丟進資源回收筒
07/05 07:56, 74F
→
07/05 08:35, , 75F
這是一種人力派遣的概念...
07/05 08:35, 75F
推
07/05 09:07, , 76F
RD跑業務在本公司也行之有年...
07/05 09:07, 76F
→
07/05 09:12, , 77F
華碩： 給你們滿滿的大平台！ （跩）
07/05 09:12, 77F
推
07/05 09:53, , 78F
庶務池～～～
07/05 09:53, 78F
推
07/05 10:18, , 79F
就放生池啊～預計第三季蓋好不是？
07/05 10:18, 79F
推
07/05 10:46, , 80F
不是說上中下都砍嗎？怎麼上面還乾乾的
07/05 10:46, 80F
推
07/05 10:58, , 81F
也是有處長進pool啦，不過比較像被鬥進去的
07/05 10:58, 81F
→
07/05 11:10, , 82F
冷凍庫
07/05 11:10, 82F
噓
07/05 11:51, , 83F
裁人pool
07/05 11:51, 83F
推
07/05 11:55, , 84F
奴隸平台or庶務二課
07/05 11:55, 84F
→
07/05 12:10, , 85F
Talent Pool = 日本庶務二課的概念
07/05 12:10, 85F
→
07/06 14:25, , 86F
所以talent pool的選才機制？
07/06 14:25, 86F
噓
07/06 23:09, , 87F
07/06 23:09, 87F
→
07/06 23:09, , 88F
最該負責的沈振來憑什麼寄那種厚臉皮的信～
07/06 23:09, 88F
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