Re: [討論] 為什麼面試第一句話就要你自我介紹?

看板Tech_Job (科技人)作者 (289￾N￾N)時間6年前 (2018/08/14 00:55), 編輯推噓25(25025)
留言50則, 33人參與, 6年前最新討論串6/11 (看更多)
分享一下我的面談經驗一下... (我是科技業的RD主管,每個月大概都會面談1-2位工程師) 諮詢新進RD工程師自我介紹,是sop沒錯 但是開門見山就請對方自我介紹,是最拙劣的手法 通常都是主管詞窮 或者看了這履歷實在不知道該給什麼意見,才會問的問題 ====================================================== 我面談的手法是這樣,首先先介紹自己的公司 介紹時並不是執意在讓受試者 "了解" 這間公司到底在做啥 而是在 "觀察" 受試者的言行舉止,這呼應到受試者未來的工作態度 (廢話,都投履歷了不知道這間公司在做什麼那也太誇張太離譜。) 對於社會新鮮人有社會新鮮人的介紹方式 (攏長的介紹) 對於已經有工作經驗的人則有另一套談法 (簡短的說明) 面談開始介紹公司的時候 主要是觀察受試者的心態,以及對這份工作的積極度究竟有多少 通常在細談 5-7分鐘後就可以看的出這位受試者面談的心態是如何 接著才開始拿出一些比較具有討論意義的實品,諮詢受試者看法 討論到這裡,大概也10-15分鐘了。 該用還是不該用這位受試者其實也有譜了 如果要用,才啟動SOP。 問的問題仍然是請受試者自我介紹! (沒錯!) (XXX你好,前半段都是我在介紹這間公司,現在換您介紹一下自己。) 這個階段看的主軸,已經是受試者的臨場反應了。 通常比較聰明的受試者,會省略掉一些與公司所學無關的基本介紹 這可以省略至少5-10分鐘不必要的時間 (當然如果仍在介紹受試者所學與面談內容不符的,就很抱歉了...) ============================================================= 面談完畢雙方有基本的了解,如果真有興趣聘用此受試者 才開始諮詢比較有需要專業背景的技術問題 以及其他更進一步的面談內容 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.97.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1534179356.A.B25.html

08/14 01:06, 6年前 , 1F
一個字,緣~
08/14 01:06, 1F

08/14 01:08, 6年前 , 2F
你大費周章的介紹公司,職缺內容;萬一是人資找錯人
08/14 01:08, 2F

08/14 01:08, 6年前 , 3F
,或是對方根本沒意願,每週兩次不是要講到嘴巴乾?
08/14 01:08, 3F

08/14 01:08, 6年前 , 4F
推面試官主動介紹 其實比問SOP更有效率
08/14 01:08, 4F

08/14 01:09, 6年前 , 5F
沒緣,2分鐘就可以滾了
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08/14 01:15, 6年前 , 6F
去google也要自我介紹...吧
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08/14 01:28, 6年前 , 7F
原PO有用心,能找到的下屬也不會太差吧。
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08/14 01:30, 6年前 , 8F
這篇是有實際tips的 希望面試官多看看 然後有些推文不要亂
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08/14 02:02, 6年前 , 9F
最好笑是剛畢業就沒什麼東西自我介紹 又沒工作經驗可
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08/14 02:03, 6年前 , 10F
聊 難道要像小學生扯一堆跟工作無關的嗎
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08/14 02:14, 6年前 , 11F
您好!我爸爸是......
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08/14 05:14, 6年前 , 12F
先介紹公司很怪,倒不如直接切入日常的工作簡單介紹
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08/14 06:29, 6年前 , 13F
趁自介時看履歷內容
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08/14 06:53, 6年前 , 14F
想請問 像是剛出來找工作 要怎樣去做自我介紹 比較好咧
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08/14 06:53, 6年前 , 15F
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08/14 07:29, 6年前 , 16F
先介紹公司超怪的啊,自我介紹是需要了解對方最基礎的表
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08/14 07:29, 6年前 , 17F
達能力
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08/14 07:34, 6年前 , 18F
完全不覺得先介紹自己公司比較好...那些網路都查得到,
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08/14 07:34, 6年前 , 19F
倒不如介紹自己如何帶人,部分風氣如何,如果真的這麼
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08/14 07:34, 6年前 , 20F
喜歡跟人介紹的話..
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08/14 07:43, 6年前 , 21F
樓上幾樓為什麼連文章的意思都看不懂 先幫QQ
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08/14 09:15, 6年前 , 22F
哪個先根本沒差...
08/14 09:15, 22F

08/14 09:21, 6年前 , 23F
樓上很奇怪,遇到尊重面試者的主管也在雞蛋挑骨頭
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08/14 09:23, 6年前 , 24F
你是來面試上班,還是來公司當大爺的呀
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08/14 10:08, 6年前 , 25F
感覺底下推文的一堆低端不看內文 幫推原PO
08/14 10:08, 25F

08/14 10:13, 6年前 , 26F
幫推原po 自介公司的同時可以看面試者對職掌內容
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08/14 10:13, 6年前 , 27F
有無興趣啊
08/14 10:13, 27F

08/14 11:02, 6年前 , 28F
push
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08/14 11:30, 6年前 , 29F
冗啦幹
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08/14 11:36, 6年前 , 30F
我覺得你蠻明智的 講的頗有條理 推
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08/14 11:37, 6年前 , 31F
酸的應該都不是幹 RD 的 可能面試文化不一樣吧
08/14 11:37, 31F

08/14 11:42, 6年前 , 32F
受教了 學起來
08/14 11:42, 32F

08/14 11:44, 6年前 , 33F
應該是介紹自己公司+要找的職務工作內容吧
08/14 11:44, 33F

08/14 12:04, 6年前 , 34F
不覺得哪一種比較高尚,不過遇過先主動介紹公司與風氣的
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08/14 12:04, 6年前 , 35F
主管,最後都算是愉快的面試經驗,主管eq與觀察應該都有
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08/14 12:04, 6年前 , 36F
才能辦到這些
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08/14 12:25, 6年前 , 37F
推好文
08/14 12:25, 37F

08/14 12:40, 6年前 , 38F
好喔
08/14 12:40, 38F

08/14 13:09, 6年前 , 39F
明明原po就已經說出先介紹公司的理由,怎麼還一堆人看不
08/14 13:09, 39F

08/14 13:09, 6年前 , 40F
08/14 13:09, 40F

08/14 14:05, 6年前 , 41F
原PO都說介紹公司只是為了觀察受試者了
08/14 14:05, 41F

08/14 14:59, 6年前 , 42F
上面有幾個第一步就被刷下來的 XD
08/14 14:59, 42F

08/14 16:10, 6年前 , 43F
推原PO 有些推文大概是放暑假正常能量釋放
08/14 16:10, 43F

08/14 17:39, 6年前 , 44F
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08/14 20:19, 6年前 , 45F
絕對是緣
08/14 20:19, 45F

08/14 21:46, 6年前 , 46F
看了推文覺得面試官真難當,這也不行那也不行
08/14 21:46, 46F

08/14 22:00, 6年前 , 47F
與面談內容不符的為啥不能講 不太認同
08/14 22:00, 47F

08/14 22:01, 6年前 , 48F
是我就蠻想知道對方以前做過什麼 不用跟這職缺有關
08/14 22:01, 48F

08/14 22:02, 6年前 , 49F
至少知道面試者個性還有看待以前工作的方式
08/14 22:02, 49F

08/15 20:27, 6年前 , 50F
我先前去面試外商闖到第三關是這個流程沒錯
08/15 20:27, 50F
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