PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

Re: [討論] 中年人離開科技業要做什麼已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (Economist)時間5年前 (2019/04/16 18:06), 5年前編輯推噓47(48推 1噓 60→)
留言109則, 43人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
35是在職場正要發揮的時候，可是現在很多人有著不錯的學經，卻在剛練完功正要開始， 就被很多資訊強迫植入要轉行的恐懼？ 這是真的嗎？ 還是又是個被製造出來的東西？ 如果真如此，那你我可能都不會出生，因為就連上一輩都沒那麼誇張。況且35也不是中年 ，法定退休是65，這職涯連甚至連一半都還沒走到。 我認為現在的35恐懼，跟台灣的HR帶動的風氣有很大關係。 這裡指的HR是指(HumanResource) 人力資源管理與企業用人的習慣，不是單指一個員工或 面試主管。因為35照理說正是時候，知識，經驗，體力皆具。怎麼會設這種潛規則呢？ 我們不是在選職業運動員或韓國女團吧？ 可是有趣的事，選舉到了，這些人馬上又被歸類為年輕人，變成各家極力爭去討好的對象 ，實在是不僅讓人懷疑台灣是否有很多人有精神分裂的問題。 其實這都是我們台灣長期短視近利造成，規模與思維格局又小又老，但是吃過經濟起飛 的甜頭，進而養成的這種HR文化。也許你會說矽谷平均年紀也不高，但我記得矽谷數據也 有個32-35左右，而且那可是集結全世界菁英之地。 所以我們國家問題，所以不要拿人家極端來比較。而極端的人力資源管理，終究會被反噬 ，目前我國出生率已來到新低。2018年全台新生兒僅有18萬人。而2017年死亡人數是17萬 人，不久後人口負成長將不是推測，而是即將發生的事實。 所以在這種年輕人都快沒了的年代，還要設一個潛規則把才剛練完功的人踢掉，那真的會 有源源不絕，最幼齒的最便宜的23-29歲的菜鳥，每年這樣給你弄來弄去嗎？ 沒有，就要沒了。 所以現在政府正積極推動中老年二度就業，就是希望增加勞動力來補上這些洞。但我們職 場卻反其道而行，也真的是很諷刺。彷彿要羊毛連羊都不想養了。 該會不會這些人跑去賣雞排開Uber後，老闆才發覺根本沒人，結果又紛紛回call？ 這也是 可預見的情況了。那既然都可預見，那為何不早點準備？ 事實上本來就沒有靠一套商業模式，就想賺30年這種事。那是因為過去的天時地利人和， 才造成台灣錢淹腳目的時代。現在不升級不可能，而且要思維的更是思維。而35歲，在這 種知識經濟年代更是重要。一個專業人士養成，簡單換算一下，至少也要30幾吧？然而我 們的職場年限，居然跟職業運動員和韓國女團一樣，也真是詭異的現實！ 簡單想一下就知道這思維是以前那套的遺毒，認為人就會不好帶了，叫不動了，而不是把 人當成會思考，會升級，會自主，也會站在管理角度思考的工作夥伴。所以我們根本就不 用講太遠，因為現在一堆企業，都還是這樣。 更糟糕的是，他們心裡也知道，但寧可繼續陪大家演戲，然後私下已經籌劃著找人賣掉。 你說到底要升什麼級？是打從心裡思維就有問題。 而台灣的外資企業也來學這套就更莫名其妙了。台灣HR招台灣人應該還是多數，僅少數是 外國人招台灣人。所以在外商就會看到國外的分公司有那種灰白髮的專業同事，而4x歲也 只是很普通的年紀。但再看看台灣分公司，就是那樣。但人資得好像dream job，強調只收 young & best，然後上演各種超出現實需要的表現。 你當這裡都是華爾街的Top投資銀行嗎？ 一堆外商在台設點，是為了local，頂多幫忙亞太 support，不會是HQ-level那種總部級的標準。搞成這樣，我真不知道這些人是在搞行銷， 還是在招募了。 回到主題，這根本不是真正的失業，而是長期台灣沒有升級所致。而導致當初作為主力年 輕人的七年級，也就這樣耗了十年。然後下一批是即將滿三十的八年級，然後再來九，十 年級。確定還要這樣繼續搞下去嗎？ 人口負成長也許短期影響不大，但人口結構早改變了是事實，事實就是，根本沒那麼多年 輕人了！這點政治上的選民結構也告訴我們好幾次。但可悲的，這議題多被拿來操弄選舉 而不是改善實際問題。別忘忘了這可不是選票問題而已，我們都知道要升級，也知道有很 多事要做，但是就人力資源這件事，不是硬體，而是文化，是長久影響市場所有人的文化 ，所以那些媒體，還有職場HR文化的參與者，確定還要這樣繼續搞下去嗎？ 參考資料： . 人口統計學出生率：CBR = n/p*1000 (n=該年新生人口，p=當年人口總數) . 出生率扣掉死亡率，即為該年的人口自然增長率 . 內政部2018年台灣新生兒僅18萬來到新低 . 內政部2018年只有27萬人結婚，高達400萬青年單身 . 內政部2017年出生19萬，死亡17萬，差距僅2萬 . 薛承泰，台灣大學社會學系教授，前行政院政務委員表示：出生率掉到1.3就是超低生 生育率，不過台灣在2003年就已經掉到1.23 . 賴清德 (2018時任行政院長)：2017年台灣生育率1.13，全球第三低 . 內政部資料，即將交叉的人口未來 https://i.imgur.com/Hhunmof.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.165.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1555409189.A.3FA.html
推
04/16 18:09, 5年前 , 1F
中肯
04/16 18:09, 1F
推
04/16 18:12, 5年前 , 2F
所以別煩惱！
04/16 18:12, 2F
推
04/16 18:12, 5年前 , 3F
結論：中年人沒必要離開科技業
04/16 18:12, 3F
推
04/16 18:13, 5年前 , 4F
無誤，臺灣沒人去找大陸吧
04/16 18:13, 4F
→
04/16 18:14, 5年前 , 5F
對！根本就不該這樣 這本身就是件莫名其妙的事
04/16 18:14, 5F
推
04/16 18:15, 5年前 , 6F
等到被裁員再來考慮啦！
04/16 18:15, 6F
→
04/16 18:15, 5年前 , 7F
而且根本就不是中年人 法定退休是65歲 連一半都不到
04/16 18:15, 7F
推
04/16 18:17, 5年前 , 8F
歸納的不錯 好弔詭的現實
04/16 18:17, 8F
→
04/16 18:19, 5年前 , 9F
台灣就是一堆肥宅都不運動，身體差當然就想偷懶
04/16 18:19, 9F
推
04/16 18:26, 5年前 , 10F
我是年輕時被操到翻，現在身體掉好快
04/16 18:26, 10F
推
04/16 18:26, 5年前 , 11F
中老年二度就業 簡稱 中二就業
04/16 18:26, 11F
推
04/16 18:35, 5年前 , 12F
其實真的以年紀裁人的公司不多啦,裁廢的倒是真的,老
04/16 18:35, 12F
→
04/16 18:35, 5年前 , 13F
了不擺老持續精進,別跟主管唱反調即可
04/16 18:35, 13F
推
04/16 18:40, 5年前 , 14F
看過的裁員裡，年紀40up的佔一半以上，但都是態度和能力有
04/16 18:40, 14F
→
04/16 18:40, 5年前 , 15F
問題的，所以保持工作的能力和維持好的人際關係很重要
04/16 18:40, 15F
推
04/16 18:44, 5年前 , 16F
被操真的很傷身體
04/16 18:44, 16F
→
04/16 18:45, 5年前 , 17F
被裁很好啊～ 領ㄧ筆資遣費 再去別家做
04/16 18:45, 17F
→
04/16 18:46, 5年前 , 18F
有本事 有能力的人 會擔心找不到工作？ 現在少子化
04/16 18:46, 18F
→
04/16 18:48, 5年前 , 19F
看看那些新來的.... 有幾個純血四大？ 資質有很優？
04/16 18:48, 19F
→
04/16 18:48, 5年前 , 20F
起薪調高就是找不太到人了啦......
04/16 18:48, 20F
→
04/16 18:49, 5年前 , 21F
會裁員就是沒以前賺錢囉......
04/16 18:49, 21F
推
04/16 18:50, 5年前 , 22F
推
04/16 18:50, 22F
推
04/16 18:55, 5年前 , 23F
主要是毛利低+競爭對手(中國)搶訂單 都是會影響裁員
04/16 18:55, 23F
→
04/16 18:56, 5年前 , 24F
反正台灣就是沒有升級，代工廠又賺的少，當然會老的
04/16 18:56, 24F
→
04/16 18:56, 5年前 , 25F
先裁。
04/16 18:56, 25F
→
04/16 19:00, 5年前 , 26F
這些都是給人請的煩惱 如果自己出來做有多好
04/16 19:00, 26F
推
04/16 19:08, 5年前 , 27F
中肯
04/16 19:08, 27F
推
04/16 19:08, 5年前 , 28F
大部分人都覺得老闆是慣老闆 但自己不敢創業當老闆
04/16 19:08, 28F
推
04/16 19:12, 5年前 , 29F
以前創業的成本很低，郭董用十萬元創業，但是2019年十萬元
04/16 19:12, 29F
→
04/16 19:12, 5年前 , 30F
連人事和租金都不夠付
04/16 19:12, 30F
→
04/16 19:19, 5年前 , 31F
當年的十萬現在應該有百萬吧！ 而且還得有資金支援，不然
04/16 19:19, 31F
→
04/16 19:19, 5年前 , 32F
早倒了
04/16 19:19, 32F
推
04/16 19:23, 5年前 , 33F
那現在創業要多少元?連加盟飲料店都要250萬惹
04/16 19:23, 33F
→
04/16 19:24, 5年前 , 34F
更不用說要開工廠
04/16 19:24, 34F
推
04/16 19:30, 5年前 , 35F
加盟店不叫創業...如果從0到有，成本低很多。
04/16 19:30, 35F
推
04/16 19:30, 5年前 , 36F
台塑300元創業，長春500元創業，前提要活的夠久，中
04/16 19:30, 36F
→
04/16 19:30, 5年前 , 37F
華政府要不滅亡。
04/16 19:30, 37F
推
04/16 19:33, 5年前 , 38F
而且，我說了，要有持續的資金資源，娶對老婆很重要，她
04/16 19:33, 38F
→
04/16 19:33, 5年前 , 39F
可拿了70萬出來週轉呢
04/16 19:33, 39F
還有 31 則推文
→
04/16 20:58, 5年前 , 71F
洪女士也是要生存的人 我相信你也是
04/16 20:58, 71F
→
04/16 20:59, 5年前 , 72F
但思考判斷的能力還有怎麼選擇生存方式很重要
04/16 20:59, 72F
推
04/16 21:01, 5年前 , 73F
請問 GG 一堆老廢宅何解？
04/16 21:01, 73F
→
04/16 21:02, 5年前 , 74F
有人提醒版規一 先刪
04/16 21:02, 74F
→
04/16 21:03, 5年前 , 75F
她說要培養自己關鍵技術 不曉得哪裡不對
04/16 21:03, 75F
推
04/16 21:05, 5年前 , 76F
推
04/16 21:05, 76F
推
04/16 21:23, 5年前 , 77F
要不要先探討工時的問題？
04/16 21:23, 77F
推
04/16 21:38, 5年前 , 78F
你的理論有bug ,35踢走 可以找外籍白領
04/16 21:38, 78F
→
04/16 21:43, 5年前 , 79F
這不是"我的"理論 而是我們不管是哪個崗位都不該這樣
04/16 21:43, 79F
推
04/16 21:54, 5年前 , 80F
五府千歲都在爭首長了，真的很好笑
04/16 21:54, 80F
→
04/16 21:55, 5年前 , 81F
呆灣就是呆胞誤國。 可撥
04/16 21:55, 81F
推
04/16 22:09, 5年前 , 82F
10年內再來一次金融海嘯就知道了
04/16 22:09, 82F
推
04/16 22:36, 5年前 , 83F
推
04/16 22:36, 83F
→
04/16 22:55, 5年前 , 84F
嚇嚇你 薪資才好談
04/16 22:55, 84F
推
04/16 23:04, 5年前 , 85F
推
04/16 23:04, 85F
推
04/16 23:05, 5年前 , 86F
推你，國發會報告自己說2034台灣2個就1個50以上，是到
04/16 23:05, 86F
→
04/16 23:05, 5年前 , 87F
底哪裡有這麼多年輕人。
04/16 23:05, 87F
→
04/16 23:06, 5年前 , 88F
外籍白領日本也再搶，何況我們少的是10幾萬年輕人，去
04/16 23:06, 88F
→
04/16 23:06, 5年前 , 89F
哪裡找十幾萬外籍白領？
04/16 23:06, 89F
→
04/16 23:21, 5年前 , 90F
本來就是 明年就要交叉了 這是facts 怎麼帶風向都沒用
04/16 23:21, 90F
→
04/16 23:23, 5年前 , 91F
一個明確清楚又直接有關民生而且已經可以進行的議題
04/16 23:23, 91F
→
04/16 23:23, 5年前 , 92F
歡迎各大網軍政客來關切 拜託不要整天講那些有的沒的
04/16 23:23, 92F
→
04/16 23:24, 5年前 , 93F
就是一個洞在那 不管是幾歲還是求職者還是資方HR
04/16 23:24, 93F
→
04/16 23:24, 5年前 , 94F
無關立場了 這是大家的環境即將要面對的問題
04/16 23:24, 94F
推
04/16 23:56, 5年前 , 95F
鬼島快逃啊
04/16 23:56, 95F
推
04/17 00:04, 5年前 , 96F
唉亡國感好重
04/17 00:04, 96F
推
04/17 01:22, 5年前 , 97F
這篇正解
04/17 01:22, 97F
推
04/17 03:28, 5年前 , 98F
台灣四十歲以上在公司混吃等死的相對比四十以下的多很多
04/17 03:28, 98F
推
04/17 08:01, 5年前 , 99F
咦我就是今年第十年35歲離職代工廠轉行Soho，35有毒
04/17 08:01, 99F
推
04/17 08:29, 5年前 , 100F
Soho 也不好做，雖然做的出還，但東西品質就差，畢
04/17 08:29, 100F
→
04/17 08:29, 5年前 , 101F
竟是有專長
04/17 08:29, 101F
推
04/17 09:13, 5年前 , 102F
十萬白領不難 印度工程師超強
04/17 09:13, 102F
推
04/17 09:21, 5年前 , 103F
大推
04/17 09:21, 103F
→
04/17 10:36, 5年前 , 104F
當你想像你再繼續做這份工作可能會死掉或憂鬱症時，到了4
04/17 10:36, 104F
→
04/17 10:36, 5年前 , 105F
0多歲才離職不是更難找工作嗎？
04/17 10:36, 105F
推
04/17 20:29, 5年前 , 106F
說得不錯
04/17 20:29, 106F
推
04/17 22:02, 5年前 , 107F
中肯好文
04/17 22:02, 107F
※ 編輯: hass231470 (36.227.160.148), 04/18/2019 01:14:28
推
04/18 14:44, 5年前 , 108F
推
04/18 14:44, 108F
噓
04/18 18:19, 5年前 , 109F
廢話滿篇，沒解法
04/18 18:19, 109F
‣ 更多 hass231470 的文章
文章代碼(AID): #1SjQabFw (Tech_Job)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 hass231470 的文章
文章代碼(AID): #1SjQabFw (Tech_Job)