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Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 ( )時間4年前 (2020/07/03 12:23), 編輯推噓5(5推 0噓 1→)
留言6則, 6人參與, 4年前最新討論串32/46 (看更多)
我們公司考績分優甲乙丙 據說是5%/15%/75%/5% 但實際比例未知 丙應該是不到5%啦 一個六七十人的組織單位 丙大概就2人左右而已(3%) 但丙很傷的 1.當年沒調薪 2.年終獎金剩1個月 3.分紅未知 但應該不會多好看 我想不會超過一個月 4.連兩年丙解雇 也就是吃丙的話 等於保13 又沒調薪=當年做白工 所以你要孕婦吃丙很難啦 生小孩是個人選擇沒錯 但也是政府保障的權利 以往我們都是離職吃丙 或真的出包的人吃丙 孕婦不算考績(好像整年度超過半年不在公司就不算入考績評比) 不過我有很優秀的孕婦同事 整個大概請了7~8個月 分紅還有拿到大家的六成 (她績效真的好就是了) 我們公司丙=黑掉 哪有那種推孕婦去死的道理 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.138.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593750188.A.C52.html
推
07/03 12:29, 4年前 , 1F
台灣人那有在管法律怎麼規定XD
07/03 12:29, 1F
→
07/03 12:31, 4年前 , 2F
還是有用的啦 用這種理由給丙真的主管笨
07/03 12:31, 2F
推
07/03 12:38, 4年前 , 3F
就是白癡才會拿孕婦開刀。爽太久的垃圾人資
07/03 12:38, 3F
推
07/03 13:17, 4年前 , 4F
法律保障也能罵 一群媽寶
07/03 13:17, 4F
推
07/03 18:58, 4年前 , 5F
本來正常就不該列入考績啊，不然新人怎麼打？
07/03 18:58, 5F
推
07/04 00:55, 4年前 , 6F
這新聞讓我想到對岸剛查出盜用別人考績身分上大學
07/04 00:55, 6F
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