Re: [情報] 公司勸世文

看板Tech_Job (科技人)作者 (隨意)時間1月前 (2024/11/17 23:18), 1月前編輯推噓9(10123)
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※ 引述《dontgowiwynn》之銘言: : 4.2 有些部門只會背後說你這案子不會成功, 當你案子成功的時候, 各個部門就瘋狂搶 : 功 : 勞搶案子. 但他們自己來做都不會成功 : 出問題的時候也只會先檢討別人 有遇到這個問題,其實很大條,真的有遇到的話,就可以差不多摸魚跟騎驢找馬了。 因為勞工一般的技能有限,如果好不容易自己的功勞,讓公司關注的案子成了,但是得利 的卻是別的部門的人,或是同部門的同儕或是主管,自己努力後面沒有得到努力的成果, 這樣公司不太妙。 那就代表公司真對賞罰沒有分明,這樣你後面再怎麼努力也沒用,會被拿走績效。一個人 如此,一群人也是這樣就很可怕。 這個公司大概不要繼續待比較好,後面就會變成一群 人在爭別人績效,向上管理,沒人做事,很可怕。 這個最後的結果很可能就是公司管理層後面hire新血,去把舊血全洗掉,然後大家年薪 一起掉,一起gg. : 5. 冗員 : 你會看到賽的案子通常都是集中在某些單位某些人身上 : 我敢講公司七成以上都是冗員跟廢物 : 別的部門的案子做不好 就要特定部門的人去支援 : 6 這間公司只會讓做事的人忙到沒辦法思考人生規劃, 當你提早完成事情時, 又會指派 : 你新的事情, 當你稍微做的比較慢時 : , 不然就是反應無法接受那麼多工作量的時候 又會指責你以前都可以 , 為什麼現在不 : , 遇到壓力就逃避. : 但是你會常常看到別人大概只做一點點點點就開始裝死了. : 長官請你舉例的時候, 當你真的舉出一堆例子, 又會叫你不要管別人. 我有時候其實 : 無言的 : 這見公司主要的問題還是在長官. 制度. 冗員 : 還有廢物真的太多了 : 現在又一推空降部隊, 請各位自己就注意安全, 不要被空降壓死了. : 其他還有一些醜聞 這裡我就不分享了 : 我夢到故事可能有點亂, 但可能太寫實了 : 害我不小心被夢嚇醒了 : 祝各位求職順利 注意安全 : 我之後不再回應任何疑問 : 1 不是每間系統廠都這樣 : 2 上面只覺得我多找了那麼多人 應該要有更多案子 更快的完成 : 上面只在乎你案子有沒有完成 不會知道太多冗員的細節 : 3 空降部隊指的是公司開始好轉之後 : 開始安插自己人進來 開始做一些權力的分派 所以公司越來越亂 底下的人越來越痛苦 : 我當然知道空降是每間公司都會有 : 只是順道提醒 : 我在順便提醒一下 你現在如果要來面試這間公司 大部分面試主管跟你講的內容跟工時 : 是編排過的 反正你只是免洗筷而已 : 只有少部份主管會告知你真正的工時跟真正的工作內容 : 另外公司很會打廣告 人資也會在 PTT上面 : 反正我不適合這間公司的屬性 : 我相信良善正直誠信的主管跟公司還是存在 : 最後還是祝各位找到自己適合待的公司 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.179.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1731856709.A.25E.html ※ 編輯: zerobx (223.136.179.91 臺灣), 11/17/2024 23:19:02

11/17 23:31, 1月前 , 1F
沒錯
11/17 23:31, 1F

11/17 23:34, 1月前 , 2F
我就是方案投入佔比100%
11/17 23:34, 2F

11/17 23:34, 1月前 , 3F
成功後,變成上層20%,上上層30%,我個人50%
11/17 23:34, 3F

11/17 23:38, 1月前 , 4F
功勞被拿走 那就擺爛不做還比較好
11/17 23:38, 4F

11/17 23:38, 1月前 , 5F
累死還要扛一堆上面的 沒意義
11/17 23:38, 5F

11/17 23:49, 1月前 , 6F
沒錯喔,而且這狀況完全沒有自救方法真的很絕望
11/17 23:49, 6F

11/18 06:41, 1月前 , 7F
一樓想得太簡單太天真
11/18 06:41, 7F

11/18 06:41, 1月前 , 8F
1.你一開始有這專案是因為公司不是你個人
11/18 06:41, 8F

11/18 06:42, 1月前 , 9F
2.你用的相關資源跟人脈大部分都公司的
11/18 06:42, 9F

11/18 06:42, 1月前 , 10F
3.你專案若失敗也是公司要承擔大部分
11/18 06:42, 10F

11/18 06:42, 1月前 , 11F
你至少還有50趴 只能說不高 但算合理
11/18 06:42, 11F

11/18 06:43, 1月前 , 12F
甚麼 你說case你自己找的 資源都你的 失敗要你擔?
11/18 06:43, 12F

11/18 06:43, 1月前 , 13F
那為何不自己開公司或soho接案就好
11/18 06:43, 13F

11/18 08:58, 1月前 , 14F
贊同樓上
11/18 08:58, 14F

11/18 09:08, 1月前 , 15F
投名狀看一下
11/18 09:08, 15F

11/18 09:08, 1月前 , 16F
螺絲誰都能取代
11/18 09:08, 16F

11/18 09:39, 1月前 , 17F
沒有公司你會有這個專案?
11/18 09:39, 17F

11/18 09:41, 1月前 , 18F
在公司沒有甚麼人是必要的,商業模式的建立沒那麼
11/18 09:41, 18F

11/18 09:41, 1月前 , 19F
單純,祝早日看開
11/18 09:41, 19F

11/18 09:59, 1月前 , 20F
一樓佛心公司,我遇到的都剩10%而已
11/18 09:59, 20F

11/18 10:03, 1月前 , 21F
覺得主管完全沒功勞才奇怪吧
11/18 10:03, 21F

11/18 10:03, 1月前 , 22F
這心態跟好的都自己的壞的都別人的也沒什麼兩樣
11/18 10:03, 22F

11/18 11:21, 1月前 , 23F
調整心態 乖乖當個打工仔 海闊天空
11/18 11:21, 23F

11/18 12:25, 1月前 , 24F
1樓不錯了吧,多得是幹100%只有10%回報的
11/18 12:25, 24F

11/18 12:27, 1月前 , 25F
有分配好工作,有實際產出,就是主管的價值了
11/18 12:27, 25F

11/18 12:28, 1月前 , 26F
只要主管不要厚此薄彼 亂分配工作 已經是個好主管
11/18 12:28, 26F

11/18 12:28, 1月前 , 27F
11/18 12:28, 27F

11/18 13:06, 1月前 , 28F
一樓你有50%很多耶,這邊說的是5%不到那類
11/18 13:06, 28F

11/18 14:00, 1月前 , 29F
50%算高吧 可能是我太奴吧
11/18 14:00, 29F

11/18 14:23, 1月前 , 30F
白痴,有功勞,上台我都是謝謝長官英明
11/18 14:23, 30F

11/18 15:27, 1月前 , 31F
50%很高了 等你做到主管有可能給工程師的%數更低
11/18 15:27, 31F

11/18 19:58, 1月前 , 32F

11/20 15:00, 1月前 , 33F
有些老屁股只會一直在質疑人,成功了就說這就我當
11/20 15:00, 33F

11/20 15:00, 1月前 , 34F
初支持的解法有夠低能
11/20 15:00, 34F
文章代碼(AID): #1dEWb59U (Tech_Job)
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